willofworkこの記事を読んでいるあなたは、
- ウィルオブ・ワークの利用者の評判は？やばいって本当？
- ウィルオブ・ワークのメリットやデメリット、向いている人を知りたい
- ウィルオブ・ワークの登録の流れを知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回はそんなあなたに向けて「ウィルオブ・ワークの特徴や向いている人、リアルな評判や口コミ、登録方法」などをお伝えしていきます。
ウィルオブ・ワークとは
出典：https://willof-work.co.jp/
ウィルオブ・ワークは保育分野の求人情報の取り扱いが多い派遣会社です。
保育分野の求人は応募する方がそう多くないにもかかわらず、高時給の求人情報が多い傾向にあります。
そのため、好条件の保育分野の求人を探している方にとって利用しやすいサービスとなっています。
なお、ウィルオブ・ワークの概要は、以下の表のとおりです。
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 求人数 | 20,000件以上 |
| 勤務形態 | 派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員、アルバイト・パート |
| 対応可能な地域 | 全国 |
| 登録スタッフ数 | 78万人以上 |
| 公式サイト | ウィルオブ・ワーク公式サイト |
ウィルオブ・ワークの特徴
ウィルオブ・ワークの特徴を解説していきます。
東証一部上場企業が運営している
ウィルオブ・ワークは東証一部上場企業が運営している派遣会社です。
元々と株式会社セントメディアという社名でサービスが提供されていましたが、途中で東証一部上場企業の株式会社ウィルグループに吸収されました。
ウィルグループは国内外に47社の拠点を持っている大規模な企業であり、それだけ大きな企業が運営しているとなると安心感がありますね。
ちなみに、ウィルグループでは販売・営業・コールセンター・事務職・介護・保育事業を中心に取り扱っています。
そのため、ウィルオブ・ワークで紹介している求人もそれらの業種に偏っている傾向にあります。
紹介している求人数や幅が豊富
ウィルオブ・ワークは紹介している求人数や幅が豊富な派遣会社です。
ウィルオブ・ワークはセントメディアとエフエージェイ、マーススポーツエージェントの3社が統合したことで、紹介可能な業界の幅が広がっています。
そのため、販売・営業・コールセンター・事務職・介護・保育事業という幅広い業種で豊富に求人案件を取り扱うことができます。
また、高収入案件や未経験OK案件、完全在宅ワークなどの求人情報も多く取り扱っているため、さまざまな方のニーズにあった働き方で働きやすいです。
派遣先にスタッフを常駐させてサポートしている
ウィルオブ・ワークは派遣先にスタッフを常駐させてサポートしている派遣会社です。
他の派遣会社では担当のスタッフが定期的に派遣先の様子を見に行く形が一般的となっていますが、それだと様子を見に行かないスタッフも出てきて悪い口コミとして掲載されています。
しかし、ウィルオブ・ワークはそもそも派遣先にスタッフを常駐させる「フィールドサポーター」という制度を導入しています。
そのため、何か起きてもすぐにスタッフがヘルプに入ったり、相談に乗ったりできる環境が整っています。
初めからスタッフが常駐しているなら安心して働きやすいですね。
ウィルオブ・ワークのメリット
ウィルオブ・ワークを利用するメリットを解説していきます。
保育・介護・コールセンターの求人が多い
ウィルオブ・ワークは保育・介護・コールセンターの求人が多い点がメリットとしてあげられます。
ウィルオブ・ワークは先ほど触れたように大手企業が統合する形で運営元が生まれ、そこに吸収されたサービスとなっています。
そのため、統合する前の企業が主軸として取り扱っていた業種の求人情報が入りやすくなっています。
その結果として、ウィルオブ・ワークは保育・介護・コールセンターの求人が入りやすくなっているのです。
上記のような業種での就業を検討する方は女性に多いため、ウィルオブ・ワークは女性でも働きやすい場所となっています。
未経験者に向けたサポートが手厚い
ウィルオブ・ワークは未経験者に向けたサポートが手厚い派遣会社です。
ウィルオブ・ワークは派遣社員の働きやすさをかなり重視しています。
もちろんある程度仕事を経験している方が安心して働けるようにもサポートしますが、特に未経験者に向けたサポートに重点を置いています。
未経験者に対するサポートをおざなりにしてしまうと、次以降の求人の募集をしなくなってしまうため、そうならないように未経験者が働ける環境作りを目指しています。
採用スピードがかなり早い
ウィルオブ・ワークは採用スピードがかなり早い派遣会社です。
