ITストラテジストにおすすめの転職サイト・エージェント20選！選び方や利用する流れ、資格の概要について解説

この記事を読んでいるあなたは、

• ITストラテジストへの転職におすすめのサイト・エージェントを知りたい
• 転職サイト・エージェントを利用してITストラテジストへ転職したい
• ITストラテジストの資格は転職に有利なのか知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「ITストラテジストにおすすめの転職サイトやエージェント、選び方や利用する流れ」などについてお伝えしていきます。

ITストラテジストにおすすめの転職サイト・エージェント一覧表

ITストラテジストにおすすめの転職サイトやエージェントを以下の表にまとめました。

転職サイト・エージェント	特徴	公式サイト
マイナビIT AGENT	IT業界に特化している 20～30代前半の若年層に高い支持がある 非公開求人が豊富で好条件の求人に出会える可能性が高い	マイナビIT AGENT公式サイト
リクルートエージェント	保有求人数60万件以上で業界最大級 幅広い年齢層と業種・職種に対応 転職実績No.1で丁寧なサポートも好評	リクルートエージェント公式サイト
レバテックキャリア	IT・Web業界に特化している 初回提案の内定率が9割以上とマッチング力が高い アドバイザーの知識が常に最新で信頼度が高い	レバテックキャリア公式サイト
doda	求人数は非公開求人を含めると20万件以上と豊富 自己分析から退職手続きまで転職をトータルサポート 転職イベントはオンラインで参加可能	doda公式サイト
マイナビエージェント	若年層からの支持が高い 業界ごとに専任アドバイザーが在籍している 平日夜間や土曜日も相談可能	マイナビエージェント公式サイト
ビズリーチ	ハイクラス求人専門のスカウト型転職サイト 保有する求人の約3割が年収1,000万円以上 有料会員に登録するとより質の高い転職が可能	ビズリーチ公式サイト
ウィルオブテック	IT系に特化した転職エージェント 2名体制の専属アドバイザーが転職をサポート 年収アップがデフォルト	ウィルオブテック公式サイト
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドルクラスの転職5年連続1位獲得 外資系企業、海外進出企業の求人を多数保有 独占求人も豊富	JACリクルートメント公式サイト
Geekly	IT・ゲーム業界の幅広い領域を専門に扱っている 非公開求人を14,000件以上保有 求人紹介のマッチング精度が高い	Geekly公式サイト
ワークポート	転職決定人数No.1の実績がある IT・Web系をメインに幅広い業種をカバー 転職アプリや独自ツールを提供している	ワークポート公式サイト
DYM就職	20代・第二新卒からの転職実績が多い 大手企業の求人が多め 面接対策サポートを重点的に行っている	DYM就職公式サイト
クラウドリンク	自社開発の求人を多数保有 非公開求人は厳しい審査基準をクリアしたもののみ保有 転職後の企業への定着率は98%以上	クラウドリンク公式サイト
ハタラクティブ	内定率8割以上と高い就職率 未経験可の求人を多数保有 社会人経験がない若手向けのサポートが充実している	ハタラクティブ公式サイト
type転職エージェントIT	IT系の求人に特化している 首都圏の転職に強い 利用者の約8割が年収アップ	type転職エージェントIT公式サイト
キャリアインデックス	複数の転職サイトをまとめて使える 履歴書など書類作成のサポート機能が便利 年収査定や適職診断が可能	キャリアインデックス公式サイト
ウズキャリIT	転職者の定着率は97%以上と高水準 20代、未経験者の転職成功実績が多い ITエンジニアになるための環境が揃っている	ウズキャリIT公式サイト
テッククリップス	IT業界に特化し、保有求人はすべて年収500万円以上となっている 現役エンジニアによるカウンセリングが受けられる 首都圏のみに対応している	テッククリップス公式サイト
Direct type	エンジニア職に強い 大手からスタートアップ企業まで幅広い選択肢がある 直接スカウトで効率良く転職できる	Direct type公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	公開求人だけで41万件以上と求人数が豊富 年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有 ヘッドハンターを指名できる	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
転職ドラフト	レジュメを登録するだけでスカウトがくる スカウトによって市場価値が分かる 提示年収に納得してから選考に進むか判断できる	転職ドラフト公式サイト

