フリーターにおすすめの転職エージェント15選！選び方やフリーターから転職・正社員は難しいのかを解説

この記事を読んでいるあなたは、

• フリーターに強いおすすめの転職エージェントを知りたい
• フリーターに強い転職エージェントの選び方を知りたい
• フリーターから転職・正社員は難しいのか知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では、そんなあなたに「フリーターにおすすめの転職エージェント15選や選び方、フリーターは転職が難しいのか」を解説していきます。

フリーターにおすすめのエージェント一覧表

フリーターにおすすめのエージェント一覧表は、以下のとおりです。

エージェント名	特徴	公式サイト
doda	転職サイトとしても使える さまざまな診断を受けられる 適正年収を算出できる	doda公式サイト
リクナビNEXT	業界最大級の求人案件を保有している グッドポイント診断を受けられる アプリ活用で便利な転職活動ができる	リクナビNEXT公式サイト
リクルートエージェント	エージェントサービスを利用できる 各業界に特化したアドバイザーが在籍 都合の良い日時に面談してもらえる	リクルートエージェント公式サイト
UZUZ(第二の就活)	オーダーメイド型のサポートを受けられる 業界トップクラスの定着率 フリーター向けの就業サポートがある	UZUZ(第二の就活)公式サイト
マイナビエージェント	サイトがわかりやすく利用しやすい 各業界に特化したアドバイザーが在籍	マイナビエージェント公式サイト
パソナキャリア	求人案件の約半数がハイクラス マッチング率が高い	パソナキャリア公式サイト

フリーターにおすすめのエージェント15選

フリーターにおすすめのサービスやエージェントを解説していきます。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは、パーソルキャリア株式会社が運営をしている転職支援サービスです。

厚生労働省職業安定局の人材サービス総合サイトにおいて、業界最大級の転職支援実績があると言われています。

さらにdodaは、労務省統計局の労働力調査において、転職希望者の2人に1人が利用していることが明らかとなっています。

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dodaの特徴

dodaの特徴は、以下のとおりです。

• 転職サイトとしても使える
• さまざまな診断を受けられる
• 適正年収を算出できる

dodaには転職をフルサポートしてくれるエージェントサービス、企業からオファーが届くスカウトサービスがありますが、転職サイトとしても利用することもできるため、自分に合った転職活動が可能です。

また、転職探しのヒントが見つかる「転職タイプ診断」、自分にマッチする仕事が知れる「エゴグラム適職診断」も無料で受けることができます。

さらに、経歴から適正年収を算出することも可能なため、自分の市場価値を把握することもできます。

dodaの概要

dodaの概要は、以下の表のとおりです。

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リクナビNEXT

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTとは、株式会社リクルートが運営をしている転職支援サービスです。

正社員求人は9割以上のためフリーターから正社員に転職したい方にぴったりのサイトです。

また、リクナビNEXTだけの限定求人が多いため、他社にはない求人案件に出会える可能性があります。

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リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTの特徴は、以下のとおりです。

• 業界最大級の求人案件を保有している
• グッドポイント診断を受けられる
• アプリ活用で便利な転職活動ができる

リクナビNEXTは業界最大級の求人案件を保有しているため、自分の希望条件に合った求人案件に出会いやすいです。

また、リクナビNEXTが独自に開発した「グッドポイント診断」では自分の強みを把握することができ、応募書類や面接時のアピールポイントとして活用することもできます。

さらに、リクナビNEXTのアプリを併用することにより、自分に合った求人の見逃しを防止できる等、より便利に転職活動を進めることができます。

リクナビNEXTの概要

リクナビNEXTの概要は、以下の表のとおりです。

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リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートが運営をしている転職支援サービスです。

厚生労働省職業安定局の人材サービス総合サイトにおいて、転職支援実績No.1に認定されました。

さらに、リクルートエージェントは業界最大級の非公開求人を保有しており、その数は28万件以上にも及びます。

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リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• エージェントサービスを利用できる
• 各業界に特化したアドバイザーが在籍
• 都合の良い日時に面談してもらえる

