京都府でおすすめの転職サイト・エージェント13選！特徴や選び方、転職の流れやコツを解説

この記事を読んでるあなたは、

• 京都府でおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 京都府でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 京都府の労働環境や転職市場を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「京都府でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしていきます。

京都府でおすすめの転職サイト・エージェント一覧表

京都府でおすすめの転職サイト・エージェントを一覧表にまとめましたので、参考にしてみてください。

転職サイト・エージェント	特徴	公式サイト
リクルートエージェント	非公開求人が26万件以上で業界最大級 全国、全年齢、全職種に対応し転職支援実績No.1 実績豊富なアドバイザーによるサポートが充実	リクルートエージェント公式サイト
doda	転職サイトとエージェントのハイブリット型 充実したサービスで顧客満足度No.1 診断ツールが豊富で自己分析しやすい	doda公式サイト
マイナビエージェント	国内最大級の転職支援実績があり、特に若手向けの求人に強い 初めての転職でも安心の充実したサポート体制 企業とのつながりが強く、たくさんの情報収集が可能	マイナビエージェント公式サイト
JACリクルートメント	管理職や外資系などハイキャリア向けの転職支援に特化 約43万人の転職支援を行ってきたためコンサルタントの質が高い 問い合わせに対し24時間以内に対応するサービスクオリティ	JACリクルートメント公式サイト
パソナキャリア	幅広い業界、職種を扱っており取引実績企業は28,000社以上 ハイクラス求人が半数以上 女性の転職サポート実績が豊富	パソナキャリア公式サイト
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上ありハイクラス向け 有料プランでより質の高いサポートを受けることが可能 企業やヘッドハンターからのスカウト多数	ビズリーチ公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	業界最大手が運営するハイクラス向けの転職サイト ヘッドハンターを自分で選べる スカウトだけでなく自分で求人検索も可能	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
ワークポート	IT・Web・ゲーム業界への転職支援が強い 未経験業界・職種にも積極的な提案 オリジナルアプリ「eコンシェル」が便利	ワークポート公式サイト
ランスタッド	日本国内に90ヶ所以上に拠点がある 海外での取引実績が豊富でハイクラスの外資系企業に強い コンサルタントのサポートが手厚い	ランスタッド公式サイト
ハタラクティブ	未経験でも応募できる求人が8割 選考サポートも業界最高水準 最短2週間で内定が可能	ハタラクティブ公式サイト
コトコト	地元京都の優良企業とのつながりが強い 地域トップクラスの求人数 京都の企業求人の採用のプロであるキャリアメンターのサポート力	コトコト公式サイト
京都の転職メリア	京都に特化した幅広い業界、職種を取り扱う 若手向きの求人が多数 アドバイザーの半数は女性で、きめ細やかなサポートに定評	京都の転職メリア公式サイト
トライトキャリア	「医療・福祉業界」に特化した転職エージェント 職種ごとに転職アドバイザが在籍 派遣型の求人も多数あり	トライトキャリア公式サイト

京都府でおすすめの全国型転職サイト・エージェント10選

京都府でおすすめの全国型転職サイト・エージェントについて解説していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとは、就職活動のエキスパートであるリクルートグループで転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全業種、職種をカバーしており求人数も業界トップクラスで幅広い求人案件があるため、自分に合った求人を見つけることができます。

また、リクルートエージェント独自の転職サポートが充実していることも人気のひとつです。

模擬面接や職務経歴書の添削だけでなく、面接力向上セミナーで業界の採用情報に詳しいキャリアアドバイザーが企業が求める面接のポイントも詳しく教えてくれます。

そのため、リクルートエージェントは転職活動が初めてな人や志望する業界や業種がまだ決まってない人、他業界に転職する人におすすめです。

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doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは、転職サイトと転職エージェントの両方の良さを取り入れたハイブリット型の転職サービスです。

また知名度も高く、顧客満足度No.1の実績があります。

dodaは適正年収がわかる年収査定や合格診断、キャリアタイプ診断など転職活動をするにあたっての必要な診断ツールが豊富にあります。

診断ツールを利用することで自己分析をしっかりして、自分に合った業種や職種を見つけることが可能です。

また、dodaは企業から直接オファーを受けることができるスカウト機能もあります。

さらにその中でも面接確約オファーがあり、書類選考なしに面接で自分をアピールできるチャンスがあるのも魅力です。

dodaは、転職活動において明確なビジョンがない人や、さまざまな形で仕事を探したい人におすすめする転職サービスです。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントとは、第二新卒や20代の転職実績が豊富で若手向けの求人に強い転職サービスです。