スタッフが段取りよく働き先を見つけて働き始めるまでサポートしてくれるため、働き始めるまでにさほど時間がかかりません。
慣れていないスタッフに対応されるとすぐに仕事を見つけるのは難しいですが、50年以上もの実績がある派遣会社であるため、その点は安心してよさそうです。
派遣会社を利用したものの、スムーズに働き先が見つからなかったといった経験をしたことがある方は、ウィルオブ・ワークを試してみてください。
ウィルオブ・ワークのデメリット
ウィルオブ・ワークを利用するデメリットを解説していきます。
釣り求人が掲載されている傾向がある
ウィルオブ・ワークは釣り求人が掲載されている傾向がある点がデメリットとしてあげられます。
ウィルオブ・ワークで掲載されている求人の中には、極端に好条件の求人情報が掲載されていることがあります。
そういった求人の大半は釣り求人とされるもので、ウィルオブ・ワークのスタッフ登録を促すためのものとなっています。
実際に応募して働いてみたら不当な扱いを受けてしまうことがあるため、明らかに好条件すぎる求人については注意したほうがよいです。
事務系の求人数がさほど多くない
ウィルオブ・ワークは事務系の求人数がさほど多くない点も指摘されています。
派遣会社の中で人気度の高い業種の1つとして事務系の求人があげられますが、ウィルオブ・ワークは他社と比べるとさほど事務系の求人数は多くありません。
求人数は少ないのに人気自体は高いため、ウィルオブ・ワークで掲載される事務系の求人は、応募者多数ですぐに募集が締め切られることが多いです。
事務系の求人情報を探している方は、事務系の求人数を多数抱えている派遣会社を利用しましょう。
あるいは、やや難易度の高い資格を保有しておくことで、倍率が高い中でも内定がもらえる可能性が高くなります。
自身のスキルアップにもつながるため、資格の取得も視野に入れてみてください。
連絡がしつこいと感じることがある
ウィルオブ・ワークは連絡がしつこいと感じることがある点がネックとなっています。
ウィルオブ・ワークでは複数のスタッフから電話やメールで連絡が送られてくることがあります。
きちんとスタッフ間で情報共有ができていれば、連絡が不要な場合に余計な連絡が入ってくることもありません。
しかし、スタッフ間で情報共有がうまくできていないことが多く、不必要な連絡が入ってくることがあります。
うまくスタッフ間での情報共有ができていないと感じたら、担当スタッフを替えてもらうようにかけあってみてください。
ウィルオブ・ワークの良い評判・口コミ
ウィルオブ・ワークの利用者の良い評判や口コミを紹介していきます。
ここ数年の景気低迷に苦しめられています。それでも仕事があるうちは良かったのですが、突然理由もよくわからずに会社を辞めさせられました。景気の低迷が背景にあるのは明らかですが、それを知っているだけに会社には強くいうことができませんでした。
働かなくては毎日の食事もとれないので真剣に職探しをしました。ITエンジニア募集のサイトを探しましたがなかなか見つかりません。こんなときに出会ったのがウィルオブ・ワークという会社です。
各業界や業種に特化した人材派遣や人材紹介で有名です。自分の特技や資格あるいは職務経歴などをインターネットのフォームに打ち込んで結果を待ちました。しばらくしてから連絡がありました。派遣ITエンジニアとして働けるようになりました。
出典：みん評
コロナの影響で電車通勤が気になりましたので、家の近くで自分ができる仕事はないか、と派遣会社に登録していろいろ調べてみました。最終的には自分の体調不良のため新たな仕事には就きませんでしたが、その過程では派遣会社の優しくしかも毎日のようにたくさんの人材募集先の情報を選んで、私宛に頻繁に送ってくれたことがすごく印象的でした。
出典：みん評
ウィルオブ・ワークを実際に利用したユーザーからは、人材派遣に強い点やスタッフの細かな気遣いなどでよい評判が見られました。
人材派遣に強い会社の1つとしてウィルオブ・ワークが並ぶくらいには知名度の高い派遣会社として知られています。
そういった安心感からウィルオブ・ワークを選んでいる方が多かったです。
また、スタッフの細かな気遣いなどが評価されており、自分が思っていたことの一歩先までしてくれる点に好感を持っている方も多く見られました。
真摯になって仕事探しに協力してくれるのはかなりありがたいですね。
ウィルオブ・ワークの悪い評判・口コミ
ウィルオブ・ワークの利用者の悪い評判や口コミを紹介していきます。
派遣登録した際に電話した方はとても優しい雰囲気の男性だったので安心して登録することができました。しかし、登録の際に伝えた条件のお仕事の登録があまりなかったのか紹介してもらえたお仕事は通勤が難しい勤務地のもの、もしくは希望条件が合わないフルタイム勤務のものばかりでした。
出典：みん評
