30代の転職サイト・エージェントおすすめランキングTop13！選び方やメリット、転職を成功させるコツについて解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 30代におすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 30代の転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 30代の転職を成功させるコツを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「30代におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職を成功させるコツや転職事情」などについてお伝えしていきます。

30代の転職サイト・エージェントおすすめ比較一覧表

30代におすすめの転職サイトやエージェント一覧を以下の表にまとめました。

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
ビズリーチ	他にはない希少な求人がある 自分の市場価値を測れる ヘッドハンターの質が高く、サービスの使い勝手がよい 求人数：6万3千以上	ビズリーチ公式サイト
リクルートエージェント	職務経歴書エディターがいる 高品質なサポートが受けられる サービスやツールが充実しており使いやすい 求人数：約56万件	リクルートエージェント公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス求人が豊富 登録後はスカウトを待つだけ アドバイザーの質が高い 求人数：7万2千以上	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
JACリクルートメント	日本で30年以上の歴史がある 求職者の希望を丁寧に聞き取り紹介してくれる ハイクラス求人が多い 求人数：4万5千件以上	JACリクルートメント公式サイト
パソナキャリア	求人の半数がハイクラス求人であり年収アップを見込める 顧客満足度の高いアドバイザーがいる 年収交渉などのサポートも行ってくれる 求人数：4万5千件以上	パソナキャリア公式サイト
doda	求人数が多い 企業から直接オファーがくる 完全無料でサポートも手厚い 求人数：約10万件	doda公式サイト
リクナビNEXT	求人データベースが最大級 「気になる」登録機能で企業からオファーがくることもある ノウハウを知るアドバイザーが親身に対応してくれる 求人数：非公開	リクナビNEXT公式サイト
エンワールド	転職活動中はもちろん、入社後のフォローも充実している 多国籍企業の求人が豊富 求人数：904件	エンワールド公式サイト
Spring転職エージェント	専門分野に精通したコンサルタントがいる 世界60か国の地域での実績がある 対応している業種の幅が広い 求人数：3万6千以上	Spring転職エージェント公式サイト
dodaX	経験豊富なヘッドハンターに無料で相談できる 非公開求人数が豊富 求人数：12万以上	dodaX公式サイト
LIBZ(リブズ)	ニューノーマルな価値観の企業と出会える 正社員転職の他、業務委託案件も充実している 企業から直接スカウトがくる 求人数：969件	LIBZ(リブズ)公式サイト
type女性の転職エージェント	女性向けの求人が多い 女性が働きやすい企業からのオファーがくることもある 職務経歴書の添削などのサポートも充実 求人数：2万以上	type女性の転職エージェント公式サイト
マイナビ転職	全国に拠点があるため地方への転職も強い スカウトやＤＭなどの高いマッチングを叶える機能が充実 転職アプリのダウンロード数№1 求人数：1万1千以上	マイナビ転職公式サイト

30代の転職サイト・エージェントおすすめランキングTop13

30代におすすめの転職サイトやエージェントについて解説していきます。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチとは、高年収層やミドル層の転職にて多くの成功実績を収めている転職エージェントサービスです。

ハイクラス求人を多く取り扱っており、一流企業から直接スカウトがくることもあるようです。

転職後の年収アップやキャリアアップを目指している方には特におすすめのサービスとなっています。

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ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 他にはない希少なハイクラス求人がある
• 年収アップやキャリアアップが目指せる
• ヘッドハンターの質が高く、サービスの使い勝手がよい

ビズリーチの最大の特徴は、他にはない希少なハイクラス求人が多く用意されていることです。

また、年収アップやキャリアアップを目指している転職希望者にとってもビズリーチは特におすすめと言えるでしょう。

経験豊富なアドバイザーが親身に相談に乗ってくれるという点でも、評価が高いようです。

ビズリーチの評判や口コミ

ビズリーチの評判や口コミを以下の表にまとめました。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの基本情報を以下の表にまとめました。

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リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとは、業界最大級の非公開求人数を誇る転職サイト・エージェントサービスです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに合った転職先を一緒に探してくれます。