運営元が同じリクナビNEXTは転職サイトとして利用しますが、リクルートエージェントではエージェントサービスを利用することが可能です。

各業界に特化したアドバイザーが多数在籍しているため、強みや適性をしっかりと把握したキャリアプランを提示してくれます。

さらに、土日や平日の夜でも面談をしてもらうことができ、在職中の方も自分の都合に合わせて利用することができます。

リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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UZUZ(第二の就活)

出典：https://uzuz.jp/

UZUZとは、株式会社UZUZが運営をしている転職支援サービスです。

設立年は2012年とまだ10年しか経っていませんが、1,650以上の新聞やテレビ、Webメディアといった媒体にUZUZの取り組みが掲載されており、知名度・認知度が年々高まっている会社です。

また、UZUZでは就業に悩んだ過去のある社員を採用していることもあり、親身になってサポートをしてくれると定評があります。

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UZUZ(第二の就活)の特徴

UZUZ(第二の就活)の特徴は、以下のとおりです。

• オーダーメイド型のサポートを受けられる
• 業界トップクラスの定着率
• フリーター向けの就業サポートがある

UZUZのサポートスタイルは1人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型をとっているため、転職求職者の納得のいくマッチングをすることが可能です。

さらに、UZUZの転職サポートは求人紹介にとどまらず、状況に応じてキャリア教育を提供することもあり、入社半年後の定着率は約97%と業界トップクラスを誇っています。

また、UZUZは第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの就業サポートがあり、フリーターの方でも充実した就職支援を受けることができます。

UZUZ(第二の就活)の概要

UZUZ(第二の就活)の概要は、以下の表のとおりです。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/lp/051.html

マイナビエージェントとは、株式会社マイナビが運営をしている転職支援サービスです。

GMOリサーチ株式会社の調査によると、マイナビエージェントは20代の転職エージェント満足度No.1であることが明らかとなっています。

公式サイトでは状況に合わせた転職ポイントを公開しており、転職回数別・年代別に転職活動をサポートしてくれます。

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マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• サイトがわかりやすく利用しやすい
• 各業界に特化したアドバイザーが在籍
• 企業の詳細な情報がわかる

マイナビエージェントの公式サイトは、転職活動に関する情報やサービスの流れがシンプルにまとまっており、わかりやすく利用しやすいと定評があります。

また、マイナビエージェントには各業界に特化した専任アドバイザーが担当者となってくれるため、自分の希望に合った求人案件を提示してくれます。

さらに、専任アドバイザーの他に企業の人事とやりとりをするアドバイザーも在籍しており、求人情報には掲載されていない企業の詳細な情報を知ることが可能です。

マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは、株式会社パソナが運営をしている転職支援サービスです。

オリコン顧客満足度調査の転職エージェントにおける利用者満足度では、4年連続No.1の実績を誇ります。

さらに、リクルートダイレクトスカウトのエージェント・ヘッドハンターランキング決定人数部門では、2年連続No.1を獲得しています。

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パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• 求人案件の約半数がハイクラス
• 業界に特化したコンサルタントが在籍
• マッチング率が高い

パソナキャリアはハイクラスの転職に特化しており、保有している求人案件の約半数が年収800万円以上、年収アップ率は67.1%以上の実績を誇ります。

また、在籍しているコンサルタントは業界に特化した専任制で、スムーズな転職活動をフルサポートしてくれます。

さらにコンサルタントの勉強会を開催し、高いマッチング率を実現するためにコンサルタントのスキルアップを図っています。

パソナキャリアの概要

パソナキャリアの概要は、以下の表のとおりです。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、株式会社ジェイエーシーリクルートメントが運営をしている転職支援サービスです。

オリコン顧客満足度調査において、ハイクラス・ミドルクラス転職4年連続No.1の実績があります。

JACリクルートメントの転職支援実績は43万人以上にも及び、知人や友人に勧めたいというユーザーは約95%と、高い信頼性があります。

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JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴は、以下のとおりです。

