障がい者の方におすすめの転職エージェント20選！特徴や選び方、うまく転職するコツや転職市場を解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 障がい者におすすめの転職エージェントを知りたい
• 障がい者が転職する際のコツや注意点を知りたい
• 障がい者は転職できる？転職市場は？

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、転職のコツや転職市場」などをお伝えしていきます。

障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントランキング一覧表

障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントを一覧表にまとめました。

転職サイト・エージェント名	特徴	公式サイト
dodaチャレンジ	非公開求人が他社より多い サイト内に記載されている情報が多い 丁寧なフォローをしてくれる	dodaチャレンジ公式
エージェント・サーナ	面談から2カ月以内の内定率が60%以上 大手企業の転職実績が豊富 希望額以上の初年度がもらえる	エージェント・サーナ公式
マイナビパートナーズ紹介	大手の子会社でノウハウが充実している 後発のサービスの割に求人が多い ネガティブな口コミが少ない	マイナビパートナーズ紹介公式
ランスタッド チャレンジド	エントリーが簡単 専任のコンサルタントがサポートしてくれる オーダメイド式求人	ランスタッド チャレンジド公式
ミラトレ	実践的な環境で訓練できる 転職先の定着率が高い 専門資格を持つスタッフが多数在籍している	ミラトレ公式
atGP	事務職の転職に強い 利用者の満足度が高い プロに相談しながら転職活動が進められる	atGP公式
Tech AgentSana	独自の非公開求人が多い スピーディな転職活動が可能 オンライン面談に対応している	Tech AgentSana公式
ソーシャルパートナーズ	担当者が企業と求職者の両方をコンサルティングしている 優良企業の求人情報だけ取り扱っている 障がい手帳さえあれば利用できる	ソーシャルパートナーズ公式
アビリティスタッフィング	事前に職場環境の調査に入ってくれる 面接対策講座を実施している オンライン登録説明会を行っている	アビリティスタッフィング公式
クローバーナビ	求人情報の検索機能が充実している 無料のメールマガジンが見られる さまざまな転職コンテンツを提供してくれる	クローバーナビ公式
リクルートエージェント	障がい者向けの求人情報が豊富 質の高いサポートが受けられる 幅広い業種の求人を取り扱っている	リクルートエージェント公式
doda	レコメンド機能で検索しやすい 的確な人材と企業に対してアプローチできる 口コミ情報が充実している	doda公式
ワークポート	無料のプログラミングスクールが利用できる 簡単に登録できる スピード感持って内定がもらえる	ワークポート公式
ハタラクティブ	内定まで最短2週間 学歴関係なく転職支援してくれる 正社員の経験がなくても問題ない	ハタラクティブ公式
babnavi	面談で役立つ転職ノウハウを教えてもらえる 経験豊富なキャリアカウンセラーからアドバイスしてもらえる さまざまな求人情報を検索できる	babnavi公式
LITALICOワークス	80か所以上の事業所がある 入社後まで充実したサポートが受けられる さまざまな就労支援実績があって利用しやすい	LITALICO公式
リコモス	コンサルタントが丁寧に相談に乗ってくれる 職業適性検査・OAスキルチェックが受けられる 首都圏の転職に強い	リコモス公式
MyMylink(マイマイリンク)	求人をかけている企業に直接会える 取り扱っている案件数が多い おうえんコメント機能が搭載されている	MyMylink(マイマイリンク)公式
障がい者雇用バンク	障がい手帳の申請中・申請前でも登録できる オンライン面談も可能 就労支援事業所も探せる	障がい者雇用バンク公式
ラルゴ	就職後のアフターケアが手厚い 特性にマッチする企業を紹介してくれる 専任のキャリアアドバイザーが二人三脚でフォローしてくれる	ラルゴ公式

障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントランキング20選

障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントランキングを紹介していきます。

dodaチャレンジ

出典：https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは障がいの種類に合ったサポートが受けられる障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がいにもさまざまな種類がありますが、その特定に合ったフォローができるアドバイザーが在籍しています。