職務経歴書の添削や面接対策、独自に分析した業界情報の提供など、手厚いサポートが用意されていることもリクルートエージェントの魅力のひとつです。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 職務経歴書専門のエディターがいる
• 経験豊富なアドバイザーからの高品質なサポートが受けられる
• サービスやツールが充実していて使いやすい

リクルートエージェントの最大の強みは、業界最大手の成功実績数と求人数です。

様々な経験に基づくデータから、転職希望者一人ひとりに最も適した求人を紹介してくれると評判のようです。

また、サービスやツールが充実していて使いやすいとの口コミもあり、評判となっています。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは、ハイクラス向けの転職スカウトサービスを行っている転職エージェントです。

年収800万～2,000万円クラスの求人を多数扱っていることと、登録後はスカウトを待つだけで転職活動ができる点が最大の特徴です。

40代後半以降の転職成功者も多く輩出しているようです。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• ハイクラス求人がとにかく豊富
• 登録後はスカウトを待つだけで転職活動ができる
• アドバイザーの質が高い

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人の数がとにかく豊富です。

登録後はスカウトを待つだけで転職活動できる点が、特に高く評価されているようです。

年収アップやキャリアアップを目指している方には、特におすすめの転職サイト・エージェントとなっています。

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを以下の表にまとめました。

 リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの基本情報を以下の表にまとめました。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、ハイキャリア向けの転職サイト・エージェントとして有名な企業です。

メインターゲットは30代～50代であり、ハイクラス求人を多く取り扱っています。

特に外資系や海外企業への転職に有利な転職エージェントとなっています。

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JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 海外・国内のハイクラス求人が多い
• 業界に特化したアドバイザーが多数在籍している
• 求職者側と企業側との対応を同じアドバイザーが行う「両面型」の形態を取っている

JACリクルートメントは、外資系や海外企業への転職を考えているハイキャリアの方に特におすすめの転職サイトです。

業界の精通したアドバイザーが親身に対応してくれるとの口コミも多く見受けられました。

また、求職者側と企業側との対応を同じアドバイザーが橋渡しする「両面型」のサービス形態をとっているため、サポートの充実度が高いようです。

JACリクルートメントの評判や口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

 JACリクルートメントの基本情報

JACリクルートメントの基本情報を以下の表にまとめました。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは、人材派遣の最大手であるパソナグループが運営している転職サイト・エージェントです。

幅広い求人が魅力で、特に30代のハイクラス求人を多く取り扱っています。

年収アップやキャリアアップを考えている方の特におすすめのサイトとなっています。

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パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 求人の半数がハイクラス求人
• 顧客満足度の高いアドバイザーがいる
• 年収交渉などのサポートも行ってくれる

パソナキャリアは、ハイクラス求人多く取り扱っている転職エージェントサイトです。

年収アップやキャリアアップを目指す求職者に高い評価を得ているようです。

労働条件や年収交渉などのサポートも充実しており、顧客満足度の高いアドバイザーが多数在籍している点も魅力となっているようです。

パソナキャリアの評判や口コミ

パソナキャリアの評判や口コミを以下の表にまとめました。

 パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

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doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは、業界最大級の求人数と転職市場に精通したスタッフが多数在籍していることが魅力となっている転職エージェントサービスです。

応募書類や面接対策のサポートも手厚いため、一人での転職活動に不安がある方にもおすすめとなっています。

経験豊富なアドバイザーが企業との交渉をスムーズに行ってくれることも、高評価を得ているポイントです。

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 経験豊富なアドバイザーに無料で相談できる
• 非公開求人数が豊富で選択肢が広がる
• 職務経歴書の添削や面接対策などのサポートも手厚い

dodaの最大の魅力は求人数の多さであり、非公開求人も豊富で、選択肢が人がったとの口コミもありました。

その膨大な求人の中から、経験豊富なアドバイザーが親身になって求職者にピッタリの企業をマッチングしてくれます。

また、アドバイザーが経験豊富であることから、転職初心者でも安心して相談することができます。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミを以下の表にまとめました。

 dodaの基本情報

dodaの基本情報を以下の表にまとめました。

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リクナビネクスト

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビネクストとは、会員数1,000万人を超える日本最大級の転職エージェントサービスです。