出典：みん評
ウィルオブ・ワークを利用している一部のユーザ―からは、フルタイム向けの求人が多い点や地方の求人情報が少ない点について言及している意見も見られています。
ウィルオブ・ワークはフルタイム向けの求人が多く、派遣バイトのような感覚で応募しようと思うと応募できる求人情報がかなり限定されてしまうようです。
派遣バイト感覚で仕事をしたい方は、他の派遣会社の利用をおすすめします。
また、ウィルオブ・ワークは地方の求人情報が少なく、自分の働きたい求人情報がなかなか見つからない点に頭を悩ませている方も少なくありません。
自分に合った求人情報を探したいなら、関東や関西などの都会に住んでいる方の利用が望ましいです。
ウィルオブ・ワークの利用が向いている人の特徴
ウィルオブ・ワークを利用するのが向いているのは、以下のような人です。
- 保育・介護・コールセンターの求人を探している人
- フルタイムで働きたい人
- 実績の豊富な派遣会社で働きたい人
ウィルオブ・ワークは保育・介護・コールセンターの求人を探している方にかなりおすすめです。
先ほども触れたように、ウィルオブ・ワークは保育・介護・コールセンターの求人を豊富に取り扱っています。
無難にそれらの求人情報を求めている方がウィルオブ・ワークを利用するのが望ましいです。
また、フルタイムで働きたい方にも向いています。
ウィルオブ・ワークで取り扱っている求人のほとんどは単発バイトといったものではなく、フルタイムで数カ月ほど働き続けることを前提とした求人が多いです。
フルタイムで働けない方が利用してしまうとかなり苦労してしまいます。
他にも、実績の豊富な派遣会社で働きたい方の利用にも適しています。
ウィルオブ・ワークは実績が豊富で、かつ東証一部上場企業が運営している派遣会社であるため、他社よりもずっと安心感を持って利用しやすいです。
実績がないと安心できない方はウィルオブ・ワークがかなりおすすめです。
ウィルオブ・ワークの利用が向いていない人の特徴
ウィルオブ・ワークを利用するのが向いていないのは、以下のような人です。
- 事務系の求人情報を探している人
- 釣り求人につい引っかかってしまいがちな人
- 地方に住んでいる人
ウィルオブ・ワークは事務系の求人情報を探している方の利用はおすすめできません。
ウィルオブ・ワークでは事務系の求人情報の取り扱いが少ないため、自分の思った求人が見つけられず、応募しても内定がもらえないことが多いです。
また、釣り求人につい引っかかってしまいがちな方の利用も向いていません。
ある程度求人情報の見方や比較の仕方がわかってくれば引っかかることはありませんが、慣れないうちは釣り求人に引っかかりやすいです。
釣り求人に引っかかりやすい傾向がある方は釣り求人の少なめな派遣会社を利用することをおすすめします。
他にも、地方に住んでいる方の利用も避けておいたほうがよいです。
ウィルオブ・ワークは地方での求人がかなり少ないため、思ったような求人が見つかりにくくて内定ももらいにくい傾向にあることを押さえておきましょう。
ウィルオブ・ワークの登録方法｜仕事開始までの流れ
ウィルオブ・ワークを利用する流れを解説します。
1.ウィルオブ・ワークに登録する
まずはウィルオブ・ワークの公式サイトを開き、求人検索ページに飛んで「派遣登録をする（無料）」ボタンをクリックします。
そこでメールアドレスや氏名などの個人情報を入力していきます。
そして、職務経歴や希望条件などを入力したら登録完了です。
詳しい情報を入力しておいたほうが求人紹介の際にミスマッチが起きづらいため、できるだけ明確な条件を入力しておきましょう。
ちなみに、ウィルオブ・ワークは来社登録・Web面談登録・電話登録・Web登録の4つの方法から登録方法が選択できます。
来社登録だと手間がかかるかもしれませんが、その場で求人を紹介してもらうことが可能です。
今回は来社登録での利用の流れを説明していきます。
2.来社登録の予約
ウィルオブ・ワークの会員登録が完了したら、来社登録の予約を入れます。
会員登録が完了したら電話あるいはメールで後日登録会についての連絡が届きます。
その連絡の内容に従って来社登録の予約を行い、当日になったら来社予定の拠点に向かってください。
3.予約した日になったらスタッフ登録会に参加する
事前に予約しておいた日になったら、スタッフ登録会に参加しましょう。
ウィルオブ・ワークでの就業についての説明と入力した情報の確認が行われ、さまざまなスキルチェックが行われます。
そこまで完了したら面談が行われ、その日のうちに紹介できる求人情報があれば共有してもらえます。
自分がどんな条件の下働きたいのかしっかり伝えないと、ミスマッチが起きてしまいます。
ミスマッチが起こることがないように、遠慮せずに希望する条件をしっかり伝えましょう。
ウィルオブ・ワークを利用する際の注意点
