第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント20選！選び方や大手への転職について解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 第二新卒におすすめの転職サイトやエージェントを知りたい
• 第二新卒の転職サイトやエージェントの選び方を知りたい
• 第二新卒でも大手に転職できるか知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用する流れ」などについてお伝えしていきます。

第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント一覧表

転職サイト・エージェント	おすすめポイント	公式サイト
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数 各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが受けられる 企業への交渉力が高い	リクルートエージェント公式サイト
ハタラクティブ	未経験に特化したサポートがある 80％以上の内定率がある 内定獲得までがスピーディー	ハタラクティブ公式サイト
第二新卒エージェントneo	専任アドバイザーの手厚いサポートが受けられる ブラック企業を排除し求人の質にもこだわっている 内定後のサポートも充実している	第二新卒エージェントneo公式サイト
マイナビエージェント	豊富な求人数 企業とのマッチング力が高い 求職者一人一人に合った丁寧なサポートがある	マイナビエージェント公式サイト
マイナビジョブ20’s	マイナビ運営だからこその豊富な求人の種類がある 客観的な自己分析ができる適性診断がある 就活に役に立つセミナーが豊富	マイナビジョブ20’s公式サイト
キャリアパーク転職エージェント	選考対策が充実している 優良企業だけを厳選して紹介している 最短1週間とスピーディーな内定獲得ができる	キャリアパーク転職エージェント公式サイト
doda	求人数が豊富であり幅広いジャンルやエリアが揃っている 転職活動に役立つツールが充実している アドバイザーのサポートが手厚い	doda公式サイト
ウズキャリ	個性に合わせたオーダーメイドサポート 入社半年後の定着率96.8％ ブラック企業を徹底排除しているため安心	ウズキャリ公式サイト
ワークポート	専属の転職コンシェルジュの丁寧な転職サポートがある オンラインで履歴書の作成が簡単にできる 転職活動をスムーズに進めるアプリがある	ワークポート公式サイト
DYM就職	書類添削や面接対策、就職活動におけるマナー指導までしっかりとサポートしてもらえる 未経験の求人が多く揃っている 内定獲得後の円満退職サポートある	DYM就職公式サイト
えーかおキャリア	何でも相談できる専属カウンセラーがつく 求職者一人一人に合った面談スタイルがある カウンセラーが指名できる	えーかおキャリア公式サイト
就職Shop	求人は直接訪問取材した企業のみでありリアルな情報がわかる 専任キャリアコーディネーターの丁寧なサポート 経歴やスキルを見る書類選考がない	就職Shop公式サイト
パソナキャリア	過去の膨大なデータベースを基にしたマッチングの高い求人紹介がある 匿名登録により企業からオファーが届く 実践的な模擬面接対策がある	パソナキャリア公式サイト
キャリアスタート	マンツーマンでキャリアアドバイザーの手厚いサポートを受けられる 20代未経験の転職のノウハウがある SNSやWEBメディアで役立つ情報を発信している	キャリアスタート公式サイト
オネスティ	経歴を問わない求人も多く保有している 採用人事目線を持ったプロから選考対策を受けられる 最短1週間、面接1回のスピーディな転職が可能な企業が多数	オネスティ公式サイト
レバテックキャリア	現場の内部情報に長けている企業ごとの専任担当者がいる 丁寧なヒアリングと豊富な企業情報により高いマッチングがある 利用者の平均60％が年収50万円アップを実現	レバテックキャリア公式サイト
エン・エージェント	15,000件以上の非公開求人を保有している 独自開発の性格価値観診断テストがある 企業と直接やりとりをしているキャリアパートナーによる徹底した選考対策がある	エン・エージェント公式サイト
ジェイック	無料の就職支援講座がある 書類選考なしで面接を受けられる 就職後のフォローも手厚い	ジェイック公式サイト
Geekly(ギークリー)	IT・Web・ゲーム業界に精通しているためマッチング精度が高い Geekly利用者の81％が年収アップを実現 求人数24,000件以上で非公開求人や独占求人が豊富	Geekly(ギークリー)公式サイト
type女性の転職エージェント	求人の約80％が非公開求人 専任アドバイザーからそれぞれの企業に合った面接対策が受けられる 自分の市場価値を正しく把握することで年収アップが見込める	type女性の転職エージェント公式サイト

第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント20選

第二新卒におすすめの転職サイトやエージェントについて解説していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com