ITストラテジストにおすすめの転職サイト・エージェント20選

ITストラテジストにおすすめの転職サイトやエージェントについて解説していきます。

マイナビIT AGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTとは、若手に高い支持のあるマイナビが運営するIT業界特化型の転職エージェントです。

在籍するアドバイザーはIT業界の最新情報に詳しいため、メリットやデメリット含め様々な視点からアドバイスをもらえます。

マイナビIT AGENTでは非公開求人を数多く取り扱っているため、自分の条件に適した案件に出会える確率が高いです。

その他取り扱っている求人の職種は幅広く、プログラマーやデザイナー、ITコンサルと多岐にわたるため、経験を積みながらITストラテジストを目指す場合にもぴったりです。

まだ経験の浅い若手向けとなっているためサポートも手厚く、親身に相談に乗ってくれるため初めての転職でも安心して頼ることができます。

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マイナビIT AGENTの特徴

• IT業界に特化している
• 20～30代前半の若年層に高い支持がある
• 非公開求人が豊富で好条件の求人に出会える可能性が高い

20代や第二新卒でIT業界への転職を検討している人や異業種への転職を目指す人は、マイナビIT AGENTがおすすめです。

マイナビIT AGENTの概要

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとは、業界大手リクルートが運営している転職エージェントです。

保有する求人は、非公開求人を合わせて60万件以上と業界最多となっています。

全領域を網羅しているため、ITストラテジストの求人も多数見つけられるでしょう。

総合型の転職エージェントで、転職希望者のほとんどが登録していると言っても過言ではありません。

リクルートエージェントでは求人紹介をはじめ書類添削や面接対策などのサポートはもちろん、年収交渉も代行してくれます。

そのため、転職後下がってしまいやすい年収を維持、または上げることができ、利用者の6割以上が年収アップに成功しています。

これまでの実績から独自に分析した業界・企業情報を提供しており、求職者が転職に満足できるようアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

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リクルートエージェントの特徴

• 保有求人数60万件以上で業界最大級
• 幅広い年齢層と業種・職種に対応
• 転職実績No.1で丁寧なサポートも好評

できるだけ多くの求人を見てみたい人や年収を下げたくない人は、リクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントの概要

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアとは、ITエンジニア・デザイナーなどのIT・Web業界への転職に特化した転職エージェントです。

初回提案の内定率9割以上という実績があり、精度の高いマッチングがメリットで、ITエンジニアが使いたい転職エージェントNo.1にも選ばれています。

そのため、ITストラテジストへの転職にもおすすめできる転職エージェントです。

IT業界はトレンドの変化が速く、レバテックキャリアのアドバイザーも企業との面談や業界誌から最新情報を集め、求職者に最新の情報を提供できるよう常に勉強しているため、安心して転職を進めることができます。

また、利用者の約8割が年収アップに成功しており、年収を下げずに転職したい場合にもおすすめです。

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レバテックキャリアの特徴

• IT・Web業界に特化している
• 初回提案の内定率が9割以上とマッチング力が高い
• アドバイザーの知識が常に最新で信頼度が高い

IT業界への転職を目指している人や希望に忠実な求人を紹介してもらいたい人は、レバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアの概要

doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは、人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職サイトです。

自分で求人を検索できる他、求人を紹介してもらえるエージェントサービスや企業からのスカウトサービスも利用できるため、より多くの求人を見ることができます。

サービス内容が豊富で全領域をカバーしているため、ITストラテジストへの転職にもおすすめできます。

拠点も多く、対面でアドバイザーに相談したい人にもぴったりで自己分析、書類添削、選考から入社までのスケジュール調整代行といった転職活動をトータルサポートしてもらえます。