若手からベテランまで幅広い日人がリクナビネクストを活用しています。

求人数も圧倒的であり、大手企業から中小企業まで豊富な企業がリクナビネクストに登録されているため、自分の希望に合った転職先を見つけやすいことが特徴です。

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リクナビネクストのおすすめポイント

リクナビネクストのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人のデータベースや求人数が最大級
• 「気になる」登録機能で企業からオファーがくることもある
• ノウハウを知るアドバイザーが親身に対応してくれる

リクナビネクストのおすすめポイントはなんといっても求人数の多さや幅広さです。

20代から50代まで、転職希望者の実に8割以上がリクナビネクストに登録しているというデータもあります。

自身の希望に合った求人に出会える可能性が高い転職エージェントサービスと言えるでしょう。

リクナビネクストの基本情報

リクナビネクストの基本情報を以下の表にまとめました。

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エンワールド

出典：https://enworlddigital.com/affi/

エンワールドとは、外資系のハイクラス求人を多く取り扱う転職エージェントサービスです。

年収800万以上の求人が10,000件以上用意されており、海外企業への転職を考えている方に特におすすめのサービスとなっています。

業種の幅広さに関しても評価が高く、さまざまな職業への転職を視野に入れて転職活動を行うことができます。

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エンワールドのおすすめポイント

エンワールドのおすすめポイントは以下の通りです。

• 転職活動中はもちろん、入社後のフォローも充実していて心強い
• 多国籍企業の求人が豊富

エンワールドでは「入社後活躍」という企業ミッションがあります。

「入社後活躍」とは、転職が成功して就業が開始した後も継続的にフォローアップを行うサービスのことです。

転職先での活躍まで支援してくれるこのサービスは、利用者に喜ばれているようです。

エンワールドの基本情報

エンワールドの基本情報を以下の表にまとめました。

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Spring転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントとは、ハイクラスやミドルクラス転職の顧客満足度で高評価を受けている転職エージェントです。

専門分野に特化したコンサルタントが求職者の価値を正確に把握し、質の高い求人を紹介してくれます。

グローバルネットワークによる求人数も豊富です。

Spring転職エージェントのおすすめポイント

Spring転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 専門分野に精通したコンサルタントが多く在籍している
• 世界60か国の地域での成功実績がある
• IT系やエンジニア系など、様々な業種の求人が用意されている

Spring転職エージェントは、スイスに本社がある世界最大級の総合人材サービス企業です。

派遣事業で培ったネットワークを生かした転職サポートが高評価を得ています。

Spring転職エージェントの基本情報

Spring転職エージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

dodaX

出典：https://doda-x.jp/

dodaXとは、ハイクラス求人に特化したハイキャリア向けの転職サービスです。

スカウトを待つだけではなく、気になる求人に自ら応募できる点が高評価を得ている転職エージェントサービスとなっています。

ハイクラス専門のカウンセラーが手厚くサポートしてくれる点も大きな魅力です。

dodaXのおすすめポイント

dodaXのおすすめポイントには以下のようなものがあります。

• 経験豊富なヘッドハンターに無料で相談できる
• 非公開求人数が豊富で選択肢が広がる
• スカウトを待つだけでなく自分で応募できる

dodaXの魅力は一流企業からのスカウトを待つだけでなく自分で応募できる点です。

非公開求人が豊富で選択が広がったとの口コミも見受けられ、高評価を得ているようです。

用意されている求人はすべてハイクラス案件となっており、キャリアアップを目指す方に特におすすめの転職エージェントサービスとなっています。

dodaXの評判や口コミ

dodaXの評判や口コミを以下の表にまとめました。

dodaXの基本情報

dodaXの基本情報を以下の表にまとめました。

LIBZ(リブズ)

出典：https://career.prismy.jp/

LIBZ(リブズ)とは、リモートワークなどのニューノーマルな働き方ができる企業の求人を多く扱う転職サイトです。

それぞれのライフスタイルを中心とした新しい働き方を提案している点が評価されているようです。

正社員転職の他、在宅ワークを中心とした業務委託案件も取り扱っています。

LIBZ(リブズ)のおすすめポイント

LIBZ(リブズ)のおすすめポイントは以下の通りです。

• ニューノーマルな価値観の企業の求人を多く掲載している
• 正社員転職の他、業務委託案件も充実している
• 企業から直接スカウトがくる

LIBZ(リブズ)の大きな特徴は、様々なライフスタイルに合わせた働き方ができる求人を多く取り扱っていることです。

希望するライフスタイルで新しいキャリアを築く手伝いをしてくれる転職エージェントサービスとなっています。

LIBZ(リブズ)の基本情報

LIBZ(リブズ)の基本情報を以下の表にまとめました。

type女性の転職エージェント

出典：https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントとは、女性の転職に特化した転職エージェントサービスです。

