愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェント13選！特徴や選び方、転職の流れやコツを解説

この記事を読んでるあなたは、

• 愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 愛媛県の労働環境や転職市場を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしていきます。

愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェント一覧表

愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントを一覧表にまとめましたので、参考にしてみてください。

転職サイト・エージェント	特徴	公式サイト
リクルートエージェント	他転職サービスと比べても求人数が圧倒的に多い 書類を作成するフォーマットが利用可能 曜日・時間を問わずに面談の調整が可能	リクルートエージェント公式サイト
マイナビエージェント	第二新卒者・若年層向けの転職が強い サポートの手厚さで定評がある ベンチャー企業、外資系企業企業の案件まで幅広く扱う	マイナビエージェント公式サイト
doda	経験者の採用実績が高い エージェント・スカウト・年収査定の3つのサービスを利用できる 中途採用者向けの転職イベントを開催	doda公式サイト
ビズリーチ	経験者向けのハイクラス転職エージェント 厳選された選りすぐりの企業の求人を扱う スカウト型のためマッチング率が高い	ビズリーチ公式サイト
パソナキャリア	年収800万以上クラスの求人が中心 コンサルタントによる水栓や日程調整、カウンセリングを受けられる 内定獲得につながる情報を提供	パソナキャリア公式サイト
ワークポート	年収700万円以上のITエンジニア案件が豊富 転職コンシェルジュが企業探索から面接微調整までサポート 転職相談実績は67万人以上	ワークポート公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス転職を希望する方を支援 年収2,000万円以上クラスの情報も扱う 厳選した求人を提供	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドルクラス層の顧客満足度1位を獲得 経験・求人を活かせるスカウト型 外資系グローバル企業の求人まで幅広く扱う	JACリクルートメント公式サイト
ランスタッド	世界に4,900以上の拠点を持つ エージェントサービス・スカウト・転職支援を導入 多数の外資系企業、グローバル企業の求人を保有	ランスタッド公式サイト
LHH転職エージェント	専門領域に精通したコンサルタントが在籍 さまざまな経営規模の企業案件を扱う 求人者と企業の相性まで見極めた転職サポートを行なっている	LHH転職エージェント公式サイト
クリエアナブキ	中国・四国エリアの求人に特化している 正社員と派遣サービスを展開している 未経験からでも始められる仕事が多い	クリエアナブキ公式サイト
キャプラ転職エージェント	中国・四国地域の優良企業案件を保有 愛媛・岡山・広島・香川エリアの求人をカバー 一般求人メディアに掲載されないコアな情報を提供	キャプラ転職エージェント公式サイト
四国転職ネット	四国4県に特化している転職支援サービス Uターン・Iターン希望者のサポートを行なっている エンジニア・営業・管理職などの求人が豊富	四国転職ネット公式サイト

愛媛県でおすすめの全国型転職サイト・エージェント10選

愛媛県でおすすめの全国型転職サイト・エージェントについて解説していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com

リクルートエージェントとは、国内有数の大手優良企業リクールトが経営母体の転職エージェントです。

取り扱う案件は、ほぼ全業種・職種に対応しており、転職エージェント業界ではトップの求人数を誇ります。

会員だけしか応募することができない非公開案件の取り扱い数が多く、職業安定所などでは扱っていない希少価値の高い求人を保有しています。

全体を通して、都市部の案件数が多い傾向にありますが、愛媛県内に支店を持つ大手企業の求人も多数扱っているため、地方での仕事探しにもおすすめです。

会員登録を終えると、会員専用の「Personal Desktop」経由で、スマホで新着の求人情報をチェックできます。

リクルートエージェントが独自に分析検証した企業情報も「Personal Desktop」から無料で入手できるため、企業のカラーまでしっかり確認して転職活動に取り組めます。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントとは、複数の転職・就職支援サービスを提供しており、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