また開催される転職イベントはオンラインでも参加可能で、忙しい人にも最適な転職サイトです。

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dodaの特徴

• 求人数は非公開求人を含めると20万件以上と豊富
• 自己分析から退職手続きまで転職をトータルサポートしてくれる
• 転職イベントはオンラインで参加可能

様々な求人を見てみたい人や忙しくて転職にあまり時間をかけられない人は、dodaがおすすめです。

dodaの概要

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントとは、人材派遣大手マイナビグループが運営している転職エージェントで、20代や第二新卒といった若年層からの支持が高いです。

若手から転職可能な多種多様な求人を扱っており、ITストラテジストの転職にも最適です。

業界専任のアドバイザーが在籍しており、業界ごとに優良求人を紹介してくれます。

初めて転職する場合でも満足のいく転職ができるよう、書類添削から内定後、また今後のキャリアデザインに至るまで手厚いサポートが受けられるため安心です。

また平日夜間はもちろん土曜日も9:30から17:30まで相談可能となっているため、忙しい人でも利用できます。

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マイナビエージェントの特徴

• 若年層の利用者数が多く、信頼度が高い
• 業界専任のアドバイザーが在籍しており、業界ごと優良求人を紹介してもらえる
• 平日夜間や土曜日も相談可能

20代・第二新卒で転職を検討している人や内定後も相談に乗ってもらいたい人は、マイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントの概要

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチとは、ハイキャリア求人を専門にしているスカウト型転職サイトで、スカウト型の転職サイトのなかでは最大規模となっています。

管理職クラスの転職や専門スキルを活かして転職したい人にぴったりで、高度なスキルを持つITストラテジストの転職にもおすすめです。

ビズリーチは企業から直接スカウトを受けられるヘッドハンティング型で、企業担当者と直接やりとりできるためリアルな企業風土や求める人材を知ることができます。

基本的に無料で利用できますが、有料会員になるとより詳細な求人検索やヘッドハンターへの相談などができるようになります。

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ビズリーチの特徴

• ハイクラス求人専門のスカウト型転職サイト
• 保有する求人の約3割が年収1,000万円以上
• 有料会員に登録すると、より質の高い求人を閲覧・応募が可能

管理職や専門スキルのある人や転職で年収を上げたい人は、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチの概要

ウィルオブテック

出典：https://willof.jp/techcareer/

ウィルオブテックとは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントで、様々な職種を扱っているためITストラテジストの転職にもおすすめです。

ウィルオブテックは、通常アドバイザーはマンツーマンのところ、求職者1人に対してアドバイザーは2人専属となります。

それぞれアドバイザーが担う役割が異なるため、効率的に転職活動を進めることができます。

求人紹介は面談を何回も重ねて納得した上で行うため、ミスマッチが少なく理想の転職・キャリアアップが可能です。

アドバイザーとの連絡はLINEでもできるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できます。

ウィルオブテックの特徴

• IT系に特化した転職エージェント
• 2名体制の専属アドバイザーが転職をサポートしてくれる
• 年収アップがデフォルト

IT業界への転職を希望している人や年収を上げて転職したい人は、ウィルオブテックがおすすめです。

ウィルオブテックの概要

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは日系転職エージェントで、独自のネットワークにより外資系企業・海外進出企業への転職を得意としています。

そのため国内の他、世界11ヵ国への転職実績があり、海外企業を含めハイクラス求人を多数保有しています。

管理職、技術職、専門職などハイクラス向けの転職が可能で、ITストラテジストの転職にもおすすめです。

約1,200名のコンサルタントが在籍しており、直接企業と求職者の両方とコンタクトをとるため双方のニーズを把握しマッチングさせることができます。

JACリクルートメントだけが保有している独占求人も豊富で、ミドルクラスでも経験やスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。

