海外転職におすすめの転職サイト・エージェント22選！選び方や成功させるポイント、注意点について解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 海外転職におすすめの転職サイトやエージェントを知りたい
• 海外転職の転職サイトやエージェントの選び方を知りたい
• 国ごとにおすすめの転職サイトやエージェントを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「海外転職におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、活用するコツや注意点」などについてお伝えしていきます。

海外転職におすすめの転職サイト・エージェント一覧表

転職サイト・エージェント	おすすめポイント	公式サイト
ビズリーチ	ハイクラス案件が多い 海外求人が多い スカウト機能あり	ビズリーチ公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス案件が多いのに登録審査がない 海外求人が多い スカウト機能あり	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
JACリクルートメント	ハイクラス案件が多い 外資系企業への転職に強い 30～50代の中高年層向け	JACリクルートメント公式サイト
doda	求人数が多い 総合大手の信頼できるノウハウ 転職サイト・転職エージェント両方のサービスを受けることができる	doda公式サイト
リクルートエージェント	求人数が多い 総合大手の信頼できるノウハウ 幅広い求職者に対応	リクルートエージェント公式サイト
マイナビ転職グローバル	タイ・ベトナムの案件が充実 求人数が多い 英語以外の言語も活かせる	マイナビ転職グローバル公式サイト
パソナグローバル	アジアの案件が充実 渡航全般への手厚いサポート 国内と現地、双方での支援	パソナグルーバル公式サイト
Spring転職エージェント	外資系企業への転職に強い コンサルタントの質が高い 専門性を活かせる	Spring転職エージェント公式サイト
ランスタッド	外資系企業への転職に強い 転職エージェントは正社員求人のみを扱う 転職エージェント以外にも様々な雇用形態のマッチングサービスを提供	ランスタッド公式サイト
ロバート・ウォルターズ	外資系・日系グローバル企業への転職に強い 企業とのマッチング率が高い 専門性を活かせる	ロバート・ウォルターズ公式サイト
World Post	調理師・シェフなど飲食分野に強い 掲載企業がアットホームな雰囲気 バヌアツ、アルメニアなどからのレアな求人がある	World Post 公式サイト
GJJ海外就職デスク	カウンセリングが丁寧(予約制) セミナー開催(オンライン制) グローバルキャリアデザインコース(350,000円)による本格的で親身な転職支援	GJJ海外就職デスク公式サイト
海外営業転職ナビ	海外営業の求人専門 非公開求人90% 利用者満足度97.1%	海外営業転職ナビ公式サイト
QUICK USA	アメリカ在住の日本人向け アメリカでの職務・留学経験を活かせる 日系企業への転職に強い	QUICK USA公式サイト
centre people	イギリスを中心に、ヨーロッパの求人に特化 クロスボーダーな支援も可能 日系企業への転職に強い	centre people公式サイト
RGF HRエージェント	アジアの求人に特化 大手グループの安心感 求人情報、現地情報が多い	RGF HRエージェント公式サイト
カモメ中国転職	中国の求人に特化 スカウト機能あり 紹介求人は実際にスタッフが確認・厳選した案件のみ	カモメ中国転職公式サイト
英創人材	中国の求人に特化 非公開求人90% 求人数が多い	英創人材公式サイト
REERACOEN	東南アジアの求人に特化 英語力に自信がなくてもOK 国内と現地、双方での支援	REERACOEN公式サイト
アデコタイランド	タイの求人に特化 語学不問や海外駐在の案件もあり コンサルトによる求人紹介と直接応募を選べる	アデコタイランド公式サイト
アジアンリーダーズキャリア	タイの求人に特化 現地の文化や風習に精通している 親身なサポート	アジアンリーダーズキャリア公式サイト
iconicjob	ベトナムとインドネシアの求人に特化 非公開求人80% 国内と現地、双方での支援	iconicjob公式サイト

海外転職におすすめの転職サイト・エージェント22選

海外転職におすすめの転職サイトやエージェントについて解説していきます。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営している転職サイトです。

登録には審査が必要であり、無事に通過するとビズリーチの抱えるハイクラス案件や海外求人に応募できるようになります。

さらに、職務経歴書を見て興味を持ってくれた企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることもでき、転職のチャンスが広がります。

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ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントは以下の通りです。

• ハイクラス案件が多い
• 海外求人が多い
• スカウト機能あり

ビズリーチには無料コース(スタンダードステージ)と有料コース(プレミアムステージ)があり、受けられるサービスが異なります。

スタンダードステージでは一部の機能が制限されているため、利用の際には自分に合ったステージを選びましょう。

ビズリーチの評判や口コミ

ビズリーチの評判や口コミを以下の表にまとめました。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの基本情報を以下の表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職サイトです。

