セゾンパーソナルプラスの評判は？特徴や仕事紹介の流れ、メリットやデメリットを解説

この記事を読んでいるあなたは、

• セゾンパーソナルプラスの利用者の評判は？やばいって本当？
• セゾンパーソナルプラスのメリットやデメリット、向いている人を知りたい
• セゾンパーソナルプラスの登録の流れを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回はそんなあなたに向けて「セゾンパーソナルプラスの特徴や向いている人、リアルな評判や口コミ、登録方法」などをお伝えしていきます。

セゾンパーソナルプラスとは

出典：https://www.saison-psp.co.jp/

セゾンパーソナルプラスは登録スタッフに対するフォローが手厚い派遣会社です。

「研修」「キャリアカウンセリング」「積極的に行われる面談」などに力を入れており、派遣先で活躍するために必要なノウハウが手に入ります。

安心して派遣会社で働きたい方は一度チェックしてみてください。

なお、セゾンパーソナルプラスの概要は、以下の表のとおりです。

セゾンパーソナルプラスの特徴

セゾンパーソナルプラスの特徴を解説していきます。

登録スタッフに対するフォローが手厚い

セゾンパーソナルプラスは登録スタッフに対するフォローが手厚い派遣会社です。

まず福利厚生がしっかりしており、健康保険や厚生年金といった保険制度、無料で受けられる定期健康診断を実施しています。

他にも産休・育休制度や介護休暇制度なども実施しています。

中にはこうした制度が充実していない派遣会社もあるため、安心して利用しやすいですね。

また、入社時研修やeラーニングを用いた年次定期研修なども行っています。

キャリアカウンセリングも実施しているため、単に派遣先の就業に向けて備えたい方以外にもキャリアの相談をしたい方にもありがたい仕組みとなっています。

担当のスタッフがヒアリングをしながら適正をある程度見極めてくれるため、客観的な視点で見て自分に合った求人情報を紹介してもらうことが可能です。

正社員の求人情報も多く掲載されている

セゾンパーソナルプラスは正社員の求人情報が多く掲載されている派遣会社です。

セゾンパーソナルプラスでは派遣社員向けの求人情報が多く掲載されていますが、それと同じくらいに正社員の求人情報も掲載されています。

公開求人に限定した話になりますが、実際、派遣社員向けの公開求人が300件程度であるのに対し、正社員の公開求人情報も300件ほど用意されています。

派遣会社を探していく中でなかなか正社員の求人情報を取り扱っているところが見つけられないといった方は、セゾンパーソナルプラスをチェックしてみてください。

いきなり正社員を目指すわけではない方でも、紹介予定派遣求人も取り扱っているため、いきなり正社員として働くのに抵抗がある方にもおすすめできます。

就業後にもキャリアカウンセリングでサポートしてくれる

セゾンパーソナルプラスは就業後にもキャリアカウンセリングでサポートしてくれる派遣会社です。

セゾンパーソナルプラスにはキャリアカウンセリングが導入されていると説明しましたが、就業する前だけでなく、就業してからも相談に対応してくれます。

実際に仕事を始めてみて思ったものと違うと感じたり、新しいキャリアの選択肢が浮かんだりすることもあります。

そういったときにキャリアカウンセリングに乗ってもらえるとありがたいですよね。

セゾンパーソナルプラスでは就業後でも相談に乗ってくれるため、自分に合わないキャリアに進み続ける可能性が少ないです。

セゾンパーソナルプラスのメリット

セゾンパーソナルプラスを利用するメリットを解説していきます。

現場に業務スタッフが働いている

セゾンパーソナルプラスは現場に業務スタッフが働いている点がメリットとしてあげられます。

必ずしもそうとは言いませんが、セゾンパーソナルプラスで紹介している派遣先の中には現場でセゾンパーソナルプラスのスタッフが働いているところもあります。

知らない人ばかりの環境でいきなり働くのは不安に感じてしまいますよね。

しかし、セゾンパーソナルプラスでは業務スタッフが派遣先で働いているため、セゾンパーソナルプラスは他の派遣会社よりも安心して働きやすいですね。

仕事をしていてわからないことがあれば、現場にいるスタッフに相談してみてください。

官公庁の求人情報を取り扱っている

セゾンパーソナルプラスは官公庁の求人情報を取り扱っている派遣会社です。

派遣会社と聞くとあまりイメージがわかないかもしれませんが、セゾンパーソナルプラスでは市役所や区役所の求人もあります。

主に市役所や区役所でコールセンターのスタッフとして電話対応したり、データ入力やその他一般事務作業に着手したりする求人情報が多いです。