そのため、どういったケースの方でも比較的柔軟にたいおうしてもらいやすいです。

■dodaチャレンジの特徴

• 非公開求人が他社より多い
• サイト内に記載されている情報が多い
• 丁寧なフォローをしてくれる

dodaは非公開求人が他社より多い点が特徴的です。

非公開求人は転職サイト・エージェントを通じて紹介してもらわないと知ることのできない求人です。

そのため、競争率の低い求人案件が多く、内定をもらいやすい特徴があります。

■dodaチャレンジの概要

dodaチャレンジの概要を表にまとめました。

エージェント・サーナ

出典：https://www.agent-sana.com/

エージェント・サーナは非公開求人が85%以上を占めている障がい者向け転職サイト・エージェントです。

非公開求人の割合が多いと、それだけ他の人との競争率を気にすることなく転職活動が進められます。

自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

■エージェント・サーナの特徴

• 面談から2カ月以内の内定率が60%以上
• 大手企業の転職実績が豊富
• 希望額以上の初年度がもらえる

エージェント・サーナは面談から2カ月以内の内定率が60%以上である点が特徴的です。

スピード転職したい方でも利用しやすい仕組みとなっています。

転職活動に焦りを感じることなくスムーズに進めたい方はチェックしてみてください。

■エージェント・サーナの概要

エージェント・サーナの概要を表にまとめました。

マイナビパートナーズ紹介

出典：https://mpt-shoukai.mynavi.jp/

マイナビパートナーズ紹介は首都圏や関西圏をメインに事務職を紹介する障がい者向け転職サイト・エージェントです。

都会のエリアに限定されているため、利用できる方は限られてしまいます。

しかし、事務職の求人がかなり多く、事務職で働きたい方にかなりおすすめできます。

■マイナビパートナーズ紹介の特徴

• 大手の子会社でノウハウが充実している
• 後発のサービスの割に求人が多い
• ネガティブな口コミが少ない

マイナビパートナーズ紹介は大手の子会社でノウハウが充実している点が特徴的です。

マイナビパートナーズ紹介は大手のマイナビグループのサービスということもあり、これまで蓄積してきたノウハウがあります。

そのノウハウを活かして転職することが可能です。

■マイナビグループ紹介の概要

マイナビグループ紹介の概要を表にまとめました。

ランスタッド チャレンジド

出典：https://www.randstad.co.jp/challenged/lp/01.html

ランスタッド チャレンジドは比較的ハイクラスな求人情報が多い障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がい者向け求人の中でも、なるべく収入の高いもの・レベルの高いものを探している方におすすめできます。

■ランスタッド チャレンジドの特徴

• エントリーが簡単
• 専任のコンサルタントがサポートしてくれる
• オーダメイド式求人

ランスタッド チャレンジドはエントリーが簡単な点が特徴的です。

プロフィールを入力し、経歴や希望の職種を選択するだけでエントリーが完了します。

そのため、あまり手間をかけずにエントリーが可能です。

■ランスタッド チャレンジドの概要

ランスタッド チャレンジドの概要を表にまとめました。

ミラトレ

出典：https://mirai-training.jp/

ミラトレは就職率が98%でかなり高い障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がい者向けの転職活動となるとどうしても就職率が下がってしまいます。

しかし、ミラトレは98%を記録していてほぼ確実に内定をもらうことが可能です。

■ミラトレの特徴

• 実践的な環境で訓練できる
• 転職先の定着率が高い
• 専門資格を持つスタッフが多数在籍している

ミラトレは実践的な環境で訓練できる点が特徴的です。

リアルな就労体験を通じて会社に出る前に実践経験を積むことができます。

そのため、いきなり働き始めるのは不安といった方におすすめです。

■ミラトレの概要

ミラトレの概要を表にまとめました。

atGP(アットジーピー)

出典：https://www.atgp.jp/

atGPは障がいの内容別にコースが分けられている障がい者向け転職サイト・エージェントです。

うつ病コース・発達障がいコース・統合失調症コース・聴覚障がいコース・難病コースの5つに分けられています。

そのため、自分が抱えている障がいの種類に合わせて的確なサポートが受けられます。

■atGPの特徴

• 事務職の転職に強い
• 利用者の満足度が高い
• プロに相談しながら転職活動が進められる

atGPは事務職の転職に強い点が特徴的です。

atGPではさまざまな業種の求人情報がありますが、その中でも事務職の求人情報が多い傾向にあります。

■atGPの概要

atGPの概要を表にまとめました。

Tech AgentSana

出典：https://www.t-agentsana.com/

Tech AgentSanaはITエンジニアに特化した障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がいを抱えていたとしても、Tech AgentSanaを利用すればITコンサルタントやプログラマー、ネットワークエンジニアなどのエンジニアにもなれます。