海外への求人も取り揃えており、年収800～2000万円のハイクラス案件が多いため、管理職や専門職の転職におすすめです。

ハイクラス案件を扱っているのに登録審査がなく、求人への応募に対して門戸が広い点が特徴です。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは以下の通りです。

• ハイクラス案件が多いのに登録審査がない
• 海外求人が多い
• スカウト機能あり

スカウトには企業から直接受ける「ダイレクトスカウト」とヘッドハンターからの「スカウト」があります。

レジュメを充実させて、自分のスキルや実績をPRしましょう。

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを以下の表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの基本情報を以下の表にまとめました。

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、株式会社JACリクルートメントが運営している転職エージェントです。

外資系企業へ向けたハイクラス案件に特化しており、管理職や、ハイキャリアな専門職・技術職の転職に向いています。

転職支援実績は約43万人、利用者からの満足度は94.7%という信頼できるサービスを提供しています。

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JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントは以下の通りです。

• ハイクラス案件が多い
• 外資系企業への転職に強い
• 30～50代の中高年層向け

専門性を活かしてグローバルに働いてみたい場合や、既に実績やスキルのある中高年層がさらなるキャリアアップを図りたい場合におすすめです。

JACリクルートメントの評判や口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

JACリクルートメントの基本情報

JACリクルートメントの基本情報を以下の表にまとめました。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営している転職サイト・転職エージェントです。

国内第2位の規模をほこり求人数が多いため、たくさんの選択肢の中から案件を選ぶことができます。

転職サイトとして利用する場合は、プロフィールを充実させておくとスカウト機能により可能性が広がるでしょう。

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人数が多い
• 総合大手の信頼できるノウハウ
• 転職サイト・転職エージェント両方のサービスを受けることができる

求人数が豊富で、多くの候補の中から応募先を厳選することができます。

サイトとエージェントのどちらのメリットもあるため、転職活動を効率的に進められるでしょう。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミを以下の表にまとめました。

dodaの基本情報

dodaの基本情報を以下の表にまとめました。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートキャリアが運営している転職エージェントです。

国内トップの規模をほこり、メジャーな仕事からニッチな市場まで幅広い業種・職種を網羅しています。

また、年齢・地域・雇用形態など色々な条件に対応しているため安心して活用できます。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人数が多い
• 総合大手の信頼できるノウハウ
• 幅広い求職者に対応

膨大な実績から転職ノウハウが確立しており、様々な人材に適材適所の活躍の場を提供しています。

ただし海外転職に特化しているわけではないため、海外勤務への求人数は国内に比べて多くはありません。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

マイナビ転職グローバル

出典：https://tenshoku.mynavi.jp/global/

マイナビ転職グローバルは、株式会社マイナビが運営している転職サイトです。

「マイナビ転職」と「マイナビ転職エージェントサーチ」のグローバル求人をまとめて検索可能であり、グローバルな転職に対しては国内トップの求人数をほこります。

海外勤務や外資系企業、語学力を活かした仕事などを希望する求職者専門に支援をしています。

マイナビ転職グローバルのおすすめポイント

マイナビ転職グローバルのおすすめポイントは以下の通りです。

• タイ・ベトナムの案件が充実
• 求人数が多い
• 英語以外の言語も活かせる

求人数が多いため様々な業種をカバーしており、英語以外の言語を活かしたい場合にも十分に選択肢があります。

経済成長に伸びしろのあるタイ・ベトナムとのパイプが太く、現地採用案件を広く取り扱っています。

マイナビ転職グローバルの評判や口コミ

マイナビ転職グローバルの評判や口コミを以下の表にまとめました。

マイナビ転職グローバルの基本情報

マイナビ転職グローバルの基本情報を以下の表にまとめました。

パソナグローバル

出典：https://www.pasona-global.com/

パソナグローバルは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。

外資系企業・日系グローバル企業とのマッチングのみならず、海外転職にまつわる疑問全般にも丁寧に答えてくれます。

国外12ヶ所の拠点においても日本語対応スタッフが連携してサポートしてくれるため、安心して利用できます。

パソナグローバルのおすすめポイント

パソナグローバルのおすすめポイントは以下の通りです。

• アジアの案件が充実
• 渡航全般への手厚いサポート
• 国内と現地、双方での支援

転職先を決めるだけではなく、現地での生活や就労ビザ、海外勤務中の社会保険まで細やかにケアしてくれるため、不安が多い海外への転職も安心して実現することができます。

パソナグローバルの評判や口コミ

パソナグローバルの評判や口コミを以下の表にまとめました。

パソナグローバルの基本情報

パソナグローバルの基本情報を以下の表にまとめました。

Spring転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、スイスに本社を構えるアデコグループが運営している転職エージェントです。