• 40代の転職成功事例が多い
• グローバル転職支援に強い
• 非公開求人・独占求人が多い

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職サポートを得意とするため、40代以上を転職に導いた実績は全体の54%にも及びます。

さらに、独自のグローバルネットワークがあり、海外進出企業や外資系企業の転職サポートにおいて豊富な実績があります。

非公開求人は全体の60%を占め、JACリクルートメントにしかない独占求人も多数あり、自分の希望条件にマッチする求人案件に出会いやすいです。

JACリクルートメントの概要

JACリクルートメントの概要は、以下の表のとおりです。

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マイナビジョブ20’sアドバンス

出典：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sアドバンスとは、株式会社マイナビワークスが運営をしている転職支援サービスです。

マイナビジョブ20’sアドバンスは、大学院・短期大学・専門学校・高校を卒業、もしくは卒業予定の方、既卒未就業者の方に特化した就職サポートです。

全国に5件あるオフィスのうち4件が、Googleマイビジネスに投稿された口コミの平均評価で星4.5つを超えており、信頼できるサイトとしても定評があります。

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マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴

マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴は、以下のとおりです。

• 専任アドバイザーが徹底サポート
• 自分の強みを見つけられる
• 独自の分析による最適なマッチング

マイナビジョブ20’sアドバンスでは専任のキャリアアドバイザーがついてくれるため、カウンセリングから内定、入社まで全面的にバックアップしてくれます。

さらに、信頼性の高い適正診断をもとに1対1でキャリアカウンセリングを受けることができ、自分の強みを発見し、どんな業界・職種に向いているのかを明確にできます。

また、運営元の株式会社マイナビワークスでは、転職にまつわる様々な実績を持っているため、最適なマッチングを実現することが可能です。

マイナビジョブ20’sアドバンスの概要

マイナビジョブ20’sアドバンスの概要は、以下の表のとおりです。

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ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブとは、レバレジーズ株式会社が運営をしている転職支援サービスです。

主に20代の未経験社向けの就職・転職支援を中心としており、フリーターやニート、既卒・中退された方の初めての就職、また第二新卒として未経験業界への転職に特化しています。

ハタラクティブは、設立年2005年から15年以上が経過し、10万人以上の方をサポートした実績があります。

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ハタラクティブの特徴

ハタラクティブの特徴は、以下のとおりです。

• 未経験の方も正社員就職を目指せる
• LINEで相談できる
• 利用者の8割以上が大企業に内定

ハタラクティブは20代の方に特化した専任アドバイザーがついてくれるため、社会人経験のない方でも正社員就職を目指すことが可能です。

分からないことはLINEを使って質問・相談をすることもできるため、堅苦しいメールでのやり取りが苦手な方にもおすすめです。

また、ハタラクティブでは利用者の86.5%が大企業から内定をもらっている実績があり、自分の経歴に自信のない方も安心してサポートを任せることができます。

ハタラクティブの概要

ハタラクティブの概要は、以下の表のとおりです。

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レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアとは、レバテック株式会社が運営をしている転職支援サービスです。

ITエンジニアに特化しており、職種別に専門アドバイザーが在籍しているため、自分の希望に合った求人案件を提示してくれます。

さらに、レバテックキャリアでは2020年8月〜2021年9月に希望企業への転職成功率96%を叩き出す等、ユーザーからの評価も非常に高いです。

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レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• 利用者からの評判や口コミが良い
• 年収アップ率が高い
• 個別転職相談会を実施