■Tech AgentSanaの特徴

• 独自の非公開求人が多い
• スピーディな転職活動が可能
• オンライン面談に対応している

Tech AgentSanaは独自の非公開求人が多い点が特徴的です。

独自の非公開求人となるとTech AgentSanaを利用しないと応募することができません。

その求人情報が気になる方はチェックしてみてください。

■Tech AgentSanaの概要

Tech AgentSanaの概要を表にまとめました。

ソーシャルパートナーズ

出典：https://www.springjapan.com/occupation/socialpartners

ソーシャルパートナーズは働きやすい求人情報だけに厳選している障がい者向け転職サイト・エージェントです。

ソーシャルパートナーズでは一定の基準を設け、その基準をクリアした企業の求人情報しか掲載されません。

そのため、転職してから働きづらいからと辞めてしまうケースが少ないです。

■ソーシャルパートナーズの特徴

• 担当者が企業と求職者の両方をコンサルティングしている
• 優良企業の求人情報だけ取り扱っている
• 障害手帳さえあれば利用できる

ソーシャルパートナーズは担当者が企業と求職者の両方をコンサルティングしている点が特徴的です。

360度式でコンサルティング対応しているため、企業と求職者のコミュニケーションが取りやすいです。

■ソーシャルパートナーズの概要

ソーシャルパートナーズの概要を表にまとめました。

アビリティスタッフィング

出典：https://ability.r-staffing.co.jp/

アビリティスタッフィングは働き続けることを目的として全面サポートしてくれる障がい者向け転職サイト・エージェントです。

採用されることがゴールではなく、障がい者が働き続けられるようにするという方針を掲げています。

将来まで見据えて転職活動を進めたいならアビリティスタッフィングがおすすめです。

■アビリティスタッフィングの特徴

• 事前に職場環境の調査に入ってくれる
• 面接対策講座を実施している
• オンライン登録説明会を行っている

アビリティスタッフィングは事前に職場環境の調査に入ってくれる点が特徴的です。

転職してから無理なく働けるところか確認してもらえるため、安心感を持って利用できます。

■アビリティスタッフィングの概要

アビリティスタッフィングの概要を表にまとめました。

クローバーナビ

出典：https://www.clover-navi.com/

クローバーナビは実際に転職した先輩社員の情報が豊富な障がい者向け転職サイト・エージェントです。

先輩の情報が多数記録されているため、その情報を頼りに転職活動が進められます。

■クローバーナビの特徴

• 求人情報の検索機能が充実している
• 無料のメールマガジンが見られる
• さまざまな転職コンテンツを提供してくれる

クローバーナビは求人情報の検索機能が充実している点が特徴的です。

さまざまな形で検索することができるため、自分の求める求人情報を簡単に見つけやすいです。

■クローバーナビの概要

クローバーナビの概要を表にまとめました。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントはスピード感を持って転職できる転職サイト・エージェントです。

スピード転職したいといった方も多いですが、リクルートエージェントなら障がい者向けの求人情報も多く見られています。

■リクルートエージェントの特徴

• 障がい者向けの求人情報が豊富
• 質の高いサポートが受けられる
• 幅広い業種の求人を取り扱っている

リクルートエージェントは障がい者向けの求人情報が豊富な点が特徴的です。

リクルートエージェントで取り扱っている求人は障がい者向けのものだけでなく、総合的に幅広い求人情報を取り扱っています。

障がい者向けとなっていなくても障がい者でも働きやすい求人情報も多いです。

■リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの概要を表にまとめました。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは日本最大級の会員登録者数がいる転職サイト・エージェントです。

dodaは障がい者向けのサービスではありませんが、障がい者の方でも受けやすい求人がいくつも見られています。

■dodaの特徴

• レコメンド機能で検索しやすい
• 的確な人材と企業に対してアプローチできる
• 口コミ情報が充実している

dodaはレコメンド機能で検索しやすい点が特徴的です。

レコメント機能をうまく活用すればマッチング精度を高めることができ、より的確な求人情報に応募がしやすくなります。

■dodaの概要

dodaの概要を表にまとめました。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートはハイクラスなIT系の求人情報が多い障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がい者でエンジニア未経験の方であっても、IT業界へ転職できます。

■ワークポートの特徴

• 無料のプログラミングスクールが利用できる
• 簡単に登録できる
• スピード感持って内定がもらえる

ワークポートは無料のプログラミングスクールが利用できる点が特徴的です。

プログラミングスクールを実施しているところはなかなかないため、一からエンジニアになりたい方でも利用しやすいです。

■ワークポートの概要

ワークポートの概要を表にまとめました。

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは20代の転職活動を手厚くサポートしてくれる転職サイト・エージェントです。