世界60ヶ国・5,000ヶ所以上の拠点があり、信頼と実績と共に世界最大級のネットワークを培っています。

そのため外資系企業や日系グローバル企業への転職に強みがありますが、勤務地が日本国内である案件がメインです。

Spring転職エージェントのおすすめポイント

Spring転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 外資系企業への転職に強い
• コンサルタントの質が高い
• 専門性を活かせる

Spring転職エージェントの基本情報

Spring転職エージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、オランダに本社を構えるランスタッド株式会社が運営している転職エージェントです。

世界38ヶ国・4,800ヶ所以上の拠点により、世界1位の売り上げをほこる人材サービスを提供しています。

外資系企業への転職に向いていますが、扱う案件の勤務地は主に日本国内であるため、海外で働きたい場合は求人が絞られるでしょう。

ランスタッドのおすすめポイント

ランスタッドのおすすめポイントは以下の通りです。

• 外資系企業への転職に強い
• 転職エージェントは正社員求人のみを扱う
• 転職エージェント以外にも様々な雇用形態のマッチングサービスを提供

ランスタッドの基本情報

ランスタッドの基本情報を以下の表にまとめました。

ロバート・ウォルターズ

出典：https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、イギリスに本社を構えるロバート・ウォルターズ株式会社の日本支社が運営している転職エージェントです。