レバテックキャリアは利用者からの評判や口コミが非常に良く、キャリアアドバイザーに関する評価はほとんどの項目で90%以上、もしくは星4つ以上を獲得しています。

また、独自のノウハウで求職者の強みを引き出してくれるため、年収アップ80%を達成した実績があります。

レバテックキャリアでは、転職にまつわる悩みを解消してくれる個別転職相談会も実施しており、無料で相談に乗ってもらうことが可能です。

レバテックキャリアの概要

レバテックキャリアの概要は、以下の表のとおりです。

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就職Shop

出典：https://www.ss-shop.jp/

就職Shopとは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。

利用者は20代が全体の9割を占めており、全求人案件が未経験者対象と、フリーターの転職に特化しています。

さらに、就職Shopに掲載している求人は全て訪問取材を済ませており、企業の詳細な情報を求職者に提供するよう徹底しています。

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就職Shopの特徴

就職Shopの特徴は、以下のとおりです。

• 書類選考なしで面接からスタート
• 就職決定までのスピードが速い
• 未経験から正社員になれる

就職Shop最大の特徴は、書類選考なしで面接からスタートできることです。

さらに、応募書類を用意する必要がないため、添削等に時間が取られることがなく、他社に比べて就職決定までのスピードが圧倒的に速いです。

また、就職Shopは未経験者対象の求人案件を中心に取り扱っており、利用者の4人に3人は未経験から正社員として活躍しています。

就職Shopの概要

就職Shopの概要は、以下の表のとおりです。

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JAIC(ジェイック)

出典：https://www.jaic-college.jp/

JAICとは、株式会社ジェイックが運営をしている転職支援サービスです。

20代に特化しており、フリーターやニート、第二新卒、既卒、中退、高卒、中卒の方を対象に転職・就職サポートを行なっています。

また、JAICは日本コンシューマーリサーチの調査において転職エージェント部門三冠を達成する等、エージェントとしての実績もあります。

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JAIC(ジェイック)の特徴

JAIC(ジェイック)の特徴は、以下のとおりです。

• 就職サポートの実績がある
• 就職成功率、定着率が高い
• SNSで楽しく就活を学べる

JAICでは未経験からの正社員就職をサポートしており、2.3万名以上を正社員就職の成功に導いた実績があります。

さらに、就職成功率は81.1%以上、入社後定着率91.5%と、面談から入社後までフルサポートしてくれていることがわかります。

また、JAICには様々なお役立ちコンテンツがあり、中でもYouTubeの「ジェイック就活チャンネル」や、TikTokの「就活お兄さん」は就活のことを楽しく学べると好評です。

JAIC(ジェイック)の概要

JAIC(ジェイック)の概要は、以下の表のとおりです。

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type転職エージェント

出典：https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントとは、株式会社キャリアデザインセンターが運営をしている転職支援サービスです。

「転職、プロを味方に。」とうたっている通り、type転職エージェントはプロのキャリアアドバイザーを通し、これまでに31万人以上の転職支援実績があります。

また、type転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーはそれぞれ得意とする分野を持っているため、自分の希望条件に合った求人の提示、サポートをしてくれます。

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type転職エージェントの特徴

type転職エージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 親身になって対応してくれる
• 在職中の転職サポートが万全
• 非公開求人数が公開求人数の倍

type転職エージェント利用者の声を見てみると、「親身になって対応してくれる」と回答していた方が非常に多かったです。

さらに、「手厚いサポートをしてくれる」といった声も多く、キャリアアドバイザーが応募手続きや面接日の調整まで全て代行してくれるため、在職中で忙しい方も利用しやすいと定評があります。

また、type転職エージェントの公開求人数8,688件に対し、非公開求人数は19,571件と約2倍もの非公開求人を保有しているため、希望通りの求人案件が見つかりやすいです。

type転職エージェントの概要

type転職エージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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フロム40

出典：https://www.from-40.jp/

フロム40とは、株式会社ダトラが運営をしている転職支援サービスです。

新たな価値を創出する知的探求集団、株式会社アルゴリズムと共同運営しており、会員登録者数は2.5万人を突破しています。

また、フロム40はミドルシニア世代の転職に特化した求人サイトなため、40代・50代向けのコンテンツも充実しています。

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フロム40の特徴

フロム40の特徴は、以下のとおりです。

• 転職サイトとして利用することが可能
• 効率よく転職活動ができる
• 転職にまつわるノウハウが学べる

フロム40にはエージェントサービスがありませんが、自分で希望条件を選択して企業へ応募する転職サイトとして利用することが可能です。

さらに、会員登録をして企業からのオファーを待つだけのスカウト求人サービスも利用することができ、忙しい方も効率よく転職活動ができます。

また、公式サイト内にはミドルシニア世代に特化した転職ノウハウや転職体験談が掲載されており、40代・50代からの転職に関する悩みや不安を解消することができます。

フロム40の概要

フロム40の概要は、以下の表のとおりです。

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ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドとは、ランスタッド株式会社が運営をしている転職支援サービスです。