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JACリクルートメントの特徴

• ハイクラス・ミドルクラスの転職5年連続1位獲得
• 外資系企業、海外進出企業の求人を多数保有
• 独占求人も豊富

30代以上で転職を考えている人や外資系企業に興味がある人は、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントの概要

Geekly

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geeklyとは、IT・ゲーム業界を専門とした転職エージェントで、取り扱う分野は幅広く、仮想通貨やAIロボットなど注目度の高い新しい分野にも積極的に介入しています。

IT系に特化ということもあってITストラテジストへの転職も可能で、参加企業の規模も大手企業からベンチャー・中小企業まで幅広い選択肢があります。

対象エリアは首都圏がメインですが、非公開求人を含め3万件以上の求人から紹介してもらうことができ、求職者の約7割がGeeklyの紹介企業に入社していることからマッチングの高さも伺えます。

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Geeklyの特徴

• IT・ゲーム業界の幅広い領域を専門に扱っている
• 大手から中小企業まで、非公開求人を14,000件以上保有
• 求人紹介のマッチング精度が高い

最先端のIT・ゲーム業界に転職したい人や希望通りの求人紹介を受けたい人は、Geeklyがおすすめです。

Geeklyの概要

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp

ワークポートは、IT・Web業界をメインに、各業界の求人もカバーした総合型に近い転職エージェントです。

IT・Web業界が成長する前からIT分野での転職支援サポートを手掛けてきたため、取引先であるIT企業との信頼関係もしっかりしています。

コンシェルジュと呼ばれるアドバイザーは専門性が高く、業界・職種の知識豊富なアドバイザーが転職支援を担当してくれるため安心です。

IT・Web関連の求人数や取引企業数はトップクラスで、ワークポートでしか応募できない企業も多く、ITストラテジストの転職にもおすすめの転職エージェントです。

ハイクラス求人の他、未経験・第二新卒向けの求人も扱っているため、異業種に挑戦したい人にもおすすめです。

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ワークポートの特徴

• 転職決定人数No.1の実績がある
• IT・Web系をメインに幅広い業種をカバー
• 転職アプリ「eコンシェル」や独自ツールを提供している

IT・Web以外の求人も見たい人や転職サポートを活用したい人は、ワークポートがおすすめです。

ワークポートの概要

DYM転職

出典：https://talk.dshu.jp/2628/

DYM 転職とは、ITエンジニア向けの転職支援を行っている転職エージェントで、他にも転職支援サービスを手掛ける株式会社DYMが運営しています。

DYMの他の支援サービスに比べて、大手企業の求人が多く、面接対策を重視した支援サポートを受けられます。

ITエンジニア向けとなっているためITストラテジストの転職にも強みがあり、おすすめです。

首都圏はもちろん、大阪や福岡といった地方都市にも対応しており、地方で転職を考えている場合にも利用可能です。

DYM転職の特徴

• 20代・第二新卒からの転職実績が多い
• 大手企業の求人が多め
• 面接対策サポートを重点的に行っている

大手企業に転したい人や面接に苦手意識がある人は、DYM転職ITがおすすめです。

DYM転職の概要

クラウドリンク

出典：https://cloud-link.co.jp/corporate/

クラウドリンクとは、株式会社Cloud Linkが運営している転職エージェントで、特に自社開発系のIT求人に特化しています。

自社開発の求人を希望するエンジニアやプログラマーは多いものの、それを多数掲載している転職エージェントは少ないため是非とも利用したいエージェントです。

IT系に特化しているため、出向せず事業戦略に携わりたいITストラテジストの転職にも向いています。

また、クラウドリンク利用者の6割以上が年収アップに成功しており、入社企業への定着率も98％以上と非常に高いため、転職後は長く勤めたいと考えているならおすすめの転職エージェントです。

クラウドリンクの特徴

• 自社開発の求人を多数保有
• 非公開求人は厳しい審査基準をクリアしたもののみ保有
• 転職後の企業への定着率は98%以上

転職後は長く勤めたいと考えている人は、クラウドリンクがおすすめです。

クラウドリンクの概要

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブとは20代やフリーター、既卒など社会人経験がない、または浅い人を対象とした若年層に特化した転職エージェントです。