世界31ヶ所の拠点において国際的なネットワークを築いているため、日本でも外資系や日系グローバル企業への転職を専門としています。

ただし、ほぼ全ての求人が日本国内勤務であるため、海外へ転職したい場合は一度入社して海外駐在を狙う方法がよいかもしれません。

ロバート・ウォルターズのおすすめポイント

ロバート・ウォルターズのおすすめポイントは以下の通りです。

• 外資系・日系グローバル企業への転職に強い
• 企業とのマッチング率が高い
• 専門性を活かせる

ロバート・ウォルターズの基本情報

ロバート・ウォルターズの基本情報を以下の表にまとめました。

World Post

出典：https://www.worldpost.jp/

World Postは、会社員・長島紀彦さんが個人で設立・運営している転職サイトです。

海外勤務専門の求人サイトであり、調理師・シェフのような飲食関連を中心に、美容師、教育職など幅広い分野を取り扱っています。

掲載企業はアットホームな雰囲気のところが多く、ドイツでラーメン屋さん、カナダで寿司職人というように自分の好きな道で力を試してみたい人にピッタリです。

World Postのおすすめポイント

World Postのおすすめポイントは以下の通りです。

• 調理師・シェフなど飲食分野に強い
• 掲載企業がアットホームな雰囲気
• バヌアツ、アルメニアなどからのレアな求人がある

World Postの基本情報

World Postの基本情報を以下の表にまとめました。

GJJ海外就職デスク

出典：https://www.kaigai-shushoku.com/

GJJ海外就職デスクは、スタッフ6名のGJJ株式会社が運営している転職エージェントです。

日本から外国へ、外国から日本へ、外国から外国へというクロスボーダーの就職を専門に支援しています。

転職サポートが有料だけあって手厚く、国別の具体的な準備、転職実現までの流れなど、必要な情報を全て提供してくれます。

GJJ海外就職デスクのおすすめポイント

GJJ海外就職デスクのおすすめポイントは以下の通りです。

• カウンセリングが丁寧(予約制)
• セミナー開催(オンライン制)
• グローバルキャリアデザインコース(350,000円)による本格的で親身な転職支援

GJJ海外就職デスクの基本情報

GJJ海外就職デスクの基本情報を以下の表にまとめました。

海外営業転職ナビ

出典：https://tennavi-job.com/internationalsales/

海外営業転職ナビは、株式会社マイナビが運営している「マイナビ転職エージェントサーチ」のサブサイトです。

そのため、利用するには「マイナビ転職エージェントサーチ」に登録する必要があります。

海外駐在、新マーケット開拓、新拠点立ち上げなど、海外営業に携わるあらゆる分野へのサービスを提供しています。

海外営業転職ナビのおすすめポイント

海外営業転職ナビのおすすめポイントは以下の通りです。

• 海外営業の求人専門
• 非公開求人90%
• 利用者満足度97.1%

海外営業転職ナビの基本情報

海外営業転職ナビの基本情報を以下の表にまとめました。

QUICK USA

出典：https://www.919usa.com/

QUICK USAは、株式会社クイックの米国法人であるQUICK USA,Inc.が運営している転職エージェントです。

現在アメリカで就職中・留学中の日本人に対し、その職務経験や留学経験を活かせるような日系企業への転職を支援しています。

日本からアメリカへの転職というよりは、もう既にアメリカに在住している人に向けたサービスといえます。

QUICK USAのおすすめポイント

QUICK USAのおすすめポイントは以下の通りです。

• アメリカ在住の日本人向け
• アメリカでの職務・留学経験を活かせる
• 日系企業への転職に強い

QUICK USAの基本情報

QUICK USAの基本情報を以下の表にまとめました。

centre people

出典：https://www.centrepeople.com/jp

centre peopleは、株式会社クイックの英国法人であるCentre People Appointments Ltdが運営している転職エージェントです。

1986年の創立以来、35年間以上にわたり、イギリス約900社、ヨーロッパ約4500社の日系企業の求人を取り扱ってきた実績があります。

QUICK USAと違い、国境を越えたクロスボーダーな転職支援にも対応しています。

centre peopleのおすすめポイント

centre peopleのおすすめポイントは以下の通りです。

• イギリスを中心に、ヨーロッパの求人に特化
• クロスボーダーな支援も可能
• 日系企業への転職に強い

centre peopleの基本情報

centre peopleの基本情報を以下の表にまとめました。

RGF HRエージェント

出典：https://www.rgf-hragent.asia/

RGF HRエージェントは、RGF(Recruit Global Family)が運営している転職エージェントです。

RGFは日本の株式会社リクルートの海外展開ブランドであり、中国、シンガポール、ベトナム、インドネシア、タイ、インドのアジア6ヶ国を拠点としています。

リクルートグループが培ってきたノウハウ、ネットワークを基盤に、グローバルな出会いや可能性をつないでいます。

RGF HRエージェントのおすすめポイント

RGF HRエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• アジアの求人に特化
• 大手グループの安心感
• 求人情報、現地情報が多い

RGF HRエージェントの基本情報

RGF HRエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

カモメ中国転職

出典：https://kamome.cn/

カモメ中国転職は、RGFの上海拠点であるRGF Human Resource Consulting Shanghai Co.,Ltdが運営している転職サイトです。

中国勤務の求人に特化し、上海をはじめ中国全土の案件を幅広く取り扱っています。

スカウト機能があり、利用することで書類通過率が平均2倍にアップするなど大幅に成功率が上がります。

カモメ中国転職のおすすめポイント

カモメ中国転職のおすすめポイントは以下の通りです。

• 中国の求人に特化
• スカウト機能あり
• 紹介求人は実際にスタッフが確認・厳選した案件のみ

カモメ中国転職の基本情報

カモメ中国転職の基本情報を以下の表にまとめました。

英創人材

出典：http://www.yingchuang.com/jp/

英創人材は、dodaと同じパーソルグループ系列のPERSOLKELLY China Ltd.が運営している転職エージェントです。

中国勤務の正社員案件に特化し、中国全土の求人を幅広く取り扱っています。

求人の9割は日系企業で、外資系や中国内資系企業は残り1割であるため、なじみやすい環境が整えられています。

英創人材のおすすめポイント

英創人材のおすすめポイントは以下の通りです。

• 中国の求人に特化
• 非公開求人90%
• 求人数が多い

英創人材の基本情報

英創人材の基本情報を以下の表にまとめました。

REERACOEN

出典：https://www.reeracoen.asia/jp

REERACOENは、株式会社ネオキャリアが運営している転職エージェントです。

東南アジア6ヶ国(タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシア、シンガポール)と台湾への求人を専門に扱っています。

日本語人材の獲得にも力を入れているため、英語や現地語がそれほど堪能でなくても重宝されます。

REERACOENのおすすめポイント

REERACOENのおすすめポイントは以下の通りです。

• 東南アジアの求人に特化
• 英語力に自信がなくてもOK
• 国内と現地、双方での支援

REERACOENの基本情報

REERACOENの基本情報を以下の表にまとめました。

アデコタイランド

出典：https://adeccojapanese.asia/

アデコタイランドは、Spring転職エージェントと同じくアデコグループが運営している転職サイト・転職エージェントです。

Spring転職エージェントは日本法人であるのに対し、アデコタイランドはタイ法人であるため、タイを中心にベトナム、マレーシアなどの東南アジアの求人を取り揃えています。

コンサルタントによる求人紹介も受けられますが、興味のある案件には自分で直接エントリーすることもできます。

アデコタイランドのおすすめポイント

アデコタイランドのおすすめポイントは以下の通りです。

• タイの求人に特化
  
• 海外駐在の案件もあり
• コンサルトによる求人紹介と直接応募を選べる

アデコタイランドの基本情報

アデコタイランドの基本情報を以下の表にまとめました。

アジアンリーダーズキャリア

出典：https://www.al-career.co.th/

アジアンリーダーズキャリアは、Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd.が運営している転職エージェントです。

東南アジアの中でも特に経済成長の著しいタイへの転職に特化したサービスを提供しています。

首都バンコクに拠点を置き、タイの文化や風習に精通しているコンサルタントが企業と人材の双方を1人で受け持つことでマッチング精度を上げています。

アジアンリーダーズキャリアのおすすめポイント

アジアンリーダーズキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• タイの求人に特化
• 現地の文化や風習に精通している
• 親身なサポート