リクルートエージェントとは業界大手であるリクルートが運営している転職エージェントで、業界トップクラスの求人数を保有しています。

第二新卒の求人も豊富にあるため、たくさんの選択肢の中から転職先を探したい人におすすめです。

また独自分析した業界・企業の情報をもとに充実した転職サポートを行なっており、転職支援実績No.1を誇っています。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 業界トップクラスの求人数
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートが受けられる
• 企業への交渉力が高い

リクルートエージェントは非公開求人を含む豊富な求人の中から、自分に合った転職先を探すことができます。

さらに各業界に精通したアドバイザーから徹底した転職サポートをしてもらえるため、効率よく転職活動ができる点も大きなメリットです。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp

ハタラクティブとは、第二新卒や既卒などの20代若手に特化した転職エージェントです。

特に未経験の採用にも強みがあるため、経歴やスキルに自信がない第二新卒におすすめです。

求職者に適性のある企業のみを紹介しており、さらに大手企業への内定率が86.5％と実績があるところも魅力です。

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ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブのおすすめポイントは以下の通りです。

• 未経験に特化したサポートがある
• 80％以上の内定率がある
• 内定獲得までがスピーディー

ハタラクティブでは未経験でも効率よく内定獲得できるよう企業から直接収集した情報をもとに求職者に適した求人紹介をしてもらえ、1社ごとに丁寧に選考対策をしていきます。

厳選した企業のみに絞ったアプローチをすることにより、効果的かつスピーディーな転職活動が可能となっています。

ハタラクティブの評判や口コミ

ハタラクティブの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブの基本情報について以下の表にまとめました。

第二新卒エージェントneo

出典：https://www.daini-agent.jp

第二新卒エージェントneoとは、20代の第二新卒やフリーター、既卒の転職を専門とした転職エージェントです。

求職者1名あたりのサポート時間は平均8時間となっており、専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートがあるため転職活動に自信のない第二新卒でも安心です。

第二新卒の内定実績が豊富にあるため、ノウハウを活かした求人紹介や的確なアドバイスを受けられると定評があります。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント

第二新卒エージェントneoのおすすめポイントは以下の通りです。

• 専任アドバイザーの手厚いサポートが受けられる
• ブラック企業を排除し求人の質にもこだわっている
• 内定後のサポートも充実している

第二新卒エージェントneoでは担当者が企業へ訪問し話し合いを行うことでブラック企業かどうかを判断しているため、安心して求人紹介が受けられます。

就職・転職満足度No.1やおすすめしたいエージェントNo.1、就職・転職相談しやすさNo.1を獲得しており、手厚いサポートには定評があります。

第二新卒エージェントneoの評判や口コミ

第二新卒エージェントneoの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

第二新卒エージェントneoの基本情報

第二新卒エージェントneoの基本情報について以下の表にまとめました。

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントとは業界大手のマイナビが運営する転職エージェントであり、丁寧なサポートが魅力です。

20代の転職エージェント満足度No.1を誇り、求職者に合った求人紹介から書類添削や面接対策まで親身になってサポートしてもらえるため第二新卒者におすすめです。

求人数も多く特に非公開求人の取り扱いが豊富であるため、優良企業の求人に出会えるチャンスがあります。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 豊富な求人数
• 企業とのマッチング力が高い
• 求職者一人一人に合った丁寧なサポートがある

マイナビエージェントは、各業界の情報に精通している専任アドバイザーと企業情報に長けている企業担当アドバイザーからのサポートを受けられるためマッチング力が高いです。

転職のプロによって豊富な求人の中から自分に合った企業を提案してもらえ、内定までの丁寧なサポートがあるため転職が初めてでも安心です。

マイナビエージェントの評判や口コミ

マイナビエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

マイナビエージェントの基本情報

マイナビエージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

マイナビジョブ20’s

出典：https://mynavi-job20s.jp

マイナビジョブ20’sとは20代の転職を専門とし、第二新卒や既卒をメインターゲットに転職活動をトータルサポートしているエージェントです。

その中でも登録者の75％以上が社会人経験3年以内であり、未経験求人が全体の75％以上と多いことが特徴的です。

業界大手のマイナビのノウハウを活かした手厚い転職サポートが魅力であり、入社後の内定率も93.6％と高水準を誇っています。

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マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