こちらも障がい者向けというより総合的に求人情報を扱っているサービスとなっており、障がい者でも働きやすい求人情報が多数取り揃っています。

そのため、20代の障がい者の方に特におすすめです。

■ハタラクティブの特徴

• 内定まで最短2週間
• 学歴関係なく転職支援してくれる
• 正社員の経験がなくても問題ない

ハタラクティブは非公開求人が他社より多い点が特徴的です。

非公開求人は転職サイト・エージェントを通じて紹介してもらわないと知ることのできない求人です。

そのため、競争率の低い求人案件が多く、内定をもらいやすい特徴があります。

■ハタラクティブの概要

ハタラクティブの概要を表にまとめました。

BABナビ

出典：https://bab-navi.com/

BABナビは障がい者に配慮した項目から求人を調べられる障がい者向け転職サイト・エージェントです。

「車いすの使用可能」「障がい社員の平均勤続3年以上」「管理職の障がい社員在籍中」などの特徴で検索できます。

■BABナビの特徴

• 面談で役立つ転職ノウハウを教えてもらえる
• 経験豊富なキャリアカウンセラーからアドバイスしてもらえる
• さまざまな求人情報を検索できる

BABナビは面談で役立つ転職ノウハウを教えてもらえる点が特徴的です。

準備編と選考編で分けられており、そこでビジネスマナーから学ぶことができます。

ビジネスマナーから学びたい方はチェックしてみてください。

■BABナビの概要

BABナビの概要を表にまとめました。

LITALICOワークス

出典：https://works.litalico.jp/

LITALICOワークスは大企業への就職が強い障がい者向け転職サイト・エージェントです。

大企業だと転職してから安定して働きやすいという安心感があります。

少しでも安定感を求める方はチェックしてみてください。

■LITALICOワークスの特徴

• 80か所以上の事業所がある
• 入社後まで充実したサポートが受けられる
• さまざまな就労支援実績があって利用しやすい

LITALICOワークスは80カ所以上の事業所がある点が特徴的です。

全国で多数の事業所があるため、どこに住んでいる方でも対面で転職のサポートを受けられます。

対面でサポートを受けたいといった方は利用してみてください。

■LITALICOワークスの概要

LITALICOワークスの概要を表にまとめました。

リコモス

出典：https://www.recommos.jp/

リコモスは独占求人・非公開求人が豊富な障がい者向け転職サイト・エージェントです。

他の転職サイト・エージェントでは取り扱っていないような求人情報と出会えます。

新しい求人情報に触れてみたい方は利用してみてください。

■リコモスの特徴

• コンサルタントが丁寧に相談に乗ってくれる
• 職業適性検査・OAスキルチェックが受けられる
• 首都圏の転職に強い

リコモスはコンサルタントが丁寧に相談に乗ってくれる点が特徴的です。

じっくりと転職の希望をすり合わせてから転職活動に臨めるため、じっくりと転職活動を進めたい方に向いています。

■リコモスの概要

リコモスの概要を表にまとめました。

MyMylink(マイマイリンク)