自宅の近くにある市役所や区役所で働くなら遠い距離まで通う必要がないため、その分働きやすい職場に通いやすくなります。

ある程度収入が高くて安定感のある職場で働きたい方は、官公庁の求人情報を一度チェックしてみてください。

業務終了後にすぐに次の求人情報を紹介してもらえる

セゾンパーソナルプラスは業務終了後にすぐに次の求人情報を紹介してもらえる派遣会社です。

業務が終了したら、引き続き担当のスタッフから希望に合った求人情報を紹介してもらえます。

仕事の希望条件などがある程度固まっている方はしっかりと希望条件を伝えてください。

初めに仕事を紹介してもらったときと比べて希望条件で変わった部分がある場合は、特に希望条件を伝え忘れることがないようにしましょう。

いきなり働き始める必要はないため、まずは求人情報や自分の適性を教えてもらうだけでもよいです。

セゾンパーソナルプラスのデメリット

セゾンパーソナルプラスを利用するデメリットを解説していきます。

スタート時の時給が安い

セゾンパーソナルプラスはスタート時の時給が安い点がデメリットとしてあげられます。

セゾンパーソナルプラスで取り扱っている求人情報は全体的にスタート時の時給が安い傾向にあります。

少し働き続ければすぐに時給が上がっていきますが、そこまで長い期間働くわけではないのであれば、他の派遣会社と比べて割に合わないと感じる求人情報が多い可能性があります。

その点を考えるなら、セゾンパーソナルプラスはある程度長く働き続けることを前提とした方が利用するのが望ましいです。

求人数そのものが少ない

セゾンパーソナルプラスは求人数そのものが少ない点も指摘されています。

他の派遣会社だと全体で見れば数万件ほどの求人情報を取り扱っています。

しかし、セゾンパーソナルプラスは特定の地方の求人数だけ少ないというわけではなく、全体で見ても数百程度しか求人情報を取り扱っていません。

求人数そのものが少ないとなると、自分に合った求人情報が見つからないといったこともあります。

自分に合った求人が見つからないのではないかと気にしてしまう方は、他の派遣会社を利用してみてください。

来社しないとスタッフ登録ができない

セゾンパーソナルプラスは来社しないとスタッフ登録ができない点がネックとなっています。

派遣会社の中にはスタッフ登録がWeb上でもすぐにできるところもあります。

しかし、セゾンパーソナルプラスの場合は来社しないとスタッフ登録に対応してくれません。

スタッフ登録に来社が必要という時点で、セゾンパーソナルプラスは来社できる距離に住んでいる方でないと利用するのが難しいです。

勤務地が関東や関西エリアに限定されているため、それらのエリアに住んでいる方はセゾンパーソナルプラスの利用を視野に入れてみてください。

セゾンパーソナルプラスの良い評判・口コミ

セゾンパーソナルプラスの利用者の良い評判や口コミを紹介していきます。

担当の方は優しく、単価の高いお仕事を紹介していただきました。覚えることは多いですが、職場の方も親切で、前向きに働けていて感謝しています。

出典：Google Map

女性の方でしたが、ハキハキと対応がよく、いい案件をご紹介頂きました。
無事選考も通り、一安心です。
ありがとうございました。

出典：Google Map

セゾンパーソナルプラスを実際に利用したユーザーからは、セゾンパーソナルプラスのスタッフの対応がよい点などでよい評判が見られました。

優しく接してくれるスタッフが多くて質の高い求人情報を紹介してもらったというケースが多かったです。

手厚いスタッフのサポートによって内定がもらえたと回答する方も多く見られました。

ただ、自分の希望をしっかり伝えないと相応のサポートはしてくれないため、自分の希望はきちんと伝えてください。

セゾンパーソナルプラスの悪い評判・口コミ

セゾンパーソナルプラスの利用者の悪い評判や口コミを紹介していきます。

足を運び、登録を済ませ2日後に連絡が来て選考結果は見送り。
これまで就職活動、派遣会社の登録は今まで何度も何度もあったかとふと思うことがありましたが、たしかに選考が通らなかったのは残念です。しかしなぜパソコンがあってなんぼの世の中でEメールがあるのに、わざわざ電話で見送りの連絡してくるのかが理解ができない。

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とにかくミスマッチが多い。他の会社でミスマッチって今まで一回もない。先方の要望に対して不足があって強気の単価で行くから他社に取られるんですよ。

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セゾンパーソナルプラスを利用している一部のユーザ―からは、連絡方法がわざわざ電話である点やミスマッチが多い点について言及している意見も見られています。