マイナビジョブ20’sのおすすめポイントは以下の通りです。

• マイナビ運営だからこその豊富な求人の種類がある
• 客観的な自己分析ができる適性診断がある
• 就活に役に立つセミナーが豊富

大手のマイナビグループが持つ豊富な求人情報が得られることは大きなメリットであり、自分に合った求人を多方面から紹介してもらえます。

またキャリアアドバイザーの手厚いサポートと合わせて、自己分析ができる適性診断や豊富なセミナー開催も行なっているところは他社にはない魅力です。

マイナビジョブ20’sの評判や口コミ

マイナビジョブ20’sの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

マイナビジョブ20’sの基本情報

マイナビジョブ20’sの基本情報について以下の表にまとめました。

キャリアパーク転職エージェント

出典：https://careerpark-agent.jp

キャリアパーク転職エージェントとは、20代の若手の転職支援を専門とした転職エージェントです。

選考通過率アップを追求したサポートに評判があり、第二新卒でもスムーズに転職活動ができます。

また企業を直接取材し優良企業のみを厳選して紹介しているところも、安心して利用できるポイントです。

キャリアパーク転職エージェントのおすすめポイント

キャリアパーク転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 選考対策が充実している
• 優良企業だけを厳選して紹介している
• 最短1週間とスピーディーな内定獲得ができる

キャリアパーク転職エージェントでは専属アドバイザーがつき、年間1000人以上を面談してきたプロの視点からそれぞれの求職者にあった求人を紹介してもらえます。

また平均5回以上の面談や選考対策セミナーなどにより、選考通過率をアップさせることでスピード内定が実現できます。

キャリアパーク転職エージェントの評判や口コミ

キャリアパーク転職エージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

キャリアパーク転職エージェントの基本情報

キャリアパーク転職エージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

doda

出典：https://doda.jp

dodaとは業界トップレベルの求人数を持った総合転職サイトであり、20代若手の求人も豊富にあるため第二新卒にもおすすめです。

転職サイトと転職エージェントのどちらの機能としても利用することができ、スカウト機能もあるため自分の状況に合わせて様々な利用方法があります。

求人検索も使いやすく、1人での転職活動に不安という方にはアドバイザーの手厚いサポートも得られるため便利です。

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人数が豊富であり幅広いジャンルやエリアが揃っている
• 転職活動に役立つツールが充実している
• アドバイザーのサポートが手厚い

求人が豊富に揃っているdodaにはアプリがあり、年収査定や自己PR発掘診断、転職タイプ診断、職務経歴書のテンプレートなど転職活動をスムーズにする様々なツールが用意されています。

また、dodaには専属のキャリアアドバイザーだけでなく、企業と直接コミュニケーションを取る採用プロジェクト担当のサポートも受けられるため企業情報の豊富さも魅力です。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

dodaの基本情報

dodaの基本情報について以下の表にまとめました。

ウズキャリ

出典：https://uzuz.jp

ウズキャリは20代を中心にした転職サポートをしており、オーダーメイド型と呼ばれる個性に合わせたサポートが好評です。

平均12時間の手厚いサポートを行なっているところは他社ではあまりないため、転職活動に自信のない人にはおすすめです。

さらに第二新卒の転職にも実績があり、ブラック企業を排除し大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業の内定を多数支援してきているため安心して利用できます。

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ウズキャリのおすすめポイント

ウズキャリのおすすめポイントは以下の通りです。

• 個性に合わせたオーダーメイドサポート
• 入社半年後の定着率96.8％
• ブラック企業を徹底排除しているため安心

ウズキャリでは、求職者の適性や希望に合わせた求人紹介や課題に合わせた選考対策を実施することで高いマッチングと内定率を実現しており、入社後半年後の定着率は96.8％と高いです。

また企業を直接訪問してチェック体制を設けている他、内定者からのフィードバックをもらうことによってブラック企業を排除しているため安心です。

ウズキャリの評判や口コミ

ウズキャリの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ウズキャリの基本情報

ウズキャリの基本情報について以下の表にまとめました。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp

ワークポートとは転職コンシェルジュのきめ細かいサポートが評判であり、転職決定人数No.1を誇る転職エージェントです。

特にIT・Web業界に強みがあり未経験の求人も多数取り扱っているため、第二新卒でIT・Web系の転職を検討している人におすすめです。

実績豊富なプロのもと、丁寧なカウンセリングや質の高い求人紹介を受けることができるため効率よく転職活動を進められます。

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ワークポートのおすすめポイント

ワークポートのおすすめポイントは以下の通りです。

• 専属の転職コンシェルジュの丁寧な転職サポートがある
• オンラインで履歴書の作成が簡単にできる
• 転職活動をスムーズに進めるアプリがある

ワークポートの基本情報

ワークポートの基本情報について以下の表にまとめました。

DYM就職

出典：https://www.dshu.jp

DYM就職とは第二新卒や既卒、フリーター、ニートの就職支援に特化した転職エージェントです。

未経験の就職に強みがあり、東証プライム上場企業やトップベンチャー企業などの優良企業への就職支援実績も豊富にあります。

未経験でも研修が充実している企業などを厳選して紹介しており、さらに転職が初めてでも二人三脚で寄り添うサポートがあるため安心です。

DYM就職のおすすめポイント

DYM就職のおすすめポイントは以下の通りです。

• 書類添削や面接対策、就職活動におけるマナー指導までしっかりとサポートしてもらえる
• 未経験の求人が多く揃っている
• 内定獲得後の円満退職サポートがある

DYM就職の基本情報

DYM就職の基本情報について以下の表にまとめました。

えーかおキャリア

出典：https://e-kao.co.jp

えーかおキャリアとは20代の転職・就職支援を専門としたサービスであり、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが好評です。