女性の転職実績数が高いことが特徴であり、女性向けの求人を扱って18年の信頼できる転職サイトとして有名です。

豊富な経験を持つアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれるとの口コミも見受けられました。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

type女性の転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 女性向けの求人が多い
• 女性が働きやすい企業からのオファーがくることもある
• 職務経歴書の添削などのサポートが充実しており心強い

type女性の転職エージェントは、名前の通り女性の転職に力を入れている転職サイト・エージェントです。

女性の向けの求人はもちろん、面接時のメイクアップ講習も行っています。

質の高いアドバイザーが丁寧に対応してくれるため、安心です。

type女性の転職エージェントの基本情報

type女性の転職エージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

マイナビ転職

出典：https://tenshoku.mynavi.jp/publish_inquire/

マイナビ転職とは、業界最大級の会員数と求人数を誇る転職サイト・エージェントです。

業種、職種、規模を問わない幅広い求人が魅力の一つとなっています。

また、マイナビ主催で合同説明会が全国で開催されており、来場者の満足度は92％に上っています。

マイナビ転職のおすすめポイント

マイナビ転職のおすすめポイントは以下の通りです。

• 全国に拠点があるため地方への転職も強い
• スカウトやＤＭなどの高いマッチングを叶える機能が充実していて使いやすい
• 転職アプリのダウンロード数NO.1

マイナビ転職は幅広い求人が魅力となっており、転職アプリのダウンロードが第一位となっている転職サイトです。

全国に拠点があることから都心だけでなく地方の求人も多く取り揃えており、多くの方に利用されています。

マイナビ転職の基本情報

マイナビ転職の基本情報を以下の表にまとめました。

30代の転職サイト・エージェントの選び方

30代の転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

求人数が多いか

30代が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、求人数が多いかを確認しましょう。

求人数が多いサイトを選ぶべき理由は、選択肢が広がることと効率が上がることです。

30代での転職は、20代に比べて転職活動にかけられる時間が減っている傾向にあるため、効率よく自分の希望に合った求人を見つけるためには、数が多い方が有利となります。

キャリアアップや年収アップを見込めるか

30代が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、キャリアアップや年収アップを見込めるかを確認しましょう。

30代の転職希望者の実に8割は、転職の際にキャリアアップや年収アップを狙っているとのデータもあります。

キャリアアップや年収アップに積極的に相談に乗ってくれる転職エージェントサービスならば、キャリアアップできる求人の紹介や年収の交渉も行ってくれるため、おすすめです。

エージェントの機能があるか

30代が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、エージェントの機能があるかを確認しましょう。

30代は、現職の仕事にも責任が生じる場合が多く転職活動にかけられる時間が少なくなっているため、エージェント機能がある転職サイトを選ぶべきです。

エージェント機能がある転職サイトを選ぶことにより、コンサルタントがスケジュール管理や企業側への交渉を代行してくれるため、効率よく転職活動を進めことができます。

30代が転職サイト・エージェントを利用するメリット

30代が転職サイトやエージェントを利用するメリットについて解説していきます。

無料で利用できる

転職サイトやエージェントは、無料で利用することができます。

転職サイトの多くは無料で求人を閲覧することが可能になっています。

また、転職エージェントサービスでは人材紹介だけではなく、面接対策や書類の添削など無料サービスは多岐に渡ります。

積極的に利用し、自身が希望する転職企業を効率よく見つけましょう。

自分に合った求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを利用すれば、自分に合った求人を紹介してもらえます。