幅広い年代の求人を扱っていますが、既卒者・第二新卒者を積極的に採用する企業と結び付きが強く「第二新卒者歓迎」の求人が充実しています。

そのため、社会人としてはまだまだ経験が浅い方でも、仕事への熱い意気込みやポテンシャルを武器に、キャリアチェンジを成功させることが可能です。

また、35歳以下のワーカーを対象にしている求人が多いことから、中長期的なキャリアを形成するために、40代を前に転職を実現したい方にもおすすめです。

さらに、マイナビエージェントに在籍するエージェントは、得意な領域ごとに担当者が変わります。

業界の事情に詳しいアドバイザーから、リアルな企業の裏話や社風を含めた話を聞けるため、入社後に自分が企業で働いている姿をイメージしやすいです。

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doda

出典：https://doda.jp/consultant/

dodaとは、求人メディア業に強い、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

正社員からフリーフランス、副業まで、さまざまな業務形態の求人を扱っているため、ライフワークバランスの良い働き方が見つかります。

応募書類や職務経歴書の書き方、面接対策など、企業に応募する前に知っておきたい情報を学べる、コンテンツやセミナーも充実しています。

また、dodaに登録すると転職サイト・転職エージェント・転職サービスの3つを同時に利用できます。

ワーカーそれぞれの求めるニーズに合った仕事を選べることがうれしいポイントです。

dodaは経験や能力を活かして、キャリアップを叶えたい方に向けと言われていますが、既卒者・第二新卒者向けの案件も豊富です。

キャリアアドバイザーがじっくり求職者の話に耳を傾けて、将来の可能性を洗い出してくれるため、実務経験が浅い方も希望する職種に転職できる可能性が高いです。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチとは、日本初の課金制転職サイトを開設した、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

最大の特徴は、無料のスタンダードプランと、有料のプレミアムステージの2つを設定していることです。

基本的に、スタンダードステージでもあらゆるサービスを利用できますが、プレミアムステージに登録すると、全ての非公開求人への応募が可能になるなど、利用できるサービスの幅が広がります。

一方で、スタンダードステージのままであっても、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウト通知が届くため、経験とスキルを武器に、ハイクラス転職を実現することが十分に可能です。

また、市場価値の高いキャリアを持つ方には、ヘッドハンターもしくは企業から、面談や面接が確約されているプラチナスカウトが届くこともポイントです。

プラチナスカウトはあなたのキャリアに価値を見出してスカウト通知が届くため、採用率が大幅に高まります。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは、人材派遣サービスを提供する株式会社パソナグループの転職エージェントです。

人材サービスのパイオニア的存在であるパソナ系列の転職エージェントだけのことはあり、求人全体の5割以上が、年収800万円以上が確約された高年収クラスの案件です。

企業の人事担当者と太いパイプがあるポジョションだからこそできる、パソナキャリアだけが扱うコンディンシャルな求人や急募案件なども含めた情報を案内しています。

業界の事情に詳しい専任コンサルティングが、他の転職エージェントでは提供していない、内定に直結する企業情報を提供してくれることがポイントです。

専門性を求められる職種や、幹部職クラスのポジョションの求人が充実しているため、経験を強みに戦略的に転職活動を進めることができます。

パソナキャリアは全国47都道府県に60もの拠点を展開しているため、愛媛県でのIターン、Uターンを希望する人におすすめです。

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ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートとは、創業当初はITビジネスに特化し転職情報を提供していた、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。

現在は幅広い業種・職種の総合転職エージェントですが、依然としてIT・WEB業界関連に強い傾向があります。

年収700万円以上のSE職やプログラマーなど、多数のIT関連のミドル・ハイクラス求人を保有するため、キャリアアップの夢がグッと近づきます。

一方で、未経験者向けのエンジニア職も充実しており、オフィスワークの実務経験しかない方でもキャリアチェンジが可能です。

都市部と地域間の情報提供の格差解消に向けて、全国に拠点を拡大し、地方で転職を希望する方達を支援しています。

もちろん、中国・四国エリアにも拠点を持っているため、愛媛県で転職を希望する方はワークポートを登録しておくと良いでしょう。

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは、リクルートエージェント同じく、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントとの大きな違いは、リクルートダイレクトスカウトはスカウト通知が届くスタイルを採用していることです。

スカウトには、企業と直接コンタクが取れるダイレクトスカウトと、ヘッドハンターが求人支援をおこなうスカウトの2種類があります。

求職者の匿名レジュメを閲覧した企業またはヘッドハンターから直接、スカウト通知が届き、書類選考の過程を省いて、面談・面接に進む仕組みです。

会員登録をしておくだけで、人事担当者やヘッドハンターからスカウト通知が届くため、自分で求人探索をおこなう時間を省けます。

自分では探し出せないような市場価値の高い企業と出会える可能性が高いことが魅力です。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、世界12カ国に人材サービスのグローバルネットワークを持つ、株式会社ジェイ エイ シーリクルートメントが運営する転職エージェントです。

JACリクルートメントは、中間管理職、専門職、バイリンガルなどの人材に特化した人材サービスを提供しています。

転職活動を支援するコンサルタントが、企業の採用担当者と直接面談して、雇用環境や企業カラーなどを聞き出し、1人ひとりに合うマッチング率の高い求人を案内します。

特に、35歳以上のミドル層の転職実績が高く、技術系や物流系・生産管理、IT・WEBなどを中心とする、さまざまな業種に人材を送り出していることが特徴です。

一般的に35歳以上の転職は難しいとのイメージが定着化しつつありますが、JACリクルートメントなら、中高年層の方でもキャリアを武器に転職活動に取り組むことが可能です。