第二新卒が持つ特有の悩みや不安にも専属カウンセラーが丁寧に対応してくれ、Google口コミ150件以上で評価4.8と高評価です。

また求職者と企業のマッチングに注力しているため内定獲得率81％、入社1年後の定着率も97％と高く、実績があることが伺われます。

えーかおキャリアのおすすめポイント

えーかおキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• 何でも相談できる専属カウンセラーがつく
• 求職者一人一人に合った面談スタイルがある
• カウンセラーが指名できる

えーかおキャリアの基本情報

えーかおキャリアの基本情報について以下の表にまとめました。

就職Shop

出典：https://www.ss-shop.jp

転職Shopとは、業界大手であるリクルートが運営する未経験での正社員就職に特化した転職エージェントです。

求人は未経験や若手育成の実績が豊富にある企業が中心となっており、求人に応募すると書類選考なしで直接面接選考に進めるため経歴に自信のない第二新卒におすすめです。

未経験歓迎とする登録企業者数は11,000社にも及び、豊富な業界・職種の求人が揃っているところも魅力です。

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転職Shopのおすすめポイント

転職Shopのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人は直接訪問取材した企業のみでありリアルな情報がわかる
• 専任キャリアコーディネーターの丁寧なサポート
• 経歴やスキルを見る書類選考がない

転職Shopの基本情報

転職Shopの基本情報について以下の表にまとめました。

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp

パソナキャリアとはハイキャリアに特化した転職エージェントであり、キャリアアップを目指す第二新卒におすすめです。

パソナキャリアのコンサルタントは日頃から勉強会やコンテストに参加するなどしてコンサルティング能力向上に努めており、丁寧なカウンセリングによる高いマッチング力とサポート体制に定評があります。

また迅速で丁寧な対応を心がけるなど顧客目線のサービスが好評であり、顧客満足度調査で転職エージェントNo.1を誇っています。

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パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• 過去の膨大なデータベースを基にしたマッチングの高い求人紹介がある
• 匿名登録により企業からオファーが届く
• 実践的な模擬面接対策がある

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリア基本情報について以下の表にまとめました。

キャリアスタート

出典：https://careerstart.co.jp

キャリアスタートとは20代を中心とした既卒や新卒、フリーター、第二新卒などの就職をサポートするサービスです。

選考企業や求職者の特徴に合わせた面接対策を強化することで、内定率は86％と高くなっています。

さらに入社後の定着率92％や年収アップ率83％を誇っており、満足度の高い就職・転職を実現していることが伺えます。

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キャリアスタートのおすすめポイント

キャリアスタートのおすすめポイントは以下の通りです。

• マンツーマンでキャリアアドバイザーの手厚いサポートを受けられる
• 20代未経験の転職のノウハウがある
• SNSやWEBメディアで役立つ情報を発信している

キャリアスタートの基本情報

キャリアスタートの基本情報について以下の表にまとめました。

オネスティ

出典：https://www.honesty-g.com/nv_startlp2_ad/

オネスティとは第二新卒の転職支援に特化し、初めての転職を徹底的にサポートしてくれると好評の転職支援サービスです。

未経験でも安心して転職できるホワイト企業のみを厳選して紹介し、年収300〜400万円の求人も多数保有しているところも魅力的です。

さらにマンツーマンの手厚いサポートを受けられる他、採用人事目線を持ったプロから書類添削や面接対策のアドバイスをもらえるため、選考通過率も上がりやすくなっています。

オネスティのおすすめポイント

オネスティのおすすめポイントは以下の通りです。

• 経歴を問わない求人も多く保有している
• 採用人事目線を持ったプロから選考対策を受けられる
• 最短1週間、面接1回のスピーディな転職が可能な企業が多数

オネスティの基本情報

オネスティの基本情報について以下の表にまとめました。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp

レバテックキャリアとは、IT・Webエンジニアのキャリアアップを支援する転職エージェントです。

初めての転職でも丁寧にサポートしてもらえるため、第二新卒でIT・Web系エンジニアやデザイナーを志望する人におすすめです。

IT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーが担当するため、紹介求人の満足度や転職成功率が高いのが魅力です。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• 現場の内部情報に長けている企業ごとの専任担当者がいる
• 丁寧なヒアリングと豊富な企業情報により高いマッチングがある
• 利用者の平均60％が年収50万円アップを実現