出典：https://mymylink.jp/

MyMylinkはさまざまな条件で求人情報が検索できる障がい者向け転職サイト・エージェントです。

「筆談対応可能」「長く働ける」「アットホーム」などの条件でも検索することができます。

さまざまな条件で検索してみてください。

■MyMylinkの特徴

• 求人をかけている企業に直接会える
• 取り扱っている案件数が多い
• おうえんコメント機能が搭載されている

MyMylinkは求人をかけている企業に直接会える点が特徴的です。

イベントが定期的に開催されており、そこで企業との繋がりを作ることができます。

参加費無料となっているため、気になる方は気軽に参加してみてください。

■MyMylinkの概要

MyMylinkの概要を表にまとめました。

障がい者雇用バンク

出典：https://syogai-koyo-bank.com/

障がい者雇用バンクは業界トップクラスの障がい者向けの求人数を誇っている障がい者向け転職サイト・エージェントです。

障がい者向けの求人だけで5,000件以上抱えており、さまざまな求人情報をチェックしたい場合にかなりおすすめできます。

■障がい者雇用バンクの特徴

• 障がい手帳の申請中・申請前でも登録できる
• オンライン面談も可能
• 就労支援事業所も探せる

障がい者雇用バンクは障がい手帳の申請中・申請前でも登録できる点が特徴的です。

通常は障がい手帳が手元にないと転職サイト・エージェントの登録はできません。

しかし、障がい者雇用バンクなら障がい手帳の申請を済ませていなくても利用することが可能です。

■障がい者雇用バンクの概要

障がい者雇用バンクの概要を表にまとめました。

ラルゴ

出典：https://doda.jp/challenge/

ラルゴは非公開求人を600社分抱えている障がい者向け転職サイト・エージェントです。

非公開求人のほうが多い転職サイト・エージェントが多いですが、障がい者向けのところでここまで多いところはかなり少ないです。

■ラルゴの特徴

• 就職後のアフターケアが手厚い
• 特性にマッチする企業を紹介してくれる
• 専任のキャリアアドバイザーが二人三脚でフォローしてくれる

ラルゴは就職後のアフターケアが手厚い点が特徴的です。

ラルゴでは就職までは大前提で、それ以降のアフターケアを徹底することを重視しています。

そのため、職場定着を強く意識している方にかなりおすすめです。

■ラルゴの概要

ラルゴの概要を表にまとめました。

【目的別】障害者の方におすすめの転職サイト・エージェント

障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェントを目的別で紹介していきます。

障がい者雇用(オープン就労)向けの転職サイト・エージェント

出典：https://www.randstad.co.jp/challenged/lp/01.html

障がい者雇用向けのおすすめのオープン就労の転職サイト・エージェントとして、ランスタッドチャレンジドがあげられます。

ランスタッドチャレンジドはランスタッドの人材派遣によって積み重ねてきたノウハウなどがあります。

そのノウハウを活用し、転職準備から転職後のアフターケアまでしっかり対応してもらうことが可能です。

それだけでなく、オープン就労で取り扱っている求人数も多く、障がい者であることを配慮してくれる求人も多く見られています。

ちなみに、60%程度の方が年収300万円以上のアップを実現しています。

一般雇用(クローズ就労)向けの転職サイト・エージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

障がい者雇用向けのおすすめのクローズ就労の転職サイト・エージェントとして、マイナビエージェントがあげられます。

マイナビエージェントはかなり求人数が多く、最も有名な就職・転職サービスと言えます。

求人数もかなり多く、その分明確に障がい者向けとは公表していなくても、障がい者でも安心して働きやすい職場が多いです。

マイナビエージェントは首都圏の20代で一番の満足度を記録している転職サイト・エージェントとなっています。

そのため、首都圏に住んでいる20代の障がい者の方に特におすすめです。

知的障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェント

出典：https://works.litalico.jp/

知的障がい者雇用向けのおすすめの転職サイト・エージェントとして、LITALICOワークスがあげられます。

知的障がい者は症状の個人差が大きいと言われており、それだけ適性を見極めてくれる転職サイト・エージェント選びが大事になってきます。

LITALICOワークスでは社会で必要となるさまざまなスキルを調べられるサービスが提供されています。

そのため、自分に適した転職先を見つけやすいです。

身体障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェント

出典：https://doda.jp/challenge/

身体障がい者雇用向けのおすすめの転職サイト・エージェントとして、dodaチャレンジがあげられます。

dodaチャレンジでは障がいの種類別に専門チームが分けられており、その種類に合ったチームが全面サポートしてくれます。

身体障がい者と一言で言っても、どの部分に障がいを抱えているかで適性が変わってきます。

そのため、細かく種類別に分けてサポートしてくれるdodaチャレンジがおすすめです。

精神障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェント

出典：https://ability.r-staffing.co.jp/

精神障がい者雇用向けのおすすめの転職サイト・エージェントとして、アビリティスタッフィングがあげられます。

アビリティスタッフィングにはさまざまな障がい者向けの求人情報がありますが、その中でも特に精神障がいに対応した求人が多数見られています。

実際、1,000人以上の精神障がいを持った方の転職支援をサポートしている実績もあって安心感があります。

さらに、オンライン登録説明会も実施しているため、気になる方はまずは気軽にオンライン登録説明会に参加してみてください。

障がい者向けの転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

障がい者向けの転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントを解説していきます。

オープン就労かクローズ就労かで選ぶ

障がい者向けの就職先には、障がい者であることをオープンにして就職するオープン就労があります。

一方で、障がい者であることを企業に非公開で就職するクローズ就労もあります。

まずはどちらのタイプで就職するか考える必要があります。

それぞれのメリット・デメリットについては以下の表のとおりです。

クローズ就労は求人の選択肢が広くなって給料が高くなります。

しかし、障がい者であることを隠して働くとなると、障がい者であることを考慮して働くことが難しいです。

どうしても選べる求人の選択肢は狭くなってしまいますが、安心して働くためにもオープン就労の求人から就職先を選ぶことをおすすめします。

取り扱っている求人数で選ぶ

取り扱っている求人数で転職サイト・エージェントを選ぶとよいです。

転職サイト・エージェントごとで取り扱っている求人数が異なります。

求人数が多いところだとそれだけ選択肢が増えて自分に合った転職先が選びやすくなります。

特に障がい者向けの求人の数そのものが少ないため、取り扱っている求人数を意識してみてください。

障がい者の支援実績があるとこを選ぶ

できれば障がい者の支援実績がある転職サイト・エージェントを選んだほうがよいです。

障がい者のサポートをすると言っても、なんの実績もないところだと本当にサポートをしてもらえるか心配になってしまいます。

しかし、障がい者の支援実績があるところなら他の転職サイト・エージェントよりも安心感を持って利用しやすいです。

障がい者の支援実績を気にする方は、実績が公開されているか確認してみてください。

サポート内容で選ぶ

障がい者向けの転職サイト・エージェントを利用する際には、サポート内容も確認しておきましょう。

応募書類・面接対策や転職活動の手続き代行以外に、障がい者向けの転職サイト・エージェントなら障がい者にどこまで寄り添ったサポートをしてくれるか重視したほうがよいです。