オランダを本拠地としており1960年に設立後、現在は世界39の国と地域に4,700箇所以上の拠点を持つ世界最大級の転職支援サービス業です。

ランスタッド株式会社は1999年に日本に進出後さらに拠点を広げ、現在日本国内にある支店数は59箇所にも及びます。

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ランスタッドの特徴

ランスタッドの特徴は、以下のとおりです。

• 若手の転職にもおすすめ
• 転職サポート実績が世界最大級
• 各業界に特化したコンサルタント

グローバル・外資系企業に強いランスタッドが抱える求人案件は、年収800〜3,000万円以上のハイクラス向けが多く目立ちますが、非公開・独占求人も多く保有しており、若手の転職にも力を入れています。

さらに、ランスタッドのコンサルタントは面談から入社後のフォローまで全面的にバックアップしてくれ、転職サポート実績は世界中で年間およそ20万人にも及びます。

また、各業界に特化したコンサルタントが在籍しているため、自分の希望条件に合った求人案件の提示や、手厚いサポートを受けることも可能です。

ランスタッドの概要

ランスタッドの概要は、以下の表のとおりです。

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フリーターに強いエージェントを選ぶ際のポイント

フリーターに強いエージェントを選ぶ際のポイントを解説していきます。

フリーターや第二新卒、ニート支援に特化している

フリーターに強いエージェントを選ぶ際は、フリーターや第二新卒、ニート支援に特化していることがポイントです。

一口に転職エージェントといっても、正社員としてのキャリアがない方の転職支援ができない転職エージェントもあるためです。

例えば、ハイクラスな転職に特化している転職支援サービスでは、前職がアルバイトというフリーターの方は会員登録の審査に落ちてしまう可能性があります。

一方、フリーターや第二新卒、ニートに特化している転職エージェントであればフリーターの方も問題なく利用することができますし、転職活動未経験者向けのサポートも手厚いためおすすめです。

求人数だけでなくエージェントのサービス内容も確認する

フリーターの方が転職エージェントを利用する際は、求人数だけでなくサービス内容も確認しましょう。

自分が希望する求人とマッチしなかったり、入社後のミスマッチが起こりやすくなるためです。

より自分の希望に近い求人を見つけるためには非公開求人を提示してもらう必要があり、ミスマッチを防ぐにはマンツーマンでのサービスを受けることが重要です。

公開している求人案件が多い方がフリーターから転職しやすい求人案件も多くなりますが、サービス内容の充実さも転職エージェントを選ぶポイントとなります。

希望する業界や業種に強いエージェントを選ぶ

希望する業界や業種に強いエージェントを選ぶことも、フリーターの方の転職のポイントです。

業界に特化したアドバイザーは定期的に企業へと足を運び、具体的にどんな業務を行うのか、採用担当者がどんな人材を求めているのかなど、求人には掲載されていない情報を持っているためです。

例えば、フリーターからIT業界への転職を望んでいたとします。

IT業界はWeb・インターネット業界、情報処理サービス業界、ハードウェア業界、ソフトウェア業界の4つの業界に分かれており、ここから各業種に分類されます。

さらに、企業によって必要とされる職業能力や入社後の業務内容も異なるため、アドバイザーによる希望種ごとの対策が必要となるのです。

求人紹介から内定をもらえるまで手厚いサポートがあるか

フリーターの方が転職エージェントを利用する際は、求人紹介から内定をもらえるまでの手厚いサポートがあるかを確認しましょう。

アルバイトで生計を立ててきたフリーターの方は、就職・転職活動が未経験である場合がほとんどなためです。

たとえ自分の希望条件に合った求人を見つけることができたとしても、転職の一連の流れや必要な書類の書き方などが分からなければスムーズな転職活動は行えません。

そのため、フリーターの方は面談から応募、内定から入社後まで全面的にフォローしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