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアの基本情報について以下の表にまとめました。

エン・エージェント

出典：https://enagent.com

エン・エージェントとは業界や職種に精通した専任キャリアパートナーによるサポートで、転職しやすさ満足度No.1 を誇っている転職エージェントです。

初めての転職でもキャリア相談から入社後の活躍まで手厚くサポートしてもらえるため、第二新卒で転職活動に不安がある人にも安心です。

一人では気付けない自分の適性に気づくことができ、さらに多くの優良求人から自分に合ったものを紹介してもらえるため、幅広い視野で転職活動ができるでしょう。

エン・エージェントのおすすめポイント

エン・エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 15,000件以上の非公開求人を保有している
• 独自開発の性格価値観診断テストがある
• 企業と直接やりとりをしているキャリアパートナーによる徹底した選考対策がある

エン・エージェントの基本情報

エン・エージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

ジェイック

出典：https://www.jaic-college.jphttps://www.jaic-college.jp

ジェイックとは第二新卒やフリーター、既卒の転職に特化し、特に転職が初めての20代に注力し丁寧にサポートしている転職エージェントです。

ジェイックの特徴的なところはビジネスマナーから履歴書・面接対策まで学ぶことができる無料就活講座を提供していることであり、それにより80％を超える高い内定率を誇っています。

また「就職後も安心して、長く働き続けられること」をモットーに、入社後の定着率は91.5%と高くなっています。

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ジェイックのおすすめポイント

ジェイックのおすすめポイントは以下の通りです。

• 無料の就職支援講座がある
• 書類選考なしで面接を受けられる
• 就職後のフォローも手厚い

ジェイックの基本情報

ジェイックの基本情報について以下の表にまとめました。

Geekly(ギークリー)

出典：https://www.geekly.co.jp

Geekly(ギークリー)とはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、キャリアアップや年収アップをしたい第二新卒におすすめです。

IT・Web・ゲーム業界内の細分化された職種別に専門コンサルタントが在籍しているため、それぞれの職種での専門的知見を活かした精度の高い求人マッチングや的確なアドバイスがあります。

業界に特化しているため企業とのつながりも強く、トップクラスの求人数と非公開・独占求人の多さが大きな強みです。

>>IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介！
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※公式サイトに遷移します。

Geekly(ギークリー)のおすすめポイント

Geekly(ギークリー)のおすすめポイントは以下の通りです。

• IT・Web・ゲーム業界に精通しているためマッチング精度が高い
• Geekly利用者の81％が年収アップを実現
• 求人数24,000件以上で非公開求人や独占求人が豊富

Geekly(ギークリー)の基本情報

Geeklyの基本情報について以下の表にまとめました。

type女性の転職エージェント

出典：https://type.woman-agent.jp

type女性の転職エージェントとは女性専門の転職エージェントであり、これまで18年間にも渡る女性の転職支援実績があります。

女性の転職に関してのノウハウが豊富にあるため、第二新卒で転職を検討している女性にはおすすめです。

ライフイベントの変化による仕事との両立や女性としてのキャリア形成など、女性特有の多様な相談を支援してきたノウハウを生かしきめ細かいサポートをしてもらえます。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

type女性の転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人の約80％が非公開求人
• 専任アドバイザーからそれぞれの企業に合った面接対策が受けられる
• 自分の市場価値を正しく把握することで年収アップが見込める

type女性の転職エージェントの基本情報

type女性の転職エージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

【第二新卒向け】転職サイト・エージェントの選び方

第二新卒が転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

第二新卒の転職実績が豊富か

第二新卒が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、第二新卒の転職実績が豊富かを確認しましょう。

未経験歓迎の求人や教育体制が整っている企業の求人など、第二新卒向けの求人が多く揃っています。

また豊富な転職実績に基づくノウハウが充実しているため、効果的な書類添削や面接対策などのサポートが受けられる可能性があります。

非公開求人や独占求人があるか

第二新卒が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、非公開求人や独占求人があるかを確認しましょう。

非公開求人とは登録した人だけが見ることのできる一般公開しない求人のことであり、好条件の優良求人が多いことが特徴です。

さらに独占求人は企業が信頼するエージェントだけに求人を依頼するため、書類選考がパスされるなど有利に選考が進むことが多いです。

希望する業界の求人数が多いか

第二新卒が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、希望する業界の求人数が多いかを確認しましょう。

