ゲーム開発プログラマー
募集要項
| NO | 565 |
|---|---|
| 業務内容 |
■「自社製品有・自社内開発有」オンラインゲームの創成期から培ってきた技術力・ノウハウを強みとする会社です。 ■現在は以下の４領域で事業を展開。あなたのスキルや希望を考慮の上、最適な案件をお任せします。 ◇自社開発のオンラインゲーム ◇協業・受託開発のオンラインゲーム ※大手メーカーとの開発案件多数 ◇自社製品のSaaS開発「お客様SNSクラウド」 ◇アプリの受託開発（スマホ／Web） 【具体的な業務内容】 ■ゲームの設計／開発 ■リアルタイム通信ミドルウェア／非リアルタイム通信ミドルウェアの開発 ■TCP通信の実装、ランキング、マッチング、ショップ、ロビー、チャット、ログイン認証 などの開発 ■KPIツール、管理ツールなどの構築 ■技術からみた企画の実現性、工数、企画改善などの提案 ■ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有 など 【開発環境】 ■業務範囲 オンラインゲーム開発・運用 ／コミュニティシステム開発・運用 ■プラットフォーム スマートフォン ネイティブ／スマートフォンWEB／PC-WEB／家庭用ゲーム機 ■言語 C／C++／C♯／Objective-C／Node.js／Kotlin／Swift／JAVA／JavaScript／HTML5 CSS ■ツール Unity／UnrealEngine／Xcode／Android Studio ほか 主にUnityを使用しています 【チーム組織構成】 20代から30代の若手が中心となって活躍中。80％が中途入社です。チャットツールや社内SNSなどで、リモートワーク等が増えている現在でも、エンジニア間のコミュニケーションは活発。技術についてディスカッションしたり、アイデアを出し合うなど、常に刺激を受け、成長し続けていける環境が当社の魅力です。 【この仕事のやりがい】 作っても楽しい、遊んでも楽しいのがゲームです。自身の思いで開発し、画面で動くものが見れることが醍醐味です。当社が得意とするオンラインゲームは技術要素が多く、最先端のテクノロジーを学べます。オンラン技術は、どの分野でも必要不可欠で、将来的にどの業界でも通用する専門知識が身につきます。 |
| 求められる経験 |
※学歴不問 ※性別・年齢不問 ※フリーランスから正社員に挑戦したい方、歓迎 ※第二新卒の方、歓迎 ※社会人経験3年以上の方、社会人経験10年以上の方、歓迎 【必須条件】 ■何らかのプログラミング開発経験がある方（経験年数・言語不問） 【こんな経験・スキルがあればなお歓迎】※必須ではありません。 ■ゲーム開発の経験のある方 ■リードプログラマとしてのご経験のある方 ※スマートフォン、PC、家庭用ゲーム機向けタイトルなど 開発プラットフォームは不問です。 ■Webサービスの開発経験 ■オンラインゲームの開発経験 ■3Dゲームの開発経験がある方 ■Unityを使用したゲーム開発の経験のある方 ※初心者から一般エンジニアまで幅広く募集。エンジニアとしてのキャリアを積みたい方、ぜひご応募ください。 【こんな方に最適です】 ■多様な言語やシステムに対応できるように、スキルの幅を広げたい ■さまざまなことに挑戦できる環境で成長を実現したい ■ゲームが好き・興味がある ■ITサービスや技術に興味がある 【勤務地】 ■転居を伴う転勤なし ■リモートワークあり ■内勤の場合、本社（東京都墨田区）または東京都内のプロジェクト先 ※案件によっては、リモートワークで勤務も可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【給与】 ・年俸350万円～700万円（固定残業代含む） ※年俸額の1／16を毎月支給し、残りは6月・12月に賞与として支給します。 ※年俸額は、経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定します。 【固定残業代について】 月々の支払い額には、月30時間分の固定残業代（月4万1354円～8万5719円）が含まれます。 月30時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 【入社時の年俸支給例】 ・年俸350万円～700万円の支給例（月22万円：賞与43万円×2～月44万円：賞与87万円×2） 【給与にプラスしてもらえるインセンティブ】 ・年度末（3月末）に、会社全体で大幅に業績が向上した場合は特別ボーナスを支給 ・年度末（3月末）に、所属のプロジェクトで業績が大幅に向上した場合はプロジェクトインセンティブを支給 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働：8時間 |
| 諸手当 |
■チームリーダー手当 5,000円 （プロジェクトを構成する単位であるチームの責任者の役割） ■残業手当（固定残業代超過分支給） ■扶養手当（子1人：月5000円） ■住宅手当（上限月2万円 ※会社から半径2.5km圏内に在住の正社員対象） ■リモートワーク手当（月1500円） ■緊急事態出勤手当（緊急事態宣言中に社屋に出勤している社員は１日500円） ■結婚・出産祝い金 ■チケットレストラン（レストランやコンビニで利用できるチケット毎月7400円分を半額自己負担にて配布） ■忘年会（全額会社負担） ■社員親睦会補助金（正社員1名につき補助金を月3000円利用可能 ※毎月80％以上の利用実績） |
| 通勤交通費 |
■通勤交通費支給（上限月3万円／オフィスに出社し内勤のみ） ※外勤時の交通費は、別途実費支給します。 ■自転車通勤手当（月3000円 ※自転車通勤する正社員対象） ■自転車購入補助（自転車で通勤する人は、一人一台まで15,000円を支給） |
| 休日 |
年間休日 125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日 ※入社6カ月目から付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 休暇 |
■有給休暇 初年度10日（6ヶ月目から）、 毎年10～20日付与（勤続年数に応じて付与日数が増加、20日まで翌年に繰り越し可） ■年末年始 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■リモートワーク制度（リモートワークもOK。未来永劫で推奨する会社です） ■社会保険完備 ■服装自由 ■マルチモニター・ハイスペックPC・iMac（Unity用）支給 ■チケットレストラン（レストランやコンビニで利用できるチケット毎月7400円分を半額自己負担にて配布） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■忘年会 ■オフィスグリコ ■椅子選択制度 ■育児・介護時キャリア選択制度（仕事と両立できるように、仕事のバランスを相談のうえ決定） ■各種勉強会 ■テクニカルマネージャー制度 （職種ごとに数名のテクニカルマネージャーが在籍し、問題や課題、悩みについても全面的にサポート。キャリア形成やスキル向上のアドバイス・面談等も定期的に実施） ■社外セミナー参加制度 社外セミナーやエキスポ・イベント展示会などに会社の費用にて参加可能 |
| 提出書類 | --- |