これまでに延べ15万人以上もの求職者との面談、転職・就職支援を行ってきた結果、内定率8割以上と高い実績があります。

未経験可の求人も取り扱っており、若年層からITストラテジストへの転職も可能性があります。

転職のプロであるアドバイザーが経歴やスキル、現在の状況などから相談に乗ってくれるため、方向性に悩んでいる人にもおすすめです。

他の転職支援サービスでは求人が見つからなくても、ハタラクティブであれば転職・就職が可能です。

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ハタラクティブの特徴

• 内定率8割以上と高い実績がある
• 未経験可の求人を多数保有している
• 社会人経験がない若手向けのサポートが充実している

社会人経験がない人や異業種への転職を検討している人は、ハタラクティブがおすすめです。

ハタラクティブの概要

type転職エージェントIT

出典：https://type.career-agent.jp/service/it.html

type転職エージェントITとは、IT・Web業界に特化した老舗転職エージェントです。

首都圏エリアの非公開求人を中心に保有しているため、関東でITストラテジストなどのIT・Web系への転職を検討している人にはおすすめの転職エージェントです。

サービス利用者の約8割が転職後に年収アップを実現しており、キャリアアップを目指す人にも向いています。

サイトには転職ノウハウや転職成功のインタビュー記事、職種別の書類の書き方・サンプルなどが掲載されており、転職に役立てることができます。

またセミナーや相談会、イベントも定期的に開催されており、気になるものは気軽に参加すると良いでしょう。

type転職エージェントITの特徴

• IT・Web系の求人に特化している
• 首都圏の転職に強い
• 利用者の約8割が年収アップした実績がある

転職で年収を上げたい人や首都圏での転職を検討している人は、type転職エージェントITがおすすめです。

type転職エージェントITの概要

キャリアインデックス

出典：https://careerindex.jp/

キャリアインデックスとは、複数の転職サイトやハローワークの求人をまとめて検索できるサービスです。

130の転職サイト・転職エージェント、さらにハローワークの求人情報を見ることができ、200万件以上の求人から希望の求人や企業を探せます。

大手企業から中小、ベンチャーなど幅広い選択肢があり、年代問わず利用できます。

閲覧可能な求人数が非常に多いため、ITストラテジストの転職にもおすすめです。

サイトには適職診断や年収査定ツール、職務経歴書作成ナビなど、転職活動する上で必要なサポート機能が充実しているため、登録しておくと役に立つでしょう。

キャリアインデックスの特徴

• 複数の転職サイトをまとめて使える
• 履歴書など書類作成のサポート機能が便利
• 年収査定や適職診断が可能

複数の転職サイトの求人をまとめて比較したい人は、キャリアインデックスがおすすめです。

キャリアインデックスの概要

ウズキャリIT

出典：https://daini2.co.jp/it-service-introduction/

ウズキャリITとは、20代や未経験からのIT・エンジニア転職に特化した転職エージェントです。

システムエンジニアやプログラマーといった経験がなくてもIT業界に就職できるよう、ウズキャリITには無料の学習コンテンツが豊富に用意されており、エンジニアの基礎やプログラミング言語などを習得できます。