希望する業界の求人数が多いことは、希望する求人に出会える可能性が高くなります。

それだけでなく業界に特化したサイトやエージェントであれば、業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しているためノウハウを提供してもらえる可能性があります。

担当アドバイザーの質が高いか

第二新卒が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、担当アドバイザーの質が高いかを確認しましょう。

担当アドバイザーにもノルマがあるため、人によっては希望しない求人を無理に押し付けてくる、必要以上に連絡を取ってくることもあります。

アドバイザーの質を見極める方法としては、アドバイザーに一定の基準を設けていたり、適性試験があったりするサイトやエージェントを選ぶといいでしょう。

第二新卒が転職サイト・エージェントを利用するコツ

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用するコツについて解説していきます。

複数の転職サイト・エージェントを併用する

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用する際は、複数の転職サイトやエージェントを併用しましょう。

それぞれのサイトやエージェントによって求人数や業種・職種、アドバイザーの質、サポート体制が異なるため、複数利用し自分に適したサービスを見つけていくと良いでしょう。

また複数のサイト・エージェントを利用することで幅広い視点で転職活動ができるというメリットもあります。

希望する条件やキャリアを明確にする

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用する際は、希望する条件やキャリアを明確にしましょう。

第二新卒は前職を短期間で辞めているため企業は再就職しても短期間で離職するのではというマイナスイメージを抱きがちです。

面接では厳しい質問内容にもしっかり返答できるよう、志望動機や自分のキャリアプランを明確に持っておくと良いです。

連絡をこまめに返す

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用する際は、連絡をこまめに返しましょう。

連絡がこまめな利用者は転職活動に対する前向きな姿勢をアピールでき、アドバイザーから積極的に求人を紹介してもらえたり丁寧なサポートが受けやすくなります。

さらにスムーズな転職活動にも繋がり、転職活動が成功しやすくなりというメリットもあります。

キャリアアドバイザーが合わない場合は変更を申し出る

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーが合わない場合は変更を申し出ましょう。

キャリアアドバイザーにも様々な個性があるため、相性が合わない場合もあります。

担当者との相性は転職活動においてとても重要であるため、キャリアアドバイザーが合わない場合には無理に継続しようとせずに早めに変更を申し出るようにしましょう。

面接対策を定期的に行なってもらう

第二新卒が転職サイトやエージェントを利用する際は、面接対策を定期的に行なってもらいましょう。

新卒で面接を経験していても、中途面接ではまた異なったポイントで採用を判断されます。

第二新卒として聞かれやすい質問内容や効果的な返答について転職エージェントはたくさんの実績に基づいたノウハウがあるため、しっかりとアドバイスをもらうことが転職を成功させる鍵です。

第二新卒が転職サイトを利用する流れ

第二新卒が転職サイトを利用する流れについて解説していきます。

• 1.転職サイトに登録する
• 2.自分に合った求人に応募する
• 3.書類選考・面接を受ける
• 4.内定をもらい入社する

転職サイトに登録する

まず、転職サイトに登録します。

登録は簡単で数分もあれば完了し、すぐには転職しなくても登録するだけで会員限定の便利な機能を利用できるためおすすめです。

登録時には氏名、生年月日、メールアドレスなどの情報を入力します。

自分に合った求人に応募する

次に、自分に合った求人に応募します。

求人検索を活用して、希望のエリアや年収などを設定し自分に合った求人を探します。

自分の希望条件を登録しておくと新着求人案内をメールで受け取ることもでき、検索しなくても簡単に求人を見ることが可能です。

書類選考・面接を受ける

求人を見つけたら、書類選考・面接を受けます。

履歴書や職務履歴を作成する際は、あらかじめ基本となる文章を作っておくとスムーズにできます。

面接対策では、友人や家族に協力を仰ぎ模擬面接をすることをおすすめします。

一人で練習するよりも本番の緊張感を想定することができ、客観的なアドバイスをもらうことができます。

転職エージェントを活用すると、転職のプロからの丁寧なアドバイスがもらえるためおすすめです。

本番では自分の熱意やキャリアプランを精一杯伝えましょう。

内定をもらい入社する

最後に内定をもらい入社します。

選考に通過すると内定の連絡を受けるため、承諾の連絡をします。

承諾の連絡は、1週間以内を目処に行うようにしましょう。

第二新卒が転職エージェントを利用する流れ

第二新卒が転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

• 1.転職エージェントに登録する
• 2.転職エージェントから連絡を受け面談を行う
• 3.希望する求人に応募する
• 4.面接対策や書類添削を受ける
• 5.面接を受ける
• 6.内定を受け取り交渉をしてもらう
• 7.入社する