ウィルオブ・ワークを利用する際は、以下のようなポイントに注意する必要があります。
- 業務内容の割に他社より時給が若干安い
- 再度派遣しないかとしつこく連絡がかかることがある
ウィルオブ・ワークでは業務内容の割に他社より時給が若干安い仕組みになっています。
できるだけ時給が高いところのほうがよいと感じる方も多いと思われますが、ウィルオブ・ワークはそこまで時給の高さが目立った派遣会社ではありません。
時給の高さを求めるならウィルオブ・ワークはあまりおすすめできないです。
また、再度派遣しないかとしつこく連絡がかかることもあります。
派遣先として働いたところを辞めてから数カ月に1度は連絡が入るため、煩わしく感じてしまう方が多いです。
あまりにしつこい場合には自分には不必要だときちんと伝えることが大事です。
ウィルオブ・ワークに関してよくある質問【Q&A】
ウィルオブ・ワークに関してよくある質問に回答していきます。
ウィルオブ・ワークの福利厚生は？
ウィルオブ・ワークの福利厚生では以下の内容が受けられます。
- ウィルオブクラブオフ
- セミナー受講費用負担
- 有給休暇制度
- 前給制度
など
ウィルオブ・ワークではホテルやレジャー施設、その他エンターテインメント施設のサービス料金がお得になるウィルオブクラブオフといった特典が受けられます。
他にも、セミナー受講費用負担の特典も受けられ、本来ならお金がかかる研修でも無料で受けられるものも用意されています。
未経験者が少しでも現場で活躍できるようにと思って提供されている福利厚生であるため、しっかりと活かしてスキルアップを目指していきましょう。
ウィルオブ・ワークはどんな職種の求人を扱ってますか？
ウィルオブ・ワークでは主に以下のような職種の求人を扱っています。
- コールセンター系
- 介護系
- 販売系
- 事務系
- 軽作業
- 保育系
- 施工管理系
など
ウィルオブ・ワークの東京の求人が全体で7,000件程度あるのに対し、介護・ヘルパー求人だけでも1,300件ほど募集があります。
コールセンターや一般事務で900件程度であるため、いかにウィルオブ・ワークで介護系の求人情報が多いかわかります。
他の都道府県で見ても似たような割合になっているため、ウィルオブ・ワークを利用する際には介護系の求人を中心に探してみてください。
ウィルオブ・ワークは未経験でも働くことはできますか？
ウィルオブ・ワークは未経験でも働くことができます。
ただ、未経験であっても外資系企業で十分に働くための最低限のスキルは必要です。
ウィルオブ・ワークは他の派遣会社と比べて採用率が高いわけではないため、未経験であれば誰でも簡単に働けるわけではありません。
業界未経験な方は未経験なりにできる努力をしてスキルだけでも身に付けましょう。
ちなみに、ウィルオブ・ワークは未経験者のために入社前の研修と入社後の手厚いフォローを実施しています。
スキルアップすることで求人数の少ない業種の派遣求人の内定がもらいやすくなります。
積極的にスキルアップ講座を活用して武器を増やしてみてください。
ウィルオブ・ワークの給料はいつ振り込みされますか？
ウィルオブ・ワークの給料日は月末締めの翌月20日払いに設定されています。
クレジットカードやその他サービスの口座振替は毎月27日に設定されているところが多いです。
それに対して、ウィルオブ・ワークの給料日は20日に設定されているため、口座振替前に給料に手元が入って残高不足で引き落としされないといったことが起こりにくいです。
また、ウィルオブ・ワークは前給制度という給料前払いサービスもあり、1日勤務に対して最大5,000円、1カ月に最大15万円まで前払いしてもらうことが可能です。
前払い申請は専用ページでできるため気軽に利用してみてください。
使い方に困らないように、あらかじめスタッフに申請方法を確認しておきましょう。
ウィルオブ・ワークの評判や口コミまとめ
この記事では「ウィルオブ・ワークの特徴や向いている人、リアルな評判や口コミ、登録方法」などについて解説してきました。
ウィルオブ・ワークは保険・介護・コールセンター系の求人の取り扱いが多く、未経験者に手厚いサポートをする派遣会社として知られています。
保険・介護・コールセンター系の求人情報が豊富で、それらの職種で自分に合った求人が見つけやすい場所になっています。
また、未経験者に対するサポートが手厚いため、初めて派遣会社を利用する方でも安心して利用しやすいです。
ウィルオブ・ワークは「保険・介護・コールセンター系の求人を探したい」「未経験でも派遣スタッフとしてしっかり働きたい」といった方におすすめです。
気になる方はウィルオブ・ワークを利用して派遣会社で働いてみてください。
紹介してもらえるお仕事の数は多いようなので、働ける時間帯や条件などにあまり制約の少ない方向けの派遣会社という印象を持っています。