転職が初めてな人でも、安心して転職活動ができるようにサポートが充実しているのが特徴です。

マイナビエージェントはさまざまな業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求人紹介からスケジュール管理までマンツーマンで対応してくれます。

また、サイトでは転職を成功するための特集記事や各業界の転職市場レポートなどの情報もたくさん掲載されています。

他にも有名大手企業からベンチャー企業まで各企業とのつながりが強く、企業の内部事情や求める人物像を把握することが可能です。

そのため、志望する企業に合った質の高い志望動機、面接対策が可能となります。

マイナビエージェントは、若手向けや未経験求人に強いため、第二新卒や20代、30代などにおすすめな転職サービスです。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、管理職クラスや外資系企業などのハイキャリア向けの求人が充実してる転職支援サービスです。

国内外に広がるグローバルネットワークにより、大手優良企業や外資系企業への転職支援実績が豊富です。

年収が800万円以上のハイキャリアの求人が多くあるため、管理職クラスの転職を考えている人に向いています。

また、コンサルタントの質が高いことにも定評があります。

JACリクルートメントは、あらゆる問い合わせに対し24時間以内に対応するというサービスクオリティを掲げています。

そのため、コンサルタントの対応が遅いなどの転職活動以外のストレスは感じさせず、集中して転職活動が行えます。

他にも英文の履歴書や英語での面接対策も行ってくれるため、外資系の転職活動には心強いです。

JACリクルートメントは、キャリアアップや外資系企業に転職を考えている人におすすめです。

京都では外資系のホテルが多くあるため、京都で英語力を活かした仕事をしたい人は求人紹介を受けてみましょう。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナグループのひとつです。

人材派遣業で培ったノウハウを転職サービスに生かされており、充実した転職サポートが受けられます。

パソナキャリアには、履歴書や職務経歴書を見た企業からのスカウトを受けることができる「パソナプラチナオファー」というサービスもあります。

自分で探すだけでなく企業からの連絡もあるため、双方からの転職アプローチができます。

パソナキャリアは、管理職求人の割合が3割近くあり、67.1%の方が年収アップの実現をしていることから、キャリアアップを目的として転職を考えている人に向いています。

また登録者数の4割近くが女性であり、女性の転職実績が豊富です。

女性の転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、女性でもハイクラスの転職活動が可能です。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチとは、年収600万以上の人材が主な対象となっており、ハイクラス向けの転職サービスです。

ビズリーチは転職した3人に2人が年収アップし、年収1,000万円以上の求人が全体の30％以上を占めているため、質の高い求人を探すことが可能です。

また、ビスリーチには無料プランと有料プランがあります。

無料プランでは企業からのスカウトがくる「プラチナスカウト」のみ閲覧と返信が可能で、特定の求人のみ応募できます。

一方、有料プランでは全てのスカウトや求人の閲覧と返信が可能となっています。

また、ビズリーチはスカウトを受けてから企業に応募する仕組みです。

経歴や希望条件などの情報を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、一度登録すればあとはスカウトを待つだけとなります。

ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスであるため、年収をさらにアップしたい人や企業からのスカウトを受けたい人におすすめの転職サービスです。

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターを自分で選ぶことが可能です。

また複数のヘッドハンターに同時に相談することもでき、担当者と相性が合わないという心配はありません。

複数のヘッドハンターに相談することによって、提案を受ける数も増えるというメリットもあります。

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、ヘッドハンターや企業からスカウトを受けることが可能です。

ただスカウトを待つだけでなく、自分で求人検索もできます。

求人情報には、仕事内容や必要なスキルだけでなく、担当のヘッドハンターのプロフィール情報も掲載されています。

興味がある求人を見つけたら、担当のヘッドハンターに相談してみましょう。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスへの転職希望の人、スカウトを待つだけでなく自分でも求人情報を検索したい人におすすめです。

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ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートとは、人材紹介サービスで約20年間の歴史を誇り、のべ50万人もの転職相談実績があります。