どうしてもその場でないと重要な確認ができないなら電話を利用するのも納得がいきます。

しかし、メールでもいい内容についてわざわざ電話でコンタクトを取ろうとするため、煩わしく感じている方が一定数います。

また、希望条件を伝えたのにミスマッチが起きてしまっている点が指摘されていました。

あまりにミスマッチが多いと実際に応募するまでに時間がかかってしまうので、それなら他の派遣会社でいいとなっても仕方ないです。

セゾンパーソナルプラスの利用が向いている人の特徴

セゾンパーソナルプラスを利用するのが向いているのは、以下のような人です。

• 市役所や区役所で働きたい人
• 関東や関西エリアに住んでいる人
• スタッフからの手厚いフォローを重視する人

セゾンパーソナルプラスは市役所や区役所で働きたい方にかなりおすすめです。

派遣会社で官公庁系の求人情報を扱っているところはそう多くありません。

セゾンパーソナルプラスでは官公庁系の求人に力を入れているため、そういった業種で働きたい方におすすめできます。

また、関東や関西エリアに住んでいる方にも向いています。

セゾンパーソナルプラスは関東や関西エリアなどを中心として展開している派遣会社です。

そのため、上記の地域に住む方であれば利用しやすい派遣会社となっています。

他にも、スタッフからの手厚いフォローを重視する方の利用にも適しています。

セゾンパーソナルプラスは他の派遣会社よりも手厚いサポートが敷かれています。

そういったサポートを受けたい方にとってはかなりありがたい派遣会社です。

セゾンパーソナルプラスの利用が向いていない人の特徴

セゾンパーソナルプラスを利用するのが向いていないのは、以下のような人です。

• 電話連絡が煩わしく感じる人
• 短期間だけ働くつもりの人
• 求人数の多い派遣会社を探している人

セゾンパーソナルプラスは電話連絡が煩わしく感じる方の利用はおすすめできません。

セゾンパーソナルプラスのスタッフは電話で連絡を取ってくることが多いです。

そのため、電話連絡のほうがありがたいと感じる方でないと苦労してしまいます。

また、短期間だけ働くつもりの方の利用も向いていません。

セゾンパーソナルプラスはスタートの時給が低めに設定されているため、短期間だけしか働かないつもりの方が利用するとあまり稼げないまま終わってしまいます。

他にも、求人数の多い派遣会社を探している方の利用も避けておいたほうがよいです。

セゾンパーソナルプラスは他の派遣会社より求人数が少なくて選択肢が少ないです。

選択肢が少なくて自分に合ったものが見つからないといったことが起こる可能性もあることを押さえておきましょう。

セゾンパーソナルプラスの登録方法｜仕事開始までの流れ

セゾンパーソナルプラスを利用する流れを解説します。

1.セゾンパーソナルプラスに登録する

まずはセゾンパーソナルプラスの公式サイトを開き、「相談だけでもOK！スタッフ登録はこちら」ボタンをクリックします。

そこでメールアドレスや氏名などの個人情報を入力していきます。

そして、職務経歴や希望条件などを入力したら登録完了です。

詳しい情報を入力しておいたほうが求人紹介の際にミスマッチが起きづらいため、できるだけ明確な条件を入力しておきましょう。

2.来社の予約

セゾンパーソナルプラスの会員登録が完了したら、来社の予約を入れます。

登録したメールアドレス宛にURLが送られてくるため、そこから来社の申し込みを完了させてください。

セゾンパーソナルプラスの拠点は東京と大阪の2箇所にあります。

電話での登録には対応しておらず、拠点に出向いて登録するしかないため、通いやすいほうの拠点に予約日になったら向かってください。

3.予約した日になったら来社面談を受ける

事前に予約しておいた日になったら、来社面談を受けましょう。

セゾンパーソナルプラスでの就業についての説明と入力した情報の確認が行われ、仕事の希望条件について伝えたら来社面談はそこで終了します。

もしその場で紹介できる求人情報があれば、すぐに紹介してもらうことも可能です。

その場ですぐに応募しなくても、インターネット上から公開求人を見て応募することもできます。

公開求人だけでなくスタッフから紹介してもらえる非公開求人もあるため、どちらの求人情報もチェックしてみてください。

セゾンパーソナルプラスを利用する際の注意点

セゾンパーソナルプラスを利用する際は、以下のようなポイントに注意する必要があります。

• 来社面談だと登録までに時間がかかってしまう
• シフト制の場合シフトの提出期限を守る
• できれば派遣社員より正社員を選択する

セゾンパーソナルプラスでは来社面談だと登録までに時間がかかってしまいます。

一般的な派遣会社のオンライン面談だと20分程度で登録が完了しますが、来社面談では1時間以上かかってしまうことが多いです。

さまざまな書類の手続きなどがあるため、セゾンパーソナルプラスのスタッフ登録には時間がかかりやすいと考えておきましょう。