アジアンリーダーズキャリアの基本情報

アジアンリーダーズキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

iconicjob

出典：https://iconicjob.jp/

iconicjobは、株式会社アイコニックジャパンが運営している転職エージェントです。

経済成長に伸びしろのあるベトナムとインドネシアへの海外転職に特化しており、現地と深く密接したサポート体制が構築されています。

企業にとって重要な、海外展開における機密案件を多く取り扱っているため、総求人数の80%が非公開求人で占められています。

iconicjobのおすすめポイント

iconicjobのおすすめポイントは以下の通りです。

• ベトナムとインドネシアの求人に特化
• 非公開求人80%
• 国内と現地、双方での支援

iconicjobの基本情報

iconicjobの基本情報を以下の表にまとめました。

【目的別】海外転職におすすめの転職サイト・エージェント

海外転職におすすめの転職サイトやエージェントを目的別に紹介していきます。

ハイキャリア海外転職したい人

ハイキャリア海外転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント

ハイキャリア海外転職したい人は、海外や外資系企業のハイクラス案件が多い転職サイト・エージェントを選びましょう。

即戦力となるスキルや実績を活かし、海外でのキャリアアップを実現する第一歩としてください。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
ビズリーチ	海外ハイクラス案件が多数 登録審査あり 海外求人数：約1,501件	ビズリーチ公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	海外ハイクラス案件が多数 求職者への門戸が広い 海外求人数：約1,437件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
JACリクルートメント	外資系企業のハイクラス案件が多数 コンサルタントのサポートあり 海外求人数：約240件	JACリクルートメント公式サイト

海外転職が初めての人

海外転職が初めての人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• GJJ海外就職デスク
• パソナグローバル
• アジアンリーダーズキャリア

海外転職が初めての人は、1人ひとりへのサポートが手厚く、各種手続きや海外情報などに精通している転職サイト・エージェントを選びましょう。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
GJJ海外就職デスク	有料だからこその本格的・親身なサポートで、海外初就職者でも安心 求人数が多い 海外求人数：約7,816件	GJJ海外就職デスク公式サイト
パソナグローバル	就労ビザ、保険など各種手続きの相談もOK 大手の総合力 海外求人数：約141件	パソナグローバル公式サイト
アジアンリーダーズキャリア	親日家・日系企業が多いタイに特化 企業と人材の両面サポートでマッチング精度が高い 海外求人数：約56件	アジアンリーダーズキャリア公式サイト

海外転職をまだ決めていない人

海外転職をまだ決めていない人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビ転職グローバル

海外転職をはっきりとは決めていない人は、総合大手で求人数が多く、選択肢が豊富な転職サイト・エージェントを選びましょう。

転職サイトの場合は自分のペースで活動でき、転職エージェントの場合はアドバイザーやコンサルタントの提案力に期待できます。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
リクルートエージェント	国内最大手の総合力 コンサルタントのサポートあり 海外求人数：約319件	リクルートエージェント公式サイト
doda	国内2位の総合力 コンサルタントのサポートも利用可能 海外求人数：約573件	doda公式サイト
マイナビ転職グローバル	求人数が多い 自分のペースで活動できる 海外求人数：約878件	マイナビ転職公式サイト

英語を話せない人

英語を話せない人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• REERACOEN
• カモメ中国転職
• GJJ海外就職デスク

英語を話せない人は、語学力不問の求人を多く取り扱っている転職サイト・エージェントを選びましょう。

特に東南アジアや中国への転職では、日本語が通じたり、むしろ日本語人材が必要とされていたりと、それほど英語力を問われない傾向にあります。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
REERACOEN公式サイト	日本語人材を重宝 東南アジアへの求人専門 海外求人数：約508件	REERACOEN公式サイト
カモメ中国転職	英語力不問の求人が多数 中国への求人専門 海外求人数：約467件	カモメ中国転職公式サイト
GJJ海外就職デスク	有料だからこその本格的・親身なサポートで、海外初就職者でも安心 求人数が多い 海外求人数：約7,816件	GJJ海外就職デスク公式サイト

海外でエンジニアになりたい人

海外でエンジニアになりたい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• Spring転職エージェント
• JACリクルートメント
  
• iconicjob

海外でエンジニアになりたい人は、専門性を活かせる転職サイト・エージェントを選びましょう。

外資系企業で日本勤務を経てからの海外駐在、東南アジアへの技術指導員などが狙い目です。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
Spring転職エージェント	エンジニア分野の求人数が多い 外資系企業への転職に強い 海外求人数：約110件	Spring転職エージェント公式サイト
JACリクルートメント	技術・専門職の転職のエキスパート 外資系企業のハイクラス案件が多数 海外求人数：約240件	JACリクルートメント公式サイト
iconicjob	技術指導として需要が高い ベトナムとインドネシアへの求人専門 海外求人数：約195件	iconicjob公式サイト