【目的別】フリーターが利用すべき転職エージェント

フリーターの方が利用するべき転職エージェントを年代別に解説します。

20代のフリーターが利用すべき転職エージェント

20代のフリーターの方が利用すべき転職エージェントは、「doda」です。

フリーターを歓迎している求人が648件、未経験歓迎している求人が41,580件あり、自分の希望に合う求人案件を見つけやすいためです。

さらにdodaは、研修からスタートできる求人案件や、人柄を重視した採用制度を取り入れている求人案件も多く保有している等、若手の転職にも力を入れています。

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30代のフリーターが利用すべき転職エージェント

30代のフリーターの方が利用すべき転職エージェントは、「リクナビNEXT」です。

リクナビNEXTはミドル層向けの求人が多く、さらにフリーターから正社員を目指せる求人案件が7,083件もあります。

このほかにも、学歴不問、職種・業界未経験歓迎、社会人未経験歓迎、社会人経験10年以上歓迎の求人案件が多いため、30代までフリーターで生計を立ててきた方も比較的希望種が見つかりやすいです。

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40代のフリーターが利用すべき転職エージェント

40代のフリーターの方が利用すべき転職エージェントは、「フロム40」です。

上述したように、フロム40は40代・50代に特化した転職支援サービスであるため、中高年の仕事探しをサポートしてくれます。

さらに、未経験歓迎、主婦・主夫応援、40歳以上応援の求人案件も多数保有しているほか、転職体験談やコラムで40代のリアルな転職活動を学ぶこともできます。

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フリーターから転職におすすめな業界・業種

フリーターからの転職には、人手不足に悩まされている業界や資格取得やスキルが必要のない業界を目指すのがおすすめです。

人手不足に悩まされている業界は今すぐにでも人手が欲しいため積極的に採用を行っており、資格取得やスキルが必要のない業界は意外にも仕事の幅が広く、求人数が多い傾向にあります。

具体的には、職人の高齢化や若手が定着しにくい建設業界、デジタル環境の加速化に伴いIT業界は人手不足に陥っているほか、未経験者でも比較的すぐに業務を覚えやすい飲食業界等が挙げられるでしょう。

反対に、専門職の強い業界は即戦力を求めていることが多いため、応募したい場合は必要な知識を身につけてから挑む必要があります。

フリーターのエージェントを利用する際の流れ

フリーターのエージェントを利用する際の流れは、以下のとおりです。

• 転職エージェントに登録
• アドバイザーと面談
• 求人紹介・書類添削・面接対策
• 応募・面接
• 内定・交渉・入社

転職エージェントへの登録事項、アドバイザーとの面談は嘘偽りなく行い、自分の強みや可能性の発見、希望条件の確認、今後の転職活動の進め方についてまとめてもらいましょう。

内定をもらうためには書類選考と面接に合格する必要があるため、心配な方はアドバイザーの方から書類添削と面接対策のサポートを受けてください。

無事に内定が決まったら、入社日の調整だけでなく、自分からは言いづらい年収・待遇の交渉もアドバイザーに行ってもらい、入社に備えましょう。

フリーターから転職する際の注意点

フリーターから転職する際の注意点を解説します。

稀に転職エージェントに登録できない

フリーターの方は、転職エージェントに登録できないことが稀にあります。

求職者の年齢・実績・知識・スキル等を考慮した上で、企業ニーズと合わないと判断された場合、転職エージェントからサポートを断られることがあります。

例えば、20代前半にも関わらず転職回数が多かったり、40代を過ぎているのに職歴がなかったりすると、実績不十分で企業の審査に通らないと判断されるケースがあります。

万が一転職エージェントに登録することができなかった場合は、今一度自分の年齢や実績を確認して、別の転職エージェントを利用してみましょう。

事前にフリーターになった理由をまとめておく

転職エージェントを利用する際は、フリーターになった理由を事前にまとめておくことも重要です。

転職エージェントは基本的に求職者の実績やスキルと企業ニーズをマッチングさせる仕事なため、専門スキルを持っていないフリーターの方である場合はサポートを断られてしまうことも考えられます。