また、シフト制の場合シフトの提出期限を守ることが大事です。

セゾンパーソナルプラスではシフト制の現場もあり、シフト制だと定期的にシフトの提出が求められます。

予定がわかったらなるべく早めにシフトを提出してください。

他にも、できれば派遣社員より正社員を選択したほうがよいです。

正社員のほうが給料が高く、かつ職歴としてカウントされ続けるメリットがあります。

派遣社員は一時的なもので職歴にも記録できません。

セゾンパーソナルプラスは正社員求人が多いため、正社員求人の応募をおすすめします。

セゾンパーソナルプラスに関してよくある質問【Q&A】

セゾンパーソナルプラスに関してよくある質問に回答していきます。

セゾンパーソナルプラスの福利厚生は？

セゾンパーソナルプラスの福利厚生は先ほど紹介したように、以下の福利厚生が設けられています。

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 介護保険
• 保健診断
• 有給休暇
• アイルクラブオフ

まず健康保険や厚生年金、雇用保険といったさまざま保険制度が用意されています。

他にも、保健診断や有給休暇制度などが設けられています。

この辺りは他の派遣会社でもよく見られる福利厚生となっています。

これら以外だと「アイルクラブオフ」という宿泊やレジャーなどの施設・サービスなどがお得に利用できるプログラムも利用可能です。

こちらは会員登録が必要になるため、セゾンパーソナルプラスの利用を開始したらすぐにアイルクラブオフのアカウント作成も行いましょう。

セゾンパーソナルプラスはどんな職種の求人を扱ってますか？

セゾンパーソナルプラスでは主に以下のような職種の求人を扱っています。

• 営業・ラウンダー
• 一般事務・営業事務
• データ入力
• コールセンター（インバウンド、アウトバウンド）
• 人事・法務
• 総務
• 財務・会計・経理
• 窓口・受付
• 秘書
• 販売・接客
• ホテル関連・リゾート
• クリエイティブ

など

セゾンパーソナルプラスでは官公庁の事務系やコールセンター、さまざまな営業などの職種の求人情報を多数取り扱っています。

それ以外にも事務系のものだけでなく、ホテル関連・リゾートや販売・接客といった幅広いジャンルを取り扱う業種の求人も多いです。

そのため、比較的誰にとっても興味のある分野の求人情報が見つけやすいです。

気になる方は気軽にセゾンパーソナルプラスの求人情報をチェックしてみてください。

セゾンパーソナルプラスは未経験でも働くことはできますか？

セゾンパーソナルプラスは未経験でも働くことができます。

セゾンパーソナルプラスで取り扱っている求人情報の多くは、高いスキルが求められるものではありません。

仮にWordやExcelのスキルを持っていない状態でも、研修をしていく中で学んで仕事に活かすことができます。

スキルがないとなかなか働けない求人情報しか扱っていない派遣会社も少なくないため、セゾンパーソナルプラスは初心者にとって利用しやすい派遣会社です。

セゾンパーソナルプラスの給料はいつ振り込みされますか？

セゾンパーソナルプラスの給料日は毎月15日に指定されています。

毎月1日から末日までの勤務状況を踏まえ、翌月の15日に指定した口座に振り込まれる仕組みとなっています。

他の派遣会社だと月末27日などに振り込まれるところが多いですが、場合によってはクレジットカードやアパート・マンションの家賃の引き落とし日と被ってしまうこともあります。

それらのお金がうまく引き落とされてなかったら困りますよね。

しかし、セゾンパーソナルプラスなら毎月15日に振り込まれるため、引き落とし日のことをあまり心配せずに済みます。

ただ、先に振り込まれた現金を使って買い物をしすぎないように注意してください。

セゾンパーソナルプラスの評判や口コミまとめ

この記事では「セゾンパーソナルプラスの特徴や向いている人、リアルな評判や口コミ、登録方法」などについて解説してきました。

セゾンパーソナルプラスは登録スタッフに対するフォローが手厚く、頑張り次第で一気に成長できる派遣会社として知られています。

セゾンパーソナルプラスではさまざまな福利厚生が敷かれており、かつ働く現場にスタッフが常駐しています。

そのため、安心して働きやすい環境が構築されています。

それだけでなく、セゾンパーソナルプラスは未経験者向けの求人が多いです。

主に官公庁系の求人情報が多いのですが、高いスキルがなくても始められる求人情報ばかりです。

初めは時給が低めに設定されていますが、すぐに時給が上がる仕組みになっているため、未経験者にとって頑張り甲斐のある仕事に巡り合えます。

セゾンパーソナルプラスは「安心できるサポート環境の中で派遣スタッフとして働きたい」「未経験者でも成長が期待できる派遣会社で働きたい」といった方におすすめです。

気になる方はセゾンパーソナルプラスを利用して派遣会社で働いてみてください。