サポート内容は公式サイトにまとめられていますが、より詳しいサポート内容を知りたい方は、直接サービスの窓口に問い合わせてみてください。

転職サイト・エージェントを利用してうまく転職するためのコツ

転職サイト・エージェントを利用してうまく転職するためのコツを解説していきます。

複数の転職サイト・エージェントを利用する

転職サイト・エージェントを利用する際には、複数の転職サイト・エージェントを利用しましょう。

複数の転職サイト・エージェントを利用すると選択肢が広がります。

1つの転職サイト・エージェントだけみてよい条件の求人情報を見つけられても、もっと他の選択肢にも目を向けてみると、より優れた条件で働けるところが見つかる場合があります。

そこを見逃してしまうと機会損失を生み出すことになってしまいます。

そうならないように複数の転職サイト・エージェントを利用し、自分にぴったりな求人を見つけることが大事です。

希望や条件をしっかり伝える

転職サイト・エージェントを利用する際には、希望や条件をしっかり伝えることも重要です。

求人紹介のプロだからといって担当者に任せきりな方がいますが、自分に合わない求人情報ばかり紹介されてしまうこともあります。

入社してから3年以内に約3割はやめてしまうというデータもありますが、やめてしまう原因の大半はミスマッチによるものです。

ミスマッチを減らすためにも、希望や条件をしっかり伝える必要があります。

できる限り具体的な希望や条件を事前に担当者に伝えておきましょう。

合わない担当者は変更してもらう

転職サイト・エージェントを利用する際には、合わない担当者になってしまったと感じたら、変更してもらうことも大事です。

どんなに評判のよい担当者であっても、100人いれば1人はその担当者とは合わないといった方が出てきます。

合わない担当者にサポートしてもらっても、すっきりとした気持ちで転職活動ができず、段々とモチベーションが下がってしまいます。

そうなると転職活動も長期化してしまいます。

担当者も突然変更の申し出が来る可能性はわかった上で支援してくれているため、遠慮することなく担当者の変更を窓口で申し出てください。

転職サイト・エージェントを利用する際の注意点

転職サイト・エージェントを利用する際の注意点を解説していきます。

経歴やスキルなどで嘘をつかない

転職サイト・エージェントを利用する際には、経歴やスキルなどで嘘をつかないようにしましょう。

少しでも採用する可能性を上げるために、経歴やスキルを偽ろうとする方もいます。

そういったことをして内定後にバレてしまうと、今後の信用も失われてしまいます。

場合によってはそのまま内定取り消しなどに発展してしまうこともあるため、信用のない人間だと思われないように行動することが大事です。

担当者の言うことは全て信じない

転職サイト・エージェントを利用する際には、担当者の言うことはすべて信じないことも意外と大事です。

正確には鵜呑みにしていい情報とそうでない情報を取捨選択することが大事です。

担当者の言うことを鵜呑みにしてばかりだと、自分の意思で転職先が選べなくなってしまい、転職先のミスマッチに繋がってしまいます。

担当者から伝えられる情報の中で、必要だと感じたものだけ活用して自分の意志を一番に尊重する姿勢を忘れないようにしましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職サイト・エージェントを利用する際には、複数の転職エージェントから同じ求人に応募しないように注意してください。