IT・Web・ゲーム業界への転職支援が強いのが特徴です。

大手優良企業につながる求人もあるため、自分の市場価値を高めることが可能です。

また、ワークポートは未経験業界や職種にも積極的な求人提案するスタイルです。

未経験からエンジニアを目指す場合は、ぜひ登録しておくべきでしょう。

ワークポートのその他の魅力として、オリジナルアプリ「eコンシェル」があります。

「eコンシェル」では、公開、非公開求人情報の検索の他に、履歴書や職務経歴書を作成できたり選考のスケジュール管理を行ったりすることができます。

ワークポートはIT・Web・ゲーム業界へ転職を考えている人、他業界や職種にチャレンジしようとしている人におすすめです。

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ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドとは、オランダに本拠地を置く世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本国内に90ヶ所以上に拠点を構えており、業界や地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しています。

海外での取引実績が豊富で、外資系企業の求人数が多いことが特徴です。

また、年収800万円以上のハイクラス層からも高評価を得ています。

他にもランスタッドは、コンサルタントのサポートが手厚いです。

ランスタッドのコンサルタントは、目の前の転職という目的だけでなく5年後、10年後を見据えたキャリアプランも提案してくれます。

面談時の記事録を作成したりサポートの方向性がずれていないか随時確認したりしてくれるため、安心して転職活動することが可能です。

ランスタッドは外資系企業に興味がある人、ハイクラス向けの転職を希望している人におすすめです。

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ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブとは、フリーターや未経験の業種や職種の就職に強い転職エージェントです。