コンサルタントが最適なキャリアプランを提案してくれるため、自分の市場価値を自分で把握するためにも、JACリクルートメントに登録してみる価値があるでしょう。

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ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドとは、2023年で創業63周年を迎える、ランスタッド・エヌ・ヴィー系列の転職エージェントです。

ランスタッドの経営母体であるランスタッド・エヌ・ヴィーは、オランダに本社を構えて、全世界に4,900点以上もの拠点を持つグローバル企業です。

そのため、経験を活かして実力を発揮できる外資系企業の求人などを含めた、国内外のさまざまな案件を保有します。

国内大手企業とのつながりも強いため、転職をきっかけに、中小企業では体験できない仕事に関わるチャンスです。

大手の転職エージェントと比べると、求人数が少ないデメリットな側面があるものの、案件の8割以上が非公開求人のため、通常の転職活動では巡り合えない企業と出会える可能性があります。

ランスタッドは経験・スキルを活かせる案件が多いため、現在の携わっている業務に関連する業種・職種へ転職したい方におすすめです。

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LHH転職エージェント

出典：https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントとは、雇用と人に関する事業を多角的に展開する、アデコ株式会社グループの転職エージェントです。

日系企業を中心とする一般求人も扱っていますが、全体を通して、ハイクラス層領域の求人が得意です。

「コンサルタントと利用者の距離が近い」との口コミが多く見られることから、求人票からは知ることができない、バックヤードの情報を入手しやすい雰囲気です。

1人のコンサルタントが企業の採用窓口と、利用者の転職支援を並行しておこなうため、入社後に企業が求めるポジションなどを聞き出せる可能性が高いです。

全体的に都市部の案件が多い傾向にありますが、専門性の高い業種・職種であれば、地域を問わずにキャリアにマッチした転職先が見つかるでしょう。

愛媛県でおすすめの地域特化型転職エージェント3選

愛媛県でおすすめの地域特化型転職エージェントについて解説していきます。

クリエアナブキ

出典：https://www.crie.co.jp/

クリエアナブキとは、不動産事業を扱う穴吹興産株式会社グループの転職支援サイトです。

中国・四国エリアの求人に特化し、正社員から派遣・紹介予定派遣まで、さまざまな雇用形態の求人情報を保有します。

地方でのIターン・Uターンを希望する方をサポートするために、中国・四国地域に加えて、大阪・名古屋・東京にもコンサルタントが常駐します。

都市部の企業に在職しながら離職せずに、地方企業の求人情報を収集できることは、大きなメリットです。

あらゆる悩みに沿って就業先を提案してくれるため、地方で人生を楽しみながら取り組める仕事に巡り合えるでしょう。

「短時間勤務」や「すきま時間を活かせる」求人なども扱っており、子育て後の社会復帰を検討している方なども含めた、幅広い転職希望者におすすめの転職エージェントです。

キャプラ転職エージェント

出典：https://www.capla-tensyoku.jp/

キュプラ転職エージェントとは、中国・四国地方で人材サービスを提供する、株式会社キャリアプランニングが運営する転職エージェントです。

愛媛・香川・岡山・広島エリアに特化した、瀬戸内海4件の優良企業の求人を中心に扱っています。

約7,000社に及ぶ中国・四国地域の企業と取引実績があるため、松山市や愛媛県内での転職を希望する際に、登録しておきたい転職エージェントです。

独自のコネクションを強みに地元企業の人事担当者から聞き出した、募集背景や社風などの細かい情報を求職者に提供し、転職支援を行います。

Uターン・Iターン者向けのサポート体制も充実しており、遠隔地に住んでいる方に企業探索や情報収集、面接日の交渉まで手厚いサポートを提供しています。

クリエ転職ネット

出典：https://www.crie.co.jp/jobportal/

クリエ転職ネットとは転職支援サイト「クリエアナブキ」と同じく、穴吹興産株式会社が運営する転職エージェントです。

フルタイムの正社員から、フレキシブルな働き方ができる派遣・紹介予定派遣などまで、多種多様な雇用形態の求人情報を紹介します。

また、「第二新卒者の応募可」や「50代以上の女性を積極採用」などの求人にも強く、経験や年齢にとらわれずに、ポジティブな姿勢で転職に取り組むことが可能です。

コンサルタントと共にカウンセリングから内定まで二人三脚で進めていけるため、転職時の不安や悩みを解消して、次のキャリアに繋げていくことができます。