転職エージェントでは、コンサルタントが自分の希望に合った求人を紹介してくれるサービスがあります。

膨大な数の求人から自分の希望に合ったものを見つけ出すことは簡単なことではないため、このサービスは転職活動者には欠かせないサポートと言えるでしょう。

書類添削をしてもらえる

転職サイトやエージェントは、書類添削をしてもらえます。

転職エージェントサービスでは、職務経歴書や自己PRなどの書類を添削してもらえるサービスもあります。

経験豊富なコンサルタントが書類選考に通過しやすい書類の書き方を丁寧にレクチャーしてくれるため、初めての転職や異業種へのチャレンジの方でも安心です。

面接対策をしてもらえる

転職サイトやエージェントは、面接対策をしてもらえます。

転職エージェントでは、面接対策を行ってくれるサービスもあります。

面接対策サポートでは、面接でよく聞かれる項目や、好印象を持たれる話し方なども教えてくれるため、面接に苦手意識がある方でもしっかりと対策することが可能です。

模擬面接を行ってくれるところもあるため、是非積極的に利用しましょう。

年収がアップしやすくなる

転職サイトやエージェントを利用すれば、年収アップしやすくなります。

転職エージェントによっては、企業への年収アップの交渉を行ってくれるサービスもあります。

転職する前に年収の交渉ができるのはとても魅力的なため、エージェントと相談して積極的に交渉するようにしましょう。

また、当事者からは聞きづらい話を代行して質問してくれるというサポートもあるため、転職前の不安を解消することもできます。

企業の内部事情を把握できミスマッチがなくなる

転職サイトやエージェントを利用すれば、企業の内部事情を把握できミスマッチがなくなります。

転職サイトやエージェントのコンサルタントは、日々企業側の内部情報を収集しています。

具体的にどんな人材を企業側が欲しているかなどをリスニングしているため、ミスマッチが少なくなるという仕組みです。

また、コンサルタントは企業側にも求職者の情報を事前に知らせることになるため、両者のミスマッチをなくすことが可能です。

転職エージェントを利用した30代の転職活動の流れ

転職エージェントを利用した30代の転職活動の流れについて解説していきます。

1.登録を行う

まず、登録を行います。

転職エージェントの公式サイトにアクセスし、必要事項を入力して会員登録を行いましょう。

登録の際には、名前や生年月日、連絡先や学歴など、基本的なプロフィールを入力することになります。

その他、希望する転職時期や希望勤務地を入力し、会員登録は終了です。

2.Web履歴書を登録する

次に、web履歴書を登録します。

内容は通常の紙の履歴書と変わりなく、基本的なプロフィールや最終学歴、職務経歴などを入力していくことになります。

近年では多くの企業がwebでの応募に対応しているため、web履歴書を作成しておくと転職活動を効率よく進めることができ大変便利です。

変換ミスや入力ミスに気を付けて、時間をかけて丁寧に作成するように心掛けましょう。

3.求人検索やスカウト返信を行う

次に、求人検索やスカウト返信を行います。

会員登録とweb履歴書の入力が完了したら、さっそく自分の希望に合った求人検索を行いましょう。

また、それと並行してスカウト返信も忘れずに行います。

求職者のプロフィールを見た企業からくるスカウトを確認し、興味があれば早めに返信してコンタクトを取るようにしましょう。

4.企業に応募する

希望に合った求人を見つけたら、企業に応募しましょう。

応募は求人によって、自身で行う方法と、エージェント経由からの応募する方法があります。

エージェント経由からの応募の場合は、エージェントに面接のスケジュール管理なども行ってもらえるため、便利です。

自身で応募した企業については、早めの返信を心掛け、企業に失礼のないように気を付けて対応していきましょう。

5.企業での面接を行う

書類選考を通過したら、企業での面接を行います。

無事書類選考を通過すると、企業での面接に進みます。

面接は準備がとても大切ですが、こちらもエージェントが面接対策を行ってくれるため、是非積極的に利用しましょう。

自分の希望や熱意をしっかりと相手に伝えることができれば完璧です。

6.退職交渉を行う

企業から内定をもらったら、退職交渉を行います。

内定をもらうことができた後にやらなければならないことは、現在務めている企業への退職交渉です。

退職の連絡時期は各社の就労規則で定められており「退職予定日の○日前までに報告すること」と決められている場合がほとんどです。

退職前に就労規則を確認し、円満に退職できるように配慮しましょう。

7.入社準備を行う

入社準備を行います。

内定をもらうことができ、無事退職の交渉も済んだらいよいよ入社準備を行いましょう。

勤務開始日や給料の最終確認など、聞きにくいことは転職エージェント経由で企業側に質問してもらうことも可能になっている為、不安がある場合はエージェントに相談するようにしましょう。