転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントに登録します。

転職エージェントの公式サイトへアクセスし、登録フォームへ個人情報を入力します。

氏名や生年月日、住所、電話番号、メールアドレスのほか、転職希望時期や希望勤務エリア、職種、年収などを入力します。

転職エージェントから連絡を受け面談を行う

次に、転職エージェントから連絡を受け面談を行います。

申し込み後は当日から1週間以内に転職エージェントからメールや電話で連絡がきます。

面談ではキャリアアドバイザーからこれまでの経歴や希望条件、今後のキャリアプランについて確認します。

不安なことや確認したいことがあれば遠慮なく伝えてみましょう。

希望する求人に応募する

面談後、希望する求人に応募します。

面談内容をもとにキャリアアドバイザーから自分に合った求人を紹介されるため、希望の求人が見つかったら応募してみましょう。

応募する企業へキャリアアドバイザーが推薦してくれ、面談日や内定時期の調整についても企業と交渉してくれるため安心です。

面接対策や書類添削を受ける

続いて、面接対策や書類添削を受けます。

転職エージェントは企業の採用傾向や業界・職種別の転職動向についての情報に詳しいため、より効果的なアドバイスをもらうことができます。

面接対策では模擬面接をしてもらえたり、役に立つセミナーを開催していることもあります。

面接を受ける

面接日程となったら、面接を受けます。

面接対策でのアドバイスをもとに、自信を持って臨みましょう。

面接時には服装などの身だしなみも重要となるため、しっかりと準備をしておくといいです。

内定を受け取り交渉をしてもらう

面接後に、内定を受け取り交渉をしてもらいます。

内定後の入社日の調整や、年収・待遇交渉もアドバイザー行ってくれるため安心です。

また現職を円満に退職するサポートも行ってくれるため、必要であれば相談してみるといいでしょう。

入社する

入社日が来たら、入社します。

入社後のフォローも行っているため、何か不安なことや気になることがあれば連絡をとってみるといいでしょう。

入社後の活躍やキャリアアップを目標に、転職エージェントを最大限活用しましょう。

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で転職するメリットについて解説していきます。

若いため採用されやすい

第二新卒で転職すると、若いため採用されやすいです。

第二新卒は比較的若い年齢であるため、社会人としてのビジネスマナーは一通り備わっているものの思考に柔軟性があるため新たな環境にも馴染みやすいところが評価されやすいです。

これまでの経験やスキルよりも人柄や熱意を重視される傾向があるため、自分らしさをアピールできると良いでしょう。

未経験の異業種へ転職できる

第二新卒で転職すると、未経験の異業種へ転職できます。

本来であれば前職の経歴を参考にして選考されることが多いですが、第二新卒では前職での勤務期間が短く業種の違いによる影響を受けにくいため、異業種にもチャレンジしやすいです。