例えば、プロの歌手や俳優を目指していた際に、何らかの理由があってフリーターをしている場合には、その旨をはっきりと伝えましょう。

ただし、理由もなくフリーターを選択してしまった方は、アドバイザーからマイナスなイメージを持たれてしまう可能性があります。

その場合は正直に話した上で、反省していることや失敗を生かしたいことを伝え、前向きな姿勢を見せましょう。

掲載されている求人がブラック企業かどうかを確認する

掲載されている求人がブラック企業かどうかを確認することも重要です。

転職支援サービスによって、アドバイザーのノルマが厳しいケースがあります。

転職エージェントのほとんどは成功報酬型という仕組みをとっていることで無料で利用することができ、転職を成功させた人数が多ければ多いほど報酬が入ります。

とにかく内定が取れそうな企業の求人案件ばかりを紹介してくるアドバイザーも中にはいるため、掲載されている求人や提示された求人がブラック企業かどうか、応募前に調べることが大切です。

フリーターのエージェントに関するよくある質問

フリーターに強いエージェントに関してよくある質問に回答していきます。

フリーターから正社員は難しいの？

フリーターから正社員になることは不可能ではありませんが、少し難しいのが現状でしょう。

転職エージェントと提携している企業側も、それなりに実績のある人材を求めていることが多いためです。

例えばフリーター歴が長く専門スキルがなかったり、正社員としての業務経験が浅かったりすると、入社後に業務を任せられるか不安になる企業も多いです。

心配な方はフリーターに特化した転職支援サービスを利用し、面談から入社後まで全面的なバックアップを受けるのがおすすめです。

フリーターが転職するのは難しいの？

フリーターが転職するのは、条件によって難しいこともあります。

アルバイトで就業していた期間は基本的に職務経歴書に記入しないため、企業側から離職期間が長いと判断されてしまう可能性があるためです。

ただし、例外としてアルバイトの情報を職務経歴書に記入した方が良いケースもあります。

例えば、長く勤めていたアルバイトが応募先の業務に関連している場合は、自分の強みとなるため記入すべきです。

アルバイトをしていた期間にどんなスキルを身につけ、実績を上げていたのかを詳しく記入し、熱意を伝えましょう。

フリーターからホワイト企業に転職することはできる？

フリーターの方がホワイト企業に就職することは可能ですが、その際はホワイト企業の特徴を理解する必要があります。

就職することばかりに目を向けてしまうと、聞こえの良いキャッチフレーズを挙げている企業ばかりに目がいき、ブラック企業に応募してしまう恐れがあるからです。

例えば、求人に記載されている残業時間が多過ぎたり、残業時間を考慮すると給与が低過ぎたり、事業内容が曖昧に記載されていたりする企業の場合は、ブラック企業を疑った方が良いかもしれません。

一方、離職率が低かったり、福利厚生が充実していたりする企業は、ホワイト企業の傾向が強いです。

ブラック企業、ホワイト企業はどちらも明確な定義はありませんが、手当たり次第に企業に応募することは避け、求人情報と企業情報をしっかりと確認しましょう。

フリーターに強い転職エージェントランキングのまとめ

この記事では、「フリーターにおすすめの転職エージェント15選や選び方、フリーターは転職が難しいのか」などを解説しました。

フリーターからの転職・正社員を目指すことは条件によって難しい場合もありますが、過去に正社員としての経歴がある方や希望種と関連するアルバイトをしていた方は、その実績を強みにすることが可能です。

実績やスキルがない方でも、フリーターに特化した転職支援サービスを利用して、フリーターからの転職・正社員を目指しましょう。