30代が転職を成功させるコツ

30代が転職を成功させるコツについて解説していきます。

転職サイトだけでなくエージェントも利用する

30代が転職を成功させるために、転職サイトだけでなくエージェントも利用しましょう。

転職サイトは求人情報を閲覧できるだけの場合が多く、応募は自身で行うことになります。

自身ですべての企業とコンタクトを取るのは容易なことではないため、積極的にエージェント機能を利用する方がはるかに効率的です。

エージェントを利用すればスケジュール管理や年収交渉もエージェントが代行してくれるため、大変便利です。

自分が絶対に譲りたくないことを明確にする

30代が転職を成功させるために、自分が絶対に譲りたくないことを明確にしましょう。

特に30代後半での転職活動の場合、自身の市場価値を低めに考えてる場合があり、妥協して転職先を選んでしまうという方もいます。

しかし、30代の転職はそこまで悪いイメージは持たれていない傾向にあるため、是非自分が譲りたくないことは妥協せずに転職活動をするようにしましょう。

そのためには自分が譲りたくない事柄を明確にしておく必要があります。

総合型と業界特化型のサイトを利用する

30代が転職を成功させるために、総合型と業界特化型のサイトを利用しましょう。

転職サイトには、幅広い求人を扱っている「総合型」と、ある特定の業界に特化した「業界特化型」のサイトがあります。

自身の希望する転職先にもよりますが、業界が特定されている場合は業界特化型を、幅広業界を吟味したいという場合は総合型を利用し、効率的に転職活動を進めていきましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合は変更してもらう

30代が転職を成功させるために、キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合は変更してもらいましょう。

転職エージェントでは、求職者一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーが付くことになりますが、中には相性が悪いアドバイザーに当たることもあるでしょう。