通常プログラミングスクールなどに通うと数十万円かかってしまうところ、無料で学習でき就職まで完全サポートしてくれるため特に未経験者におすすめです。

IT業界に強みがありスキル習得も支援してくれるため、ITストラテジストの就職・転職にも向いています。

また転職後の定着率が97%以上と非常に高いのもポイントです。

ウズキャリITの特徴

• 転職者の定着率は97%以上と高水準
• 20代、未経験者の転職成功実績が2,000名以上
• ITエンジニアになるための環境が整っている

転職後は長く勤めたいと考えている人や、ITエンジニアとしての知識を身に付けたい人、ウズキャリITがおすすめです。

ウズキャリITの概要

テッククリップス

出典：https://agent.tech-clips.com/

テッククリップスの特徴

• IT業界に特化し、保有求人はすべて年収500万円以上となっている
• 現役エンジニアによるカウンセリングが受けられる
• 首都圏のみに対応している

同業者に話を聞いてほしい人や関東で転職を考えている人は、テッククリップスがおすすめです。

テッククリップスの概要

Direct type

出典：https://directtype.jp/

Direct typeとは、企業が経歴や条件から採用したいと思う求職者を見つけ、直接スカウトできる転職アプリです。

2020年8月にアプリを立ち上げ、2022年7月にはWeb版がリリースされました。

求職者は登録後スカウトがくるのを待つだけで、希望条件に合う求人と効率的に出会うことができるため隙間時間で転職活動ができます。

ITエンジニア向けの転職アプリとしても使いやすくなっており、求職者と企業、双方の満足度が高いマッチングが可能となっています。

IT職種に対応しているため、ITストラテジストの転職にもおすすめできます。

Direct typeの特徴

• エンジニア職に強い
• 大手からスタートアップ企業まで幅広い選択肢がある
• 直接スカウトで効率良く転職できる

転職活動にあまり時間が割けない人や転職でITエンジニア職を目指す人はDirect typeがおすすめです。

Direct typeの概要

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは、人材業界大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けの転職サイトです。

ヘッドハンティングサービスも提供しており、求職者はレジュメを登録するだけで求人紹介を受けることができます。

そのため自分で動かずとも経歴やスキル、希望条件に合った求人に出会うことができ、高いスキルが必要なITストラテジストの転職にもおすすめです。

サイトには年収600〜2,000万円のハイクラス求人が多数掲載されているため、年収を上げての転職、転職によるキャリアアップの可能性も高いです。

またサイトでは転職活動についてのポイントや情報も多数掲載されており、転職活動に役立てることができます。

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※公式サイトに遷移します。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

• 公開求人だけで41万件以上と求人数が豊富
• 年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有
• 求人を探すヘッドハンターを指名できる

とにかくたくさんの求人を見たい人、信頼できるヘッドハンターを選びたい人は、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの概要