【国別】海外転職におすすめの転職サイト・エージェント

海外転職におすすめの転職サイトやエージェントを国別に紹介していきます。

北米に転職したい人

北米に転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• リクルートダイレクトスカウト
• ビズリーチ
• QUICK USA

北米への転職には高いスキルが必要とされるため、ノウハウを持つ一部の転職サイト・エージェントのみが求人を確保しています。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	海外ハイクラス案件が多数 求職者への門戸が広い 北米の求人数：約440件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
ビズリーチ	海外ハイクラス案件が多数 登録審査あり 北米の求人数：約181件	ビズリーチ公式サイト
QUICK USA	アメリカ在住者へ日系企業を紹介 北米の求人数が多い 北米の求人数：約1,116件	QUICK USA公式サイト

ヨーロッパに転職したい人

ヨーロッパに転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• リクルートダイレクトスカウト
• ビズリーチ
• centre people

ヨーロッパへの転職には高いスキルが必要とされるため、ノウハウを持つ一部の転職サイト・エージェントのみが求人を確保しています。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	海外ハイクラス案件が多数 求職者への門戸が広い ヨーロッパの求人数：約306件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
ビズリーチ	海外ハイクラス案件が多数 登録審査あり ヨーロッパの求人数：約126件	ビズリーチ公式サイト
centre people	ヨーロッパ在住者へ日系企業を紹介 国境を超えた支援も可能 ヨーロッパの求人数：約304件	centre people公式サイト

オセアニアに転職したい人

オセアニアに転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• リクルートダイレクトスカウト
• ビズリーチ
• World Post

オセアニアへの転職ルートはまだそれほど開拓されていないため、ノウハウを持つ一部の転職サイト・エージェントのみが求人を確保しています。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	海外ハイクラス案件が多数 求職者への門戸が広い オセアニアの求人数：約244件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
ビズリーチ	海外ハイクラス案件が多数 登録審査あり オセアニアの求人数：約69件	ビズリーチ公式サイト
World Post	独自ルートのユニークな案件が多い レアな国からの案件もある オセアニアの求人数：約16件	World Post 公式サイト

中国・東アジアに転職したい人

中国・東アジアに転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• 英創人材
• カモメ中国転職
• RGF HRエージェント

中国・東アジアへは日系企業も多く進出しているため、求人数が多く、取り扱っている転職サイト・エージェントもたくさんあります。

しかし反面、その中から自分に合ったサポートを選ばなければならず、比較検討が大変です。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
英創人材	中国への求人専門 求人数・非公開求人数ともに多数 中国・東アジアの求人数：約4,406件	英創人材公式サイト
カモメ中国転職	中国への求人専門 スカウト機能あり 中国・東アジアの求人数：約467件	カモメ中国転職公式サイト
RGF HRエージェント	アジアへの求人専門 大手グループの総合力 中国・東アジアの求人数：約638件	RGF HRエージェント公式サイト

東南アジアに転職したい人

東南アジアに転職したい人におすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• REERACOEN
• マイナビ転職グローバル
• iconicjob

東南アジアへは日系企業も多く進出しているため、求人数が多く、取り扱っている転職サイト・エージェントもたくさんあります。

しかし反面、その中から自分に合ったサポートを選ばなければならず、比較検討が大変です。

転職サイト・エージェント	特徴/求人数	公式サイト
REERACOEN	日本語人材を重宝 東南アジアへの求人専門 東南アジアの求人数：約483件	REERACOEN公式サイト
マイナビ転職グローバル	大手グループの安心感 タイ・ベトナムへのサポートが充実 東南アジアの求人数：約385件	マイナビ転職グローバル公式サイト
iconicjob	技術指導として需要が高い ベトナムとインドネシアへの求人専門 東南アジアの求人数：約195件	iconicjob公式サイト