職歴・学問不問の求人が全体の8割を占め、人柄や性格といった面を重視して採用している企業求人を取り扱っています。

ハタラクティブは、選考に通るためのサポートが充実しています。

応募した企業ごとに履歴書や面接対策を行い、アピールすべきポイントなどをしっかり教えてくれるため、自信を持って選考に挑むことが可能です。

選考に落ちた場合でも、不採用の理由を企業からヒアリングしフィードバックしてくれます。

京都府でおすすめの地域特化型転職エージェント3選

京都府でおすすめの地域特化型転職エージェントについて解説していきます。

コトコト

出典：https://www.kotonokoto.jp/

コトコトとは、京都に特化した転職エージェントです。

コトコトは独自のルートによる情報収集力によってベンチャー企業や優良中小企業、そしてグローバル展開をしている上場企業まで、京都の企業情報をたくさん持っています。

常時800社前後の企業と取引があるため、地域トップクラスの求人数を誇っています。

中でも、非公開求人や大手転職エージェントも保持していないコトコトだけの独占求人を数多く取り扱っていることが特徴です。

また、京都の企業求人の採用のプロでもあるキャリアメンターのサポート力も魅力の1つです。

キャリアメンターは預かった履歴書の他に、強みや特徴など記したコトコトからの推薦文を添えて企業に提出します。

そのため、通常の応募に比べて書類選考の通過率が高くなっています。

コトコトはサポート力のあるキャリアメンターと転職活動をしたい、京都で働きたい人におすすめの転職エージェントです。

京都の転職メリア

出典：https://tenshoku-meria.com/

京都の転職メリアとは、京都専門の転職エージェントであり、幅広い業界や職種を取り扱っています。

営業職や飲食業、建築業など幅広い職種の求人情報が多数掲載されており、全国展開している大企業というよりは地域密着型の中小企業の求人が多いです。

また京都の転職メリアの求人情報は、駅周辺の求人も多くあるため、自分の家から通いやすい企業選びも可能です。

20代や30代、新卒、第二新卒など比較的若い型向けの求人情報が多く掲載されています。

入社後のサポートが整った企業も掲載されているため、未経験業界にチャレンジしようとしている人におすすめな転職エージェントです。

他にも京都の転職メリアは、アドバイザーの半数は女性であることも特徴です。

女性目線で転職活動をサポートしてくれるため、子供の保育園や引っ越し等まで相談できます。

京都の転職メリアは京都で働きたい、女性に転職活動のサポートしてもらいたい人におすすめです。

トライトキャリア

出典：https://tryt-career.co.jp/

トライトキャリアとは、人材派遣事業を展開するトライトグループの中で「医療・福祉業界」へ特化した転職エージェントです。

それぞれの職種ごとに転職アドバイザーが在籍しているため、医療・介護・保育などに特化した専門的なエージェントサービスを受けることが可能です。

また、トライトキャリアは派遣型の求人情報も豊富にあります。

勤務地、勤務時間などワークライフバランスを大切にしながら、今まで培ったスキルを活かして働くことができる仕事を探すことができます。

また、未経験でもチャレンジできる求人が多数あるため、これから新しいスキルも身につけたいと考えている人にもぴったりです。

トライトキャリアは医療・介護・福祉への仕事に興味ある人、ワークライフバランスを大切にしたい人におすすめの転職エージェントです。

京都府でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

京都府でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方について解説していきます。

京都府の求人数が多いか

京都府で転職サイト・エージェントを選ぶ際は、京都府の求人数が多いかを確認しましょう。

自分の希望条件に合った仕事を探すためには、求人数が多ければ多いほど見つけやすくなります。

京都の求人数が多い転職サイト・エージェントを優先的に使っていきましょう。

また、ひとつの転職サイト・エージェントを絞ることはせずに複数利用することも大切です。

非公開求人は会員登録したのちに検索できるため、気になる転職サイト・エージェントがあったらまずは会員登録してみましょう。

転職サポートがあるか

京都府で転職サイト・エージェントを選ぶ際は、転職サポートがあるかどうかを確認しましょう。

転職サポートは、求人紹介から書類添削・面接対策まで多岐に渡ります。

転職サイト・エージェントによって独自のサポートがあるため、それぞれの特徴を見極める必要があります。

初めて転職活動する人や新しい業界にチャレンジする人は、特にサポートが充実しているところをおすすめします。

自分に合ったサポートがある転職サイト・エージェントを見つけましょう。

全国型と地域特化型からそれぞれのエージェントを選ぶ

京都府に転職しようと考えている人は、全国型と地域特化型からそれぞれのエージェントを選びましょう。

転職サイト・エージェントは、全国展開しているものと地域に特化したものがあります。

全国型は幅広い業界や職種に対応しており、求人数も多く、転職ノウハウやサポートが充実しています。

地域特化型は、求人数は少ないですが地域に密着した情報を得ることができます。

全国型と地域特化型を併用することで、大手の豊富な求人数や充実したサポートを受けながら、京都に特化した情報を集めることが可能です。

特徴の違う両方のサービスを受けながら、転職活動を進めましょう。

転職エージェントをうまく利用するコツ

転職エージェントをうまく利用するコツについて解説していきます。

大手と地域特化型の両方のエージェントを登録する

転職エージェントを利用する際は、大手と地域特化型の両方のエージェントを登録しましょう。

大手エージェントは、幅広い業界や職種に対応しており求人数が多いことが特徴です。

一方で地方特化型エージェントは、地方ならではの転職情報や地元企業の情報を熟知しています。

大手と地方特化型の転職エージェントを併用することで、より一層転職成功率が高まります。

自分の希望をしっかり伝える

転職エージェントの担当者に自分の希望をしっかり伝えましょう。

転職エージェントを利用する場合、担当者と二人三脚で転職活動を行います。

そのため、自分の希望条件が担当者に伝わってない場合、転職活動が長引いたり、転職成功してもその後離職してしまったりする可能性があります。

担当者とは面談する機会があるため、それまでに自分の希望をまとめておきましょう。

そして転職活動を有意義にするためにも、自分の希望をしっかりと担当者に伝えましょう。

企業の情報を詳しく教えてもらう

転職エージェントをうまく利用するコツとして、企業の情報を詳しく教えてもらいましょう。

担当者は、各企業とつながりがあることが多いです。

企業が求める人材やスキルを教えてもらうことで、志望動機の作成や面接対策をしっかり行うことができます。

また、企業の雇用形態や社風を把握しておくことで、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。

経歴やスキルをしっかり伝える

転職エージェントの担当者に経歴やスキルをしっかり伝えましょう。

経歴やスキルは企業へのアピール材料となるため、よく見せようとすることもあるかもしれません。

しかし、その結果転職先の企業とのミスマッチや担当者との信頼関係が悪化する可能性があります。

経歴やスキルは、自分に合った企業を探すためにも嘘偽りなくしっかり伝えましょう。

相性が悪い担当者は変えてもらう

相性が悪い担当者はすぐに変えてもらいましょう。

転職活動をするにあたって、担当者と二人三脚で協力しながら行うことが大切です。

これからの自分の人生の一部を任せるという意味で、信頼できる人、コミュニケーションがとりやすい人であることが条件です。

本人に言いにくい場合は、会社に連絡し、担当変更を手配してもらうといいでしょう。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントに登録します。