たとえば、片方の転職エージェントから応募しても返事がなかったために、もう片方の転職エージェントからも応募したといったケースがあります。

こうした二重応募はどんな理由があってもNGです。

二重応募をしてしまうと、採用する側としては採用するに値しない人物なのにしつこく応募してくる人と認識されてしまいます。

場合によっては同業他社にその噂が広まって他の企業を応募する場合にも影響が出てしまいます。

そうならないように複数の転職エージェントから同じ求人に応募しないように心掛けましょう。

転職エージェントを利用して転職するまでの流れ

転職エージェントを利用して転職するまでの流れを解説していきます。

転職エージェントに登録する

転職エージェントを利用して転職するなら、まずは転職エージェントに登録するところから始めてみてください。

転職エージェントの登録は公式サイトから行えます。

公式サイトを開くと、「無料会員登録」などのボタンが設置されています。

そのボタンから会員登録フォームを開き、個人情報などについて入力していきましょう。

ここで簡単な就業希望条件などを設定できるため、すでに決まっている範囲で希望条件を指定しておいてください。

面談(カウンセリング)を行う

会員登録が完了したら、カウンセリングが行われます。

転職サイト・エージェントによって変わってきますが、電話の場合もあれば直接対面でカウンセリングが行われる場合もあります。

カウンセリングの方法をよく確認した上で会員登録を進め、どの方法でカウンセリングを行うか決めておいてください。

また、カウンセリングでは転職したい企業の希望の条件をしっかり伝えていくことが大事です。

その条件を事細かく伝えないと、紹介してもらえる求人情報もしっくりこないものばかりになってしまいます。

場合によっては紹介してもらった求人情報に応募して内定をもらったものの、後になってミスマッチが発生してしまうことも多いです。

そうならないように、思いつく限りの希望条件をしっかり担当者に伝えるように心掛けましょう。

求人紹介をしてもらう

希望する条件を伝えたら、担当者から求人情報を紹介してもらえます。

求人情報を紹介してもらったからといってすぐに応募しようとする方もいますが、いきなり応募することがないようにしましょう。

紹介してもらった求人で自分の求める条件に合致するものがなければ、遠慮なく他の求人情報を紹介してほしいと伝えれば問題ありません。

紹介してもらった担当者のことを気にして無理に応募すると、自分のための就職活動ではなくなってしまいます。

その辺りは担当者の方はよくわかっているため、気にする必要はないです。

自分に合う求人情報を紹介してもらえるまで何度でも求人情報を持ってきてほしいと伝えましょう。

応募・面接を行う

自分に合う求人情報が見つかったら応募して面接に進みましょう。

実際に面接に進むまでに時間ができるため、一次面接までに書類選考と面接対策をしっかり進めていきます。

書類選考・面接対策は転職サイト・エージェントが対応してくれ、障がい者向けに対応したサービスならその点も考慮したサポートをしてくれます。

また、転職時の書類選考・面接は新卒時のものとはまるで別ものになってしまうため、どちらにしても転職のためのサポートを受ける必要があります。

転職経験がない方は特に書類選考・面接対策をしっかり受けて万全の状態で本番に臨んでください。

内定を受けたら入社する

書類選考・面接を経て、内定を受けたら入社する流れになります。

入社の手続きは転職サイト・エージェントを利用していない場合だと自分ですべて対応する必要があります。

自分で処理するとなるとかなり手間がかかってしまい、どこかで書類の不備などが起きてしまいます。

実際、転職サイト・エージェントを利用しない方で、自分で入社書類を扱うのに不安を感じている方は多いです。

しかし、転職サイト・エージェントなら入社の手続きをすべて代行してくれます。

転職サイト・エージェントから入社手続きについての指示があれば、それに従うだけで楽に入社手続きが済ませられます。

アフターフォローを受ける

入社した後も、転職サイト・エージェントによってはアフターフォローを受けることも可能です。

たとえば、入社前に聞いていた条件と違っていたら企業に改善を要求することができます。

担当者に相談すれば、新しい職場での不安や疑問点を解消することができ、場合によっては直接転職先の企業に掛け合ってくれます。

他にも、なかなか会社の人と打ち解けられなかったり、仕事がうまくいかなかったりする悩みを抱えている方が多く見られています。

入社してすぐの頃はそうした相談をする相手もなかなか見つけられません。

ですが、転職サイト・エージェントを利用していると入社してすぐでも相談しやすく心強いです。

障がい者の転職市場

障がい者の転職市場を解説してきます。

障がい者の就職率

障がい者の令和3年度の就職率は42.9%を記録しています。

新規就職申込件数が223,985件で、就職を検討する障がい者の割合は増加傾向にあります。

詳しい障がい者の種類別の就職率は以下の表の通りです。

しかし、その大半が内定をもらえるかと言われればそういうこともなく、全体の半数近くは内定をもらえないままとなっています。

この割合を高いと捉えるか低いと捉えるかは人ぞれぞれですが、少なくとも障がい者向けではない求人を対象とした転職活動よりも厳しいものではあると考えておいたほうがよいです。