東京や大阪などで移住・転職個別相談会などを開催しており、都市部にいながら愛媛エリアをはじめとする瀬戸内海地域の求人情報を入手できます。

愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方について解説していきます。

愛媛県の求人数が多いか

愛媛県で転職サイト・エージェントを選ぶ際は、愛媛県の求人数が多いかを確認しましょう。

愛媛県または、中国・四国エリアに密着して、人材サービス業を運営する転職エージェントに登録しておくと良いです。

特定の地域に特化した転職エージェントは、地域企業との結び付きが強く、さまざまなIターン・Uターン転職のノウハウを持っています。

地域の優良中小企業の求人も充実しており、大手では体験できないような、大きな仕事を任せてもらえる可能性があります。

転職サポートがあるか

愛媛県で転職サイト・エージェントを選ぶ際は、転職サポートがあるかを確認しましょう。

応募書類の添削や面接対策、面接日・入社日の調整はあるかなど、細かい部分まで確認して転職エージェントを選んでください。

面接に落ちた際のフィードバックなども完備していると、次の面接試験時に失敗を活かせるため、内定を獲得できる確率が高まります。

特に、遠隔地での就労を希望する方は、Iターン・Uターン者向けの転職サポートが充実している転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

全国型と地域特化型からそれぞれのエージェントを選ぶ

愛媛県で転職サイト・エージェントを選ぶ際は、全国型と地域特化型からそれぞれのエージェントを選びましょう。

全国型のエージェントは、大手優良企業や外資系企業、グローバル企業などの都市部の求人には強いものの、愛媛県の求人情報は少なめです。

一方で、大手企業などが愛媛県に展開している支店や工場で、転職エージェントを通じて、ワーカーを探している可能性があります。

地域特化型のエージェントの強みは、特定の地域に特化した求人を扱うため、全国型よりも愛媛県の求人が充実していることです。

ただし、中小企業の案件が多めであるため、年収や待遇面で満足できない可能性もあります。

全国型と地域特化型それぞれの弱点をカバーし、強みを最大限利用するために、地方での就業を希望する際には両方の転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントをうまく利用するコツ

転職エージェントをうまく利用するコツについて解説していきます。

大手と地域特化型の両方のエージェントを登録する

転職エージェントを利用する際は、大手と地域特化型の両方のエージェントに登録しましょう。

大手と地域特化型の転職エージェントでは、重点を置いて対応している地域も、得意とする業種・職種も異なります。

当然ながら、大手エージェントは扱う求人数が多いため、希望する条件で転職できる可能性が高いです。

一方で、地域特化型のエージェントは、大手では扱っていない求人を保有している可能性があります。

大手と地域特化型の両方に登録すると、それぞれの強みを最大限活用できるため、多くの求人の中から条件の良い求人を見つけられます。

自分の希望をしっかり伝える

転職エージェントを利用する際は、自分の希望をしっかり伝えましょう。

転職エージェントのカウンセリングを受ける際には、転職する動機、転職により求めるポジション、給料などをしっかりアドバイザーに伝えてください。

希望する条件に100%マッチングする企業はなかなかないため、どうしても譲れない条件を伝えておくことで、希望に近い求人が見つかりやすくなります。

企業の情報を詳しく教えてもらう

転職エージェントを利用する際は、企業の情報を詳しく教えてもらいましょう。

転職活動を支援するアドバイザーは、社内の人間関係や企業カラーの他に、有給消化率の高さなど、雇用環境に関するあらゆる情報を把握している可能性があります。

企業の裏情報までしっかり確認しておくと、入社後にミスマッチであったと後悔せずに済みます。

経歴やスキルをしっかり伝える

転職エージェントを利用する際は、経歴やスキルをしっかり伝えましょう。

特に、スカウト型のエージェントは、経験・スキル・資格であなたの市場価値を判断して、転職先を案内します。

多くのライバルの中から、自分を選んでもらうためにも、仕事を通して得た経験やスキルを積極的にアドバイザーにアピールしてください。

相性が悪い担当者は変えてもらう

転職エージェントを利用する際は、相性が悪い担当者は変えてもらいましょう。

担当するアドバイザーによって、レスポンの速さや提案力、サポート力などの面でばらつきが見られます。

また、どうしても相性が合う・合わないという私的な感情を抱いてしまうものです。

転職活動はストレスが溜まりやすいため、「相性が合わない」と感じた際には、サポートセンターに担当者を変更できるか確認してください。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントに登録します。