そういった場合には、早めにキャリアアドバイザーを変更してもらうように働きかけるべきです。

アドバイザーの変更は気が進まないと感じるかもしれませんが、変更は決して悪いことではありません。

企業の情報収集を念入りに行う

30代が転職を成功させるために、企業の情報収集を念入りに行いましょう。

希望する企業の情報収集を行うことは、転職を成功させる上でとても大切なことです。

企業側がどんな人材を欲しがっているかなどの情報は、選考を通過する上で最も重要な情報となるためです。

キャリアアドバイザーはその手の情報をしっかりと掴んでいる場合も多いため、まずは担当アドバイザーからの情報収集が近道となる場合が多いでしょう。

自分の強みを明確にする

30代が転職を成功させるために、自分の強みを明確にしましょう。

30代の転職者に求められることは、仕事に対する意欲や総合的なエネルギーよりも、経験や即戦力になり得るかどうかへと変化していきます。

これまでの経験を生かした自分の強みを明確にすることは、面接や自己PRで自分の良さを最大限アピールできることに繋がります。

転職活動を機に自分のアピールポイントを再確認しておくと、転職成功への道が開きやすくなるためおすすめです。

自分の選択肢を狭めない

30代が転職を成功させるために、自分の選択肢を狭めないようにしましょう。

30代の転職は、20代の頃に比べ未経験での転職が不利になる可能性があります。

しかし、30代はまだまだ未経験や異業種へのチャレンジが十分できる年齢であり、自ら選択肢を狭める必要はありません。

現職での自分の将来のあり方に疑問を感じる場合は、是非未経験職種への転職に挑戦してみましょう。

30代が未経験業界への転職を成功させるポイント

30代が未経験業系への転職を成功させるポイントについて解説していきます。

企業が30代に求めることを理解する

30代が未経験業界への転職を成功させるために、企業が求めていることを理解しましょう。

30代の未経験転職者が企業に求められていることは、多くの場合「マネジメント経験の有無」や「仕事に活かせるスキルがあるかどうか」です。

前職でマネジメントを経験している30代の場合は、例え異業種であっても採用される可能性が高まるとも言われています。

また、異業種の経験しかない場合でも、仕事に活かせる資格やスキルがある場合は有利です。

一時的な年収ダウンを許容する

30代が未経験業界への転職を成功させるために、一時的な年収ダウンを許容しましょう。

転職するとなれば年収が下がることは最も避けたいことのように思えますが、未経験業界へ転職を成功させたい場合は許容する必要も出てきます。

未経験ということは即戦力としてカウントされない場合も多く、年収の維持が難しくなることは当然と言えるからです。

一時的な年収ダウンも計画の内だと決めてチャレンジするようにしましょう。

ポータブルスキルを磨いておく

30代が未経験業界への転職を成功させるために、ポータブルスキルを磨いておきましょう。

ポータブルスキルとは、業種が変わっても任務遂行のために持ち運びできる職務遂行上のスキルのことです。

具体的には「仕事の進め方」や「人間関係の構築」などが挙げられます。

ポータブルスキルを磨いておくことで、未経験業界へのチャレンジも有利に進めることができるでしょう。

30歳で平均年収を超えたい人の転職サイト活用方法

30代で平均年収を超えたい人の転職サイト活用方法について解説していきます。

年収を時給換算する

30代で平均年収を超えるために、年収を時給換算しましょう。

年収を時給換算する際に必要な情報は以下の4つです。

• 給与の年間合計額
• 時給換算から除外するべき手当の額
• 1年間の所定労働日数
• 1日当たりの所定労働時間

現在の年収を時給換算してみることで、現状の自身の市場価値を知ることができます。

年収交渉してもらう

30代で平均年収を超えるために、年収交渉してもらいましょう。

年収の交渉は、転職エージェントのキャリアアドバイザーが行ってくれるサービスもあります。

ご自身でうまく年収の交渉ができるか不安がある方は、是非キャリアアドバイザーに相談してみるとよいでしょう。

企業の評価制度や評価ポイントを聞く

30代で平均年収を超えるために、企業の評価制度や評価ポイントを聞きましょう。

年収を上げるために必要なことは、転職先企業の評価制度や評価ポイントを理解することが重要です。

評価制度を事前に理解しておけば、転職後スムーズに評価ポイントを稼ぐことができ、年収アップに繋がるためです。

この情報に関してもキャリアアドバイザーから聞き出すことが可能な場合もあるため、転職前に確認しておきましょう。

30代に転職をおすすめする理由

30代に転職をおすすめする理由について解説していきます。

人生設計が明確になり求人を探しやすくなる

30代に転職をおすすめする理由として、人生設計が明確になり求人を探しやすくなることが挙げられます。

社会人になり数年が経過した30代の転職は、人生設計が明確になりやすい時期のため希望の求人が見つけやすくなります。

これまでに培った経験から、自分が向いている仕事や業種がわかってくるためです。

ある程度見当が付けられる30代の転職は、効率よく転職活動を進めることができる時期となりおすすめと言えます。

スキルや経験を評価してもらえる

30代に転職をおすすめする理由として、スキルや経験を評価してもらえることが挙げられます。

社会人経験が20代よりも多い30代は、経験やスキルを評価してもらやすい傾向があります。

特に同業種への転職は有利とされる場合が多く、30代がキャリアアップや年収アップで転職しやすくなっています。