これまでの社会人経験を生かして、新卒よりも即戦力となりやすい点もメリットです。

スキルや経験よりも人柄で採用されやすい

第二新卒で転職すると、スキルや経験よりも人柄で採用されやすいです。

中途採用がスキルや経験を重視される一方で、第二新卒では将来の伸びしろを期待しポテンシャルに重きを置いた採用形式となる傾向にあります。

仕事に対する真摯な姿勢や熱意、今後のキャリアプランを具体的に伝えると良いでしょう。

第二新卒で転職するデメリット

第二新卒で転職するデメリットについて解説していきます。

転職癖が付いてしまう場合がある

第二新卒で転職すると、転職癖がついてしまう場合があります。

在職期間3年以下というのは業務の適性を判断するのにはまだ早い可能性があり、仕事に向いていないのではなく単に慣れていないだけかもしれません。

また仕事に慣れるには時間がかかるだけでなく、経験の浅い社員はやりがいの大きい仕事を任されることが少ないため仕事に対する充実感も得にくい傾向があります。

今の職場が合わないからと逃げるように転職を選択してしまうことがないよう、本当に転職がベストなのかを十分に吟味する必要があります。

すぐ辞めると思われる

第二新卒で転職すると、すぐ辞めると思われてしまう場合があります。

これは前職の期間が短いため、すぐに挫折してしまうのではないかとメンタル面や仕事に対する姿勢を心配されてしまう傾向にあるためです。

しかし前職での経験やキャリアプランを踏まえて今後の目標をしっかりアピールすることで、悪いイメージを取り払うことができます。

応募条件を満たさない場合がある

第二新卒で転職すると、応募条件を満たさない場合があります。

求人の多くには、経験年数や必要資格などさまざまな応募条件が記載されています。

第二新卒だと応募条件を満たさないことがあるため、「第二新卒歓迎」などといった記載のある求人を選ぶことでスムーズな転職活動につながるでしょう。

第二新卒が転職を成功させるコツ/ポイント

第二新卒が転職を成功させるコツについて解説していきます。

第二新卒の採用基準で重要となる部分を理解する

転職を成功させるために、採用基準で重要となる部分を理解しましょう。

第二新卒採用は既卒と比較するとある程度社会人経験を積んでいるからこそ、基本的なビジネスマナーを求められる傾向にあります。

また企業理念を正しく理解した上で、十分な熱意や意欲があるかどうかが重要視されます。

自分を客観的に見つめ直し、企業の採用基準に当てはまるかどうかをしっかりと検討しましょう。

転職理由やその後のビジョンをはっきりさせる

転職を成功させるために、転職理由やその後のビジョンをはっきりさせましょう。

転職後のビジョンを明確にすることは、転職活動の迷いを少なくしモチベーションにつながります。

また面接で明確な入社後のビジョンをアピールすることで、企業側へ将来性がある人材と印象付けることができるでしょう。

第二新卒で大手への転職は難しい？

第二新卒でも大手への転職は可能です。

最近は人手不足の影響もあり、大手企業でもポテンシャルの高い第二新卒の採用意欲が高まっている傾向にあります。

ただし大手企業の人気は非常に高いため、企業への理解を深めしっかりと自分の熱意をアピールすることが重要となります。

そのために転職エージェントを利用し、効果的な選考対策を行うことをお勧めします。

第二新卒の転職についてよくある質問

第二新卒は何歳まで？

第二新卒は、一般的に第二新卒は新卒入社後２〜3年勤務した後に転職活動をする20代を指しています。

ただし明確な年定義はなく、転職サービスや企業によっても捉え方が異なることがあります。

気になる人は、一度利用前に確認しておくことをおすすめします。

第二新卒の転職理由ランキングは？

第二新卒の転職理由として最も多いのは、やりがいや達成感を持って仕事がしたいということです。

やりがいや達成感を持って仕事をすることで、仕事への充実感を感じることができ継続するモチベーションになります。

そのほかに給与をアップさせたい、ワークライフバランスを重視したい、風土や価値観が合う企業で働きたいなどの理由もあります。

第二新卒が転職で有利になる資格は？

第二新卒が転職で有利になる資格は、MOSです。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）は、マイクロソフト社が開発したExcelやWordなどのパソコンスキルを証明する資格です。

パソコンスキルを示す資格の中で最も認知度が高い資格であり、パソコンを活用する多くの職種や企業への転職に有利となるでしょう。

第二新卒が面接で注意すべき点は？

第二新卒が面接で注意すべき点は、社会人としての基本的マナーです。

第二新卒の面接では経歴やスキルよりもポテンシャルが重視されるため、ビジネスパーソンとして適切な振る舞いができるかが重要視されます。

丁寧な言葉使いや身だしなみなど、基本的マナーをしっかりと押さえておきましょう。

事務向けの第二新卒転職エージェントは？

事務向けの第二新卒転職エージェントは、dodaです。

dodaは第二新卒を歓迎している事務職の求人が幅広く豊富に揃っているため、自分に合った企業が見つかる可能性が高まります。

手厚いサポートにも定評があるため、転職が初めてでも安心です。

女性向けの第二新卒転職エージェントは？

女性向けの第二新卒転職エージェントは、type女性の転職エージェントです。

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化したサービスであり、女性の転職市場動向に詳しいアドバイザーが在籍しています。

第二新卒歓迎の求人も保有しているため、自分に合った求人紹介とともに今後のキャリアプランのアドバイスも提供してもらえるでしょう。

未経験向けの第二新卒転職エージェントは？

未経験向けの第二新卒転職エージェントは、マイナビジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sは全求人が20代対象で第二新卒や既卒に特化した転職エージェントであり、未経験求人が全体の70％以上と豊富です。

マイナビグループの転職支援のノウハウを活かした丁寧なサポート体制があるため、安心して就職活動に取り組めるでしょう。

第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では「第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントや選び方、利用する流れ」などについてお伝えしてきました。

第二新卒の転職サイト・エージェントの選び方は、第二新卒の転職実績の豊富さや非公開求人や独占求人の有無、希望する業界の求人数、担当アドバイザーの質に注目することが重要でした。

気になる方はぜひ参考にしてみてください。