転職ドラフト

出典：https://job-draft.jp/

転職ドラフトではレジュメを登録する経歴やスキルに興味を持った企業からスカウトが届き、年収と仕事内容に納得すれば先の選考に進むことになります。

そのため、ITストラテジストのように、分かりやすいスキルや資格がある転職に向いています。

そこで企業がどんな人をいくらの年収で入札したか確認できるため、自分の市場価値を把握することもできます。

転職ドラフトの特徴

• レジュメを登録するだけで企業からスカウトがくる
• スカウトによって自分の市場価値が分かる
• 提示された年収に納得してから選考に進むか判断できる

受け身で転職活動を進めたい人や予め年収を把握したい人は、転職ドラフトがおすすめです。

転職ドラフトの概要

ITストラテジストにおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

ITストラテジストにおすすめの転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

ITストラテジストの求人が多いか

ITストラテジストが転職サイトやエージェントを選ぶ際は、ITストラテジストの求人が多いかを確認しましょう。

転職サイトやエージェントに片っ端から登録しても、そもそもITストラテジストの求人がなければ無駄な時間になってしまいます。

転職サイトは登録せずに保有求人を検索したり見ることができるため、ITストラテジストの求人がどのくらいあるか検索してみましょう。

求人数が多ければそれだけ選択肢も増えるため、満足のいく転職が可能となります。

また、転職サイトやエージェントには公開求人と非公開求人があり、非公開求人にある好待遇の求人や独占求人は登録後に紹介してもらうことができます。

公開求人でITストラテジストの求人が多ければ、非公開求人にも期待できます。

転職のためのサポートが充実しているか

ITストラテジストが転職サイトやエージェントを選ぶ際は、転職のためのサポートが充実しているか確認しましょう。

それぞれの転職サイトやエージェントで提供しているサポートやサービスが異なるため、自分の望むサポートがないと転職活動がスムーズに進みません。

特に初めての転職や未経験からの転職の場合は書類添削や面接対策、面接同行などのサポートがあると心強く、効率良く活動できるため転職にかかる時間も大幅に短縮できます。

また、サポートが無料で利用できるかどうかも合わせて確認しましょう。

複数の転職サイト・エージェントを併用する

ITストラテジストが転職サイトやエージェントを選ぶ際は、複数の転職サイト・エージェントを併用しましょう。

転職サイトやエージェントは様々な種類があり、総合型以外に若年層向けやハイクラス特化型など、特定の分野に特化したサイトやエージェントも多いです。

総合型は総求人数は多いものの独占求人が少なく、特化型は他にはない求人があるものの数が少ないというように、1つのサイトやエージェントだけを使うと求人の取りこぼしが出てきてしまいます。