ちなみに、障がい者向けの転職先として、以下の業種で求人数の増加が見られています。

• 医療・福祉
• 製造業
• サービス業

気になる方はこれらの業種の求人情報をチェックしてみてください。

障がい者の平均月収

障がい者の平均月収は、2023年2月時点で25.4万円となっています。

全体でみたときの平均月収が26.4万円となっているため、さほど障がい者雇用だからといって月収が低いわけではないです。

ただ、上記の年収は身体障がい者の平均月収で、知的障がい者だと11.8万円、精神障がい者だと12.9万円と生活をするのも厳しい水準となっています。

どんな障がいに該当するのかによって年収や応募できる求人が変わってくることを押えておいたほうがよいです。

障がい者の需要

労働の現場において、障がい者の需要は年々高まっています。

これにはいくつか理由があり、その1つに人口減少が影響しています。

障がい者人口は年々増加傾向にあるのですが、人口そのものは減少傾向にあります。

つまり、障がい者の占める割合が高まってきており、障がい者向けの雇用の枠組を設けて受け入れる体制を作らないと、その事業はいずれ人出不足になってしまうのです。

とはいってもそれまでと何かが大きく変わるかと言われると、さほど大きく変わることはないと予想されています。

社会的に段々と障がいに対する認識が広がっており、普通に何年も社会人として働いていた方が軽度の障がい者として認定されるケースも多々見られています。

あまり表に出ていないだけで、軽度な発達障害を持っている方はかなり多いと言われています。

直接的に障がい者の需要が高まったというより間接的に障がい者の需要が高まっていったというのが正しいです。

障がい者だとなかなか転職できないのではないかと不安を抱えている方が多く見られています。

しかし、実際は障がい者の需要は高まっており、軽度な障がいを抱えている程度の方であれば、障がい者向けの求人情報でなくても応募しやすいです。

段々と障がい者にとって働きやすい環境が出来つつあるということを押えて、転職活動に臨んでみてください。

障がい者転職に関してよくある質問

障がい者転職に関してよくある質問に回答していきます。

障がい者が転職するのは難しい？

障がい者が転職をするのは決して難しいことではないです。

社会的に障がい者にも色々なものがあるという認識が広まったため、むしろ以前よりも配慮してもらいながら転職できるようになりました。

重度な障がい者だと認められるとなかなか厳しいですが、軽度な障がい者であれば、やるべきことを押えていればスムーズに転職活動が進められます。

40代で障がいがあっても転職できる？

40代で障がいがあっても転職できないことはありません。

ただ、40代の人材というのは余程高いスキルや実績を持っていない限りはあまり重宝されない人材として扱われてしまいます。

そのため、40代というだけで内定率に大きな影響を及ぼしてしまいます。

さらに、障がいがあることを考えると、本人の努力でいかに自分が応募する会社にとって必要な人材なのかアピールするための材料が必要です。

何も資格を持っていない方は、資格を取得するところから始めてみることをおすすめします。

障がい者は正社員に転職できる？

障がい者は正社員に転職することが可能です。

障がい者だとアルバイト・パートでの採用になるのではないかと考えている方も多いです。

しかし、障がい者でもアルバイト・パートではなく正社員としての雇用枠が用意されています。

むしろ、今回紹介した転職サイト・エージェントで公開されている求人情報の多くは、正社員としての雇用枠で募集しています。

そのため、障がい者でも正社員として働けるか心配・いざ働き始めたとしても収入が少ないのではないだろうかといった意見を持った方でも安心できます。

障がい者に優しい企業の特徴は？

障がい者に優しい企業の特徴として以下のものがあげられます。

• 障がい者を雇用している実績が豊富
• 社会的責任に対してしっかり考えている

障がい者を過去に雇用していた・現在も雇用しているという実績が豊富な企業への転職が望ましいです。

働く現場において、障がい者と向き合った経験があるかないかというだけで、働く障がい者に優しくできるかどうか変わってきます。

ただ、中には雇用していた障がい者に対して不当な扱いをして問題視されたことのある企業もあります。

そういったことでニュースに取り上げられたことのある企業は警戒しておいたほうがよいです。

また、障がい者に対して優しく接することのできる優良企業は、社会的責任についてしっかり考えているところが多いです。

社会的責任にはビジネスだけでなく、労働者に地域社会に対しても責任感を持つということも含まれています。

そのことを踏まえると、企業の情報を調べていく中で、社会的責任に関わることについて言及している企業への転職がおすすめです。

障がい者向けのおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では、「障がい者向けのおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、転職のコツや転職市場」などをお伝えしました。

障がい者向けの転職サイト・エージェントにもさまざまな種類があり、それぞれ特徴が異なります。

そして、転職サイト・エージェントを選ぶ際にはいくつかポイントがあり、事前に自分の中でどんなサービスを利用してみたいかイメージしておく必要があります。

そこまで決まったら、見つけた転職サイト・エージェントにいきなり飛びつくのではなく、よく比較検討した上で複数の転職サイト・エージェントを利用してみてください。

転職サイト・エージェントを利用し始めたら、自分の希望する条件をしっかり伝えることが大事です。

後になってミスマッチでやめてしまうことがないように、自分を最優先に考えて障がい者向けの転職サイト・エージェントで求人情報を紹介してもらいましょう。