【海外転職】転職サイト・エージェントの選び方

海外転職の際の、転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

求人数が多いか

転職サイトやエージェントを選ぶ際は、求人数が多いかを確認しましょう。

求人数が多いのは、海外転職に対しての今までの実績が評価されており、転職業界から信頼を得ているからこそです。

既にノウハウが確立されており、安心して利用できる、という一つの目安になるでしょう。

希望する条件の求人が多いか

転職サイトやエージェントを選ぶ際は、希望する条件の求人が多いかを確認しましょう。

希望する条件の求人数が少ないと選択肢が限られるため、理想に合致している案件を中々見つけられません。

満足できる転職を果たすためには、なるべく選択肢の母集団を多くする必要があります。

複数の転職サイト・エージェントを併用する

転職サイトやエージェントを選ぶ際は、複数の転職サイト・エージェントを併用しましょう。

転職サイト・エージェントによって特色が異なっており、1ヶ所で求めるサービス全てが提供されるとは限らないからです。

色々なサイト・エージェントの中から自分に必要なサポートを取り入れることで、転職活動を効率よく進めることができます。

海外転職で転職エージェントを活用するコツ

海外転職で転職サイトやエージェントを活用するコツについて解説していきます。

すぐにでも転職したいことを伝える

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、すぐにでも転職したいことを伝えましょう。

スピーディーな対応をしてもらえ、転職活動がダラダラと長引くことを防げます。

海外への転職は、モチベーションが上がっていて勢いがあるうちに果たさないとタイミングを逸してしまいます。

こまめに連絡を返すようにする

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、こまめに連絡を返すようにしましょう。

担当者との連絡ペースが遅い場合、その間に良い案件が他の求職者に決まってチャンスを逃してしまうことがあります。

また即返信することで熱意のアピールにもなるため、担当者側もより熱心に応えようとしてくれるはずです。

希望する条件を正直に伝える

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、希望する条件を正直に伝えましょう。

自己評価が高いのではないかと、希望条件を正直に伝えることに躊躇してしまうかもしれません。

しかし、せっかく海外へ転職をするなら、満足できる環境で思い描いたビジョンを実現するように働けなければ意味がありません。

推薦書を自分でも確認する

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、推薦書を自分でも確認しましょう。

推薦書を自分で確認することで、第三者(担当者)から見た自分の市場価値を客観的に把握し、今後に活かすことができます。

また、推薦書に事実と相違点がないかというチェックにもなります。

担当コンサルタントが合わない場合は変更する

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際に、担当コンサルタントが合わない場合は変更しましょう。