今までの経験が活きる場所への転職は、30代に特におすすめと言えるでしょう。

40代以降と比べて未経験業界への転職がしやすい

30代に転職をおすすめする理由として、40代以降と比べて未経験業界への転職がしやすいことが挙げられます。

30代は社会人経験もそれなりに積み、尚且つまだまだエネルギーに溢れている世代であるため、40代以降と比べて未経験業界への転職がしやすい傾向にあるようです。

もしも未経験の職種への転職を考えている場合は、早めに行動を起こす方がスムーズに転職活動を進めることができそうです。

30代の転職事情

30代の転職事情について解説していきます。

30代は転職に有利である

30代は転職に有利です。

社会人経験が20代よりも多く、40代以降の方よりもエネルギーに溢れる30代は、企業にとってもメリットが大きい世代だと言えます。

同業種への転職はもちろん、未経験業界への転職も有利に運ぶことができる30代は、まさに転職するのにうってつけの時期です。

年収アップやキャリアアップを目指すことも未経験業界へチャレンジすることも可能な30代のうちに、是非行動を起こしてみましょう。

未経験より同業界への転職の方がしやすい

30代は未経験より同業種への転職の方がしやすくなっています。

30代でも未経験業界へのチャレンジは可能ですが、転職のしやすさだけで言えば同業種への転職の方が有利であることは明白です。

企業が30代に求める項目として「即戦力になるかどうか」が最も重要視されるためです。

同業種への転職を狙う場合は、是非年収アップやキャリアアップを狙ってみることをおすすめします。

転職回数が多いと不利になりやすい

30代は転職回数が多いと不利になりやすいです。

これは全世代に共通することかもしれませんが、転職回数が多すぎることは転職する上でプラスになることは少ないと言えます。

あまりにも転職回数が多いと、仕事を続ける能力や人間関係の構築能力が欠けていると思われてしまいやすいためです。

闇雲に転職回数を増やすことは避けるべきでしょう。

資格・スキルなしの場合転職しずらい

30代は資格やスキルがない場合、転職しずらくなっています。

社会人経験がある程度積まれている30代において資格やスキルが一切ない場合は、転職活動が上手く進まない可能性があります。

30代での転職は、即戦力になるかどうかが最も重要視される傾向にあるためです。

しかし、未経験業界への転職の場合はスキルや資格よりもポテンシャルやポータブルスキルが重要視される傾向があるため、資格やスキルに自信のない方は思い切って未経験業界へのチャレンジをしてみてはいかがでしょうか。

30代におすすめの転職サイト・エージェントに関してよくある質問

30代におすすめの転職サイトやエージェントに関してよくある質問について解説していきます。

30代の女性向けの転職サイトは？

30代の女性向けの転職サイトは「type女性の転職エージェント」や「マイナビ」、「ビズリーチ」などがおすすめです。

数多くある転職サイトの中には、特に女性の転職に力を入れている転職エージェントがあります。

「type女性の転職エージェント」や「マイナビ」、「ビズリーチ」などが女性の転職に特に力を入れているようです。

女性が働きやすい求人を多く取り扱っている為、産休育休が取りやすい会社や女性は活躍できる仕事を探しているという方は、是非一度これらの転職サイトを覗いてみてください。

30代で転職するとどれくらい年収アップする？

30代で転職すると、平均で56万円ほど年収がアップするというデータがあります。

上記のデータは、平均年齢31歳で年収アップを成功させた方たちの事例です。

ちなみに、年収アップを成功させた方の多くは、20代後半で確実にスキルを磨いてきた方が圧倒的に多く、年収アップの秘訣は20代後半の仕事への向き合い方が大きいとみられています。

今すぐ転職するつもりがなくても転職サイトに登録できる？

今すぐ転職するつもりがなくても、転職サイトに登録できます。

転職サイトに登録したからと言って、必ずしも転職しなければならないということはありません。

転職サイトに載っている求人から、今後の人生設計を考える資料として転職サイトを活用している方もいます。

自分の市場価値を知るために転職エージェントを利用するという使い方もできるため、気軽に転職サイトに登録してもなんら問題はありません。

地方在住でも登録できる？

地方在住でも転職サイトに登録できます。

転職サイトの多くは全国の求人を取り扱っている場合が多く、もちろん地方在住の方でも転職サイトに登録することは可能です。

地方から都心に就職を考えている方はもちろん、都心から地方の企業に転職を考えている場合にも活用することができるため、気軽に登録してみましょう。

30代の転職サイト・エージェントおすすめまとめ

この記事では「30代におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、転職を成功させるコツや転職事情」などについてお伝えしてきました。

30代の転職に特におすすめな転職サービスは、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」など、キャリアアップや年収アップを狙える転職サイト・エージェントを利用することが成功への近道であることがわかりました。

また、30代での転職を成功させるコツは自己分析の徹底と情報収集が鍵であり、キャリアアドバイザーとの密なやり取りも重要と言えそうです。

最も転職しやすい30代で、是非自分の希望に合った会社を見つけてチャレンジしていきましょう。