氏名や生年月日、住所などの基本情報の他に、職務経歴や希望条件などを記入します。

作業時間は10分もかからず終わります。

登録は無料のため、気になる転職エージェントがあれば数社行うことをおすすめします。

登録してからは、数日以内に転職エージェント側から連絡が来て、その後の面談日程調整をします。

担当者と面談を行う

登録後は、担当者と面談を行います。

担当者との面談は、これからの転職活動を進めるにあたって重要な場です。

転職のスケジュールや方向性を決めるだけでなく、転職活動における自分の意見も伝えます。

担当者とのやり取りを通じて、客観的に強みや弱みを整理することも可能です。

自分の希望やスキル、ビジョンなどをしっかりと伝えることで自分に合う求人を紹介してくれます。

紹介された求人から志望企業を選ぶ

担当者から紹介された求人から、志望企業を選びます。

担当者との面談で、自分の希望に合った求人情報がいくつか紹介されます。

提案された求人は自分の経験やスキル、希望に合っているかを確認し、志望企業を決定しましょう。

もし紹介された求人が自分の希望に合ったものでない場合は、正直に担当者に伝えましょう。

再度、担当者と面談し自分の意見を伝えることが大切です。

書類の作成・提出をする

志望する企業を見つけたら、書類の作成・提出をします。

書類を作成する際は、自己分析をしっかり行い、自己アピールしましょう。

書類作成の際に、何を書いていいかわからなくなった場合は、担当者と相談しながら作成することもできます。

また、転職エージェントによっては、サイトから履歴書のフォーマットをダウンロードできるサービスもあるため、困った際は利用しましょう。

応募企業への面接をする

書類選考が通過したら、応募企業への面接を行います。

面接は、Web面接と対面面接の2形式で行われます。

Web面接の場合でも身だしなみはしっかりしましょう。

面接の日程調整は担当者が行ってくれるため、安心です。

転職者は担当者に面接可能日時をいくつか伝えておけば、担当者が企業側と相談して最終確定日を決めてくれます。

内定と退職手続きを行う

内定が決まったら退職手続きを行いましょう。

内定通知は、担当者を通してお知らせしてくれます。

入社日や年収などの条件の調整も、担当者が行ってくれます。

現職の退職手続きや退職の挨拶などについても、担当者がアドバイスやサポートをしてくれるため安心です。

全ての調整が終わったら、転職成功となり志望企業へ入社することができます。

京都府の転職事情・労働環境

京都府の転職事情や労働環境について解説していきます。

京都府の有効求人倍率は1.21倍

京都府の有効求人倍率は、2023年で1.21倍となっています。(季節調整値)

全国では1.32倍であるため、京都は全国平均を下回っています。

有効求人倍率は高ければ高いほど、転職しやすい、新しい職場を見つけやすいです。

有効求人倍率は、京都の中でも地域や業界によって差があります。

有効求人倍率を参考にする際は、自分が希望する勤務地や業界別で確認しましょう。

京都府の平均年収は376万円

京都府で平均年収は376万円となっています。(2021年9月～2022年8月doda調べ)

全国平均が403万円なため、京都府は全国平均より低いことがわかります。

男女別で見ると、男性423万円、女性は327万円となっており100万円ほど差があります。

平均収入は産業別ではメーカーや金融業が高い傾向にあり、地域によっても差があります。

全国3番目に物価が高い

京都府は、全国3番目に物価が高くなっています。

京都府には知名度のある観光地が多く観光客がたくさん訪れるため、他の県に比べて物価が高く設定されているのが原因のひとつです。

また食料自給率が低いため、食料の物価も関西地方では最も高くなっています。

今まで物価が安い地域に住んでいた人は、支出が高くなると考えて慎重に転職先を選びましょう。

大手企業の本社が多い

京都府には、大手企業本社が多くあります。

特に任天堂や京セラ、村田製作所やオムロンなど世界でも活躍するモノづくりメーカーが多くあります。

時の流れを捉える先見性と時代に沿った柔軟性を持ち合わせている企業が多いからだと考えられます。

京都で転職活動を考えている人は、世界に通づるものづくりメーカーも視野に入れてみましょう。

京都府のおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

今回は「京都府でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしてきました。

サービスは無料であるため、京都府で転職する場合は大手の転職サイト・エージェントと京都府という地域に特化した転職サイト・エージェントの両方を利用しましょう。

効率よくあなたに合った転職サイト・エージェントを見つけることができます。

この記事を参考にして、転職サイトやエージェントを利用し、京都府での転職活動を成功させましょう。