登録を希望する転職エージェントのWEBサイト上に、基本的なプロフィールや最終学歴、職務経歴、希望業種・職種などをフォーマットに沿って登録してください。

これまでに仕事を通して得た経験・スキル、取得した資格などを詳細に登録すると、マッチリング率の高い企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

登録手続きを終えると、情報を確認した転職エージェント側から電話またはメールで、面談・面接日を知らせる通知が届きます。

担当者と面談を行う

次に、担当者と面談を行います。

転職エージェントによっては、電話やWEB面談に対応している企業もあります。

登録した情報を元に、転職先を案内するため、嘘偽りのない真実を担当者に話してください。

転職を希望する理由や、転職後のスキルアップの目標などを明確に伝えることが、転職活動を成功に導くコツです。

紹介された求人から志望企業を選ぶ

紹介された求人から志望企業を選びましょう。

求人紹介では、入社後の待遇・ポジョションに加えて、社内の雰囲気や企業理念なども含めた詳しい話を聞けることが一般的です。

担当者から聞いた情報を元に、自分に合った企業であるかじっくり考えて、応募書類を提出するかどうか検討してください。

書類の作成・提出をする

志望する企業が決まった方は、書類を作成し、採用担当者に提出します。

多くの転職エージェントが、履歴書と職務経歴書の添削サポートを実施しているため、書類選考の合格率を高めるためにも、サービスを積極的に利用しましょう。

応募書類を作成する際には、簡潔な言葉でスッキリと見やすい書類を作ることを心がけてください。

最後に、誤字脱字がないか、年号などが西暦または和号で統一されているかをチェックすることもポイントです。

応募企業への面接をする

書類選考を通過した方は、応募企業の面接を受けましょう。

転職エージェントによっては、模擬面接を開催しているため、企業面接の雰囲気に慣れるためにも、面接対策サービスを活用してください。

面接で質問される可能性が高い内容を予習しておくと、本番で緊張せずに受け答えできるようになります。

内定と退職手続きを行う

面接に通過した方は、内定と退職手続きを行いましょう。

入社試験に合格した後も、年収交渉や入社日の調整などのサポートを受けることができます。

また、円満退社に向けたサポートもあるため、退職しづらい雰囲気の際には、アドバイザーに退職交渉を頼むことができるか相談してください。

愛媛県の転職事情・労働環境

愛媛県の転職事情や労働環境について解説していきます。

愛媛県の有効求人倍率は1.41倍

愛媛県の有効求人倍率は、1.41倍です。

12ヶ月ぶりに前月に比べると、0.03ポイント低下してはいるものの、全国的の有効求人倍率が1.32倍であることから、愛媛県は転職を希望する方に有利な状態です。

2022年度の愛媛県の有効求人倍率を見ても、1.40倍以上の値で推移しており、求職者のみなさんが仕事を見つけやすい地域であると判断できます。

愛媛県の平均年収は325万円

愛媛県の平均年収は、約325万円です。

一方で、県内の地域によって、平均年収にばらつきがみられます。

愛媛県内で最も平均年収が高いエリアは、四国中央市の約341万円で、続いて新居浜市約338万円、西条市約333万円の順番です。

2023年に国税庁が発表した国内の平均年収が461万円なため、相対的にみると、愛媛県は平均年収が低いエリアであるとわかります。

ただし、愛媛県は全国的に見ても物価が安いため、転職をきっかけにゆとりを持った生活を実現することが可能です。

物価が四国で一番安い

愛媛県は、物価が四国で一番安い地域です。

2021年の物価水準総合指数において、愛媛県は47都道府県中32位にランクインしています。

香川県に次いで住居費が安いうえに、教育物価が全国に比べると低めであることが、物価指数に影響を及ぼしたのではと考えられます。

製造業や技術職・医療に関する求人が増加している

愛媛県は、製造業や技術職・医療関連の求人が増加しています。

そのため、転職エージェントの求人も、製造業や技術職・医療に関する案件が多い傾向にあります。

愛媛県は、生産ラインで取得したスキルや専門性、医薬に関する知識などを活かして、キャリアアップできるエリアであると言えるでしょう。

愛媛県のおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

今回は「愛媛県でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしてきました。

愛媛県は物価が安いうえに、自然が豊かな地域なため、転職を通してプライベートを楽しみながら仕事に取り組めます。

年間を通じて気象条件が一定していることからも、田舎でスローライフを楽しみたい方、故郷に戻り転職を希望する方におすすめのエリアです。

この記事で紹介した転職サイトやエージェントを活用して、転職活動を成功させましょう。