担当コンサルタントとの相性も、満足な転職を実現するうえで大切な要素となります。

温度差があったりペースが違ったりして、適切なサービスを受けられていないと感じたら、遠慮せずに代えてもらうことをおすすめします。

スキルや経歴に嘘をつかない

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、スキルや経歴に嘘をつかないようにしましょう。

経歴詐称が発覚すれば、内定取り消しや解雇につながります。

特に海外では採用の前にバックグラウンド・チェックが実施されることが多く、経歴詐称はすぐに発覚します。

例え犯罪として検挙されなくても、常に誠実であることを心掛けましょう。

案件一つに対しての応募は一度だけにする

海外転職で転職サイトやエージェントを利用する際は、案件一つに対しての応募は一度だけにしましょう。

例えば、別々のサイト・エージェントで同じ案件を扱っている場合がありますが、それに対して複数の媒体から応募するのはおすすめしません。

採用側からは、一度応募したのを忘れるくらいどこにでも応募している適当な人と認識されるためです。

海外転職向け転職エージェントを利用する際の注意点

海外転職向け転職エージェントを利用する際の注意点について解説していきます。

英語や中国語ができれば成功するわけではない

海外転職向け転職エージェントを利用する際は、英語や中国語ができれば成功するわけではありません。

英語や中国語は、あくまで目的をスムーズに達成するためのコミュニケーション・ツールです。

海外への転職は言語が堪能であるのに越したことはないですが、それ以外の＋αの能力が必要であり、アドバイザーやコンサルタントはそこを判断します。

海外駐在か現地採用かを確認しておく

海外転職向け転職エージェントを利用する際は、海外駐在か現地採用かを確認しておきましょう。

海外駐在と現地採用には以下のような違いがあります。

• 海外駐在：日本で雇用され、海外へ赴任する
• 現地採用：現地の企業に直接雇用される

海外駐在は給与や待遇面が手厚い傾向にあり、現地採用は国や仕事内容を自ら選び順応力を磨くことができます。

どんなサポートがあるか確認しておく

海外転職向け転職エージェントを利用する際は、どんなサポートがあるか確認しておきましょう。

海外転職は国内転職と違い、

応募書類の提出や面接を英語や現地語で行います。

また、就労ビザの取得や保険の変更など、様々な手続きも必要です。

そのためスムーズに転職活動を進めるには、自分に合ったサポートを受けられるかどうかがカギとなります。

採用までの流れを確認しておく

海外転職向け転職エージェントを利用する際は、採用までの流れを確認しておきましょう。

まず転職する時期を決めて、そこから逆算すると活動ペースの目安を計ることができます。

いつ、どの段階で何をすればよいのか把握して転職活動をサクサク進めましょう。

海外転職向けの転職エージェントを利用する流れ

海外転職向けの転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

公式サイトから登録する

まず、公式サイトから登録します。

総求人数・希望する条件の求人数のどちらも多いところがおすすめです。

自分に合ったサポートがあるか比較検討し、複数登録しておくとよいでしょう。

カウンセリングや求人紹介を受ける

次に、カウンセリングや求人紹介を受けます。

カウンセリングで担当者へ希望条件を伝えると、今までの経歴やスキルを考慮しつつ、適切な求人をピックアップしてくれます。

応募する際には、自分が就労ビザの取得要件を満たしているか確認しておきましょう。

履歴書・職務経歴書の添削をしてもらう

履歴書・職務経歴書の添削をしてもらいます。

CV(英文履歴書)やカバーレターなどの応募書類は英語や現地語で書かなければならず、日本語で書く場合よりも難易度が上がります。

書く際にはコツが必要であるため、是非アドバイザーやコンサルタントからノウハウを伝授してもらいましょう。

紹介された求人に応募し、面接対策を受ける

紹介された求人に応募し、面接対策を受けます。

予想される質問を、英語や現地語で実際にしてもらうことで、回答の掘り下げや改善点の修正などができます。

また面接の雰囲気にも慣れるため、本番での緊張を和らげる効果もあるでしょう。

応募した企業の面接を受ける

応募した企業の面接を受けます。

海外転職の場合はWeb面接が一般的であり、時差を考慮して日時を決める必要があります。

ネット環境を事前に整えて準備を万全にしておきましょう。

もし現地面接となる場合は、落ち着いて受けることができるように面接日が2泊3日の中日に来るように設定するとよいでしょう。

内定を受け退職サポートを受ける

最後に、内定を受け、退職サポートを受けます。

転職エージェントでは、内定したらアドバイザーやコンサルタントが第三者の視点から適切な年収交渉を行ってくれます。

また、就労ビザやパスポートの取得、保険の手続き、引っ越しなど、渡航前の準備についてもアドバイスしてくれるでしょう。

海外転職を成功させるポイント

海外転職を成功させるポイントについて解説していきます。

海外転職を成功させるポイントは以下の通りです。

• 自分のスキル・資格がその国に需要あるか
• 住みやすさ(物価・治安・衛生面・言語など)

個人個人で経験やスキル、国との相性などが異なるため、自分に合う国を選びましょう。

主な転職先の、国ごとのおすすめポイントは以下の通りです。

海外転職の転職サイト・エージェントに関してよくある質問

海外転職の転職サイトやエージェントについてよくある質問を解説していきます。

海外勤務未経験でも海外転職できる？

海外勤務未経験でも海外転職できます。

多くの場合、日本での実務経験が重視され、スキルや能力があれば海外勤務経験がなくても問題ありません。

さらに、営業職やIT分野のような需要が多い職種や、日本語教師や寿司職人など日本人ならではの職種を選べば、採用される可能性がグッと高くなります。

海外転職すると給料は上がる？

海外転職での給料は、国や職種、自分の持つスキル、雇用形態によって上がりも下がりもします。

海外駐在では日本での給与にプラスして様々な手当が付くため、額面で1.5倍、手取りで1.7～1.8倍ほど高くなる傾向があります。

しかし、現地採用の場合、その国の給与水準や物価に左右され、むしろ下がることもあり得ます。

海外転職に学歴は必要？

海外転職で学歴が必要かは、国によります。

就労ビザの取得条件が国によって異なり、アメリカや中国のように、大卒でなければ取得できない国もあるからです。

ただし、高卒でも相当の実務経験があれば就労ビザを取得できるケースもあります。

就労ビザ取得以外の一般的な傾向としては、海外では新卒採用の文化がないため、学歴よりもむしろ即戦力となるスキルや能力の方が重視されます。

新型コロナウイルスによって海外転職はどのように変化した？

新型コロナウイルスによって国内外の移動に制限がかかり、海外への転職は一度打撃を受けました。

しかし現在は徐々に回復してきており、特に自国の失業者が少なかった国ほど、海外転職の受け入れもコロナ禍前に近い状況に戻っています。

また業界によっても需要が異なり、医療・ITの分野は需要が増え、テレワークが普及したため医療分野以外の対面・接触の職種は需要が減っています。

海外転職の面接では何を聞かれる？

海外転職の面接でよく聞かれる内容は以下の通りです。

• 自己紹介(長所・短所や今までの実績・スキル)
• 海外転職を希望する理由
• 受ける企業への志望理由、今の仕事を辞める理由
• 将来のビジョン
• 困難だった経験と、その解決方法
• 企業への質問

意欲があることをアピールするために、企業への質問では自分からどんどん質問しましょう。

海外転職におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では「海外転職におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、活用するコツや注意点」などについてお伝えしてきました。

海外への転職は、国内では滅多にできない経験やチャンスを得られ、刺激的な毎日を送ることができるでしょう。

しかし即戦力となるスキルや高い順応力が求められ、実現するには中々ハードルが高い面もあります。

海外転職を検討している人・成功させたい人は、是非この記事を参考にしてみてください。