そのため、総合型と特化型の複数の転職サイト・エージェントに登録することで、よりたくさんの求人を見ることができ、選択肢を増やすことができます。

ITストラテジストが転職エージェントをうまく利用するコツ

ITストラテジストが転職エージェントをうまく利用するコツについて解説していきます。

相性が悪い担当者の場合は変更してもらう

ITストラテジストが転職エージェントを利用する際は、相性が悪い担当者を変更してもらいましょう。

多くの転職エージェントではアドバイザーは専任制となっており、求職者1人につき1人が担当します。

転職はアドバイザーとの二人三脚なため、相性が合わないとストレスや苦痛を感じて転職活動にも支障をきたす可能性があります。

そのため、少しでも違和感や相性が悪いと感じたら、すぐに担当者の変更を依頼しましょう。

アドバイザーもそういった事態には慣れているため、遠慮せずに申し出るようにしましょう。

自分の希望や要望を詳しく伝える

ITストラテジストが転職エージェントを利用する際は、自分の希望や要望を詳しく伝えましょう。

自分の希望や要望を伝えておかないと、的外れな求人を紹介されてしまう可能性があります。

アドバイザーは何人か同時に担当することも多く求人を探すのにも時間がかかるため、希望や要望ははっきり伝えないと転職活動が長引いてしまう恐れがあります。

そのため、希望する条件は具体的に伝えることで、希望通りの求人を最短で手にすることができます。

これまでの経歴やスキルを伝える

ITストラテジストが転職エージェントを利用する際は、これまでの経歴やスキルを伝えましょう。

企業の情報や求人の詳細を教えてもらう

ITストラテジストが転職エージェントを利用する際は、企業の情報や求人の詳細を教えてもらいましょう。

転職エージェントには多くの求職者を転職させてきた実績があり、それは企業との信頼関係があるためです。

在籍するアドバイザーは企業だけでなく人事とも太い繋がりがあり、企業や業界の最新情報も持っています。

そういった情報や求人の詳細な内容を教えてもらうことで、通過しやすい書類作成や面接対策が可能となります。

面接対策や書類添削をしてもらう

ITストラテジストが転職エージェントを利用する際は、面接対策や書類添削をしてもらいましょう。

転職エージェントでは求職者が満足できる転職を成功させるため様々なサポートを提供しており、面接対策や書類添削もそのひとつです。

履歴書や職務経歴書は自分で作成しますが、転職サイトやエージェントにはテンプレートが用意されている場合もあります。

提出書類はアドバイザーから添削もしてもらえるため、通過しやすい書類作成はどうしたら良いか相談するようにしましょう。

面接についても同じく、模擬面接という形で対策をしてもらえます。

アドバイザーが面接官となり、表情や話し方、受け答えの内容などをチェックしてくれます。

アドバイザーは転職のプロで採用されやすいやり方を熟知しているため、模擬面接や添削は積極的に利用するようにしましょう。

ITストラテジストが転職エージェントを利用する流れ

ITストラテジストが転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントに登録します。

転職エージェントはひとつの分野に特化していたり、全ての業界や職種を網羅していたりするなど、それぞれ特徴が異なります。

そのためITストラテジストが転職エージェントを利用する場合は、IT業界の求人を取り扱っているエージェントを選ぶようにしましょう。

また、複数の転職エージェントを併用することで、よりたくさんの求人と出会うことができます。

面談を行う

次に、面談を行います。

転職エージェントに登録すると、登録時に入力した電話番号やメールアドレスにアドバイザーから面談日時についての連絡がきます。

面談ではこれまでの経歴や希望条件、転職時期などについてヒアリングされるため、事前にできる限りまとめておきましょう。

ヒアリング後、経歴や条件に合う求人をアドバイザーが探して紹介してくれます。

求人から希望する企業を選ぶ

次に、求人から希望する企業を選びます。

早ければ面談後すぐ、少なくとも1週間以内には求人を案内してもらえることが多いです。

よほど厳しい条件でなければ複数の求人を紹介してもらえる可能性が高いため、提示された求人から希望に合う企業を選びましょう。

もちろん1つに絞りこまなくても、応募したい企業が複数あればアドバイザーに相談し、日程を調整します。

書類の作成を行う

次に、書類の作成を行います。

応募したい企業が決まったら履歴書の他、職務経歴書を作成します。

応募先の企業に合わせた志望動機や自己PRが必要となるため、転職エージェントで書類添削サポートがあれば利用して通過しやすい書類を作りましょう。

また、書類は手書きでもパソコンで作成したものでも、どちらでも構いません。

企業での面接を行う

次に、企業での面接を行います。

企業との面接が決まったら日程調整を行いますが、転職エージェントを利用していればアドバイザーが代行してくれます。

面接に不安がある場合は模擬面接を依頼し、話し方や姿勢、回答について対策しておきます。

また、面接後はアドバイザーを通じて内容をフィードバックしてもらうことも可能で、もし不採用でも他の面接に反省点を活かせるため無駄にはなりません。

内定を受け取り退職手続きを行う

最後に、内定を受け取り退職手続きを行います。

無事に内定を受け取ることができたら現在の職場に退職意向を伝えますが、退職希望日の少なくとも1ヶ月前に伝えるようにします。

尚、退職理由がマイナスイメージを与えるような理由であれば、正直に伝える必要はありません。

また内定後の条件交渉についてはアドバイザーが代行してくれる場合が多いため、引き継ぎや挨拶周りに集中できます。

そもそもITストラテジストとは

そもそもITストラテジストとは、IT戦略家、エンジニアの上級職のひとつです。

職種名でもありますが、言葉自体は組織内でのIT戦略・提案を行うポジションとして使われることもあります。

システム開発において事業計画の初期段階から参加し、どちらかというと経営者の視点でIT戦略の提案・実行を主導するため、エンジニアとしての技量だけでなく多角的な知識やスキルが必要な仕事です。

ITストラテジストには国家資格が存在しますがレベルは高く、取得すれば「IT技術を活用して経営戦略を実現するための人材」であることが認められます。

ITストラテジストになるには必ずしも資格は必要ありませんが、資格があることで一定以上のスキルレベルがあることの証明になるため、取得しておくと役に立つでしょう。

ITストラテジストの仕事内容

ITストラテジストの仕事内容には以下のようなものがあります。

• 事業戦略、IT戦略の提案
• システム化の検討
• モニタリング、コントロール

ITストラテジストの仕事は幅広く、高度なスキルや知識、それらを学び続ける姿勢も必要となります。

事業の調査・分析からはじまり、新しいビジネスモデルや実現可能な事業戦略・IT戦略の提案、その戦略の実現化、さらにシステム全体のモニタリングやコントロールを行います。

また全体に関わる危機管理、運用推進なども仕事内容に含まれるため、様々なスキルが必要です。

ITストラテジストの平均年収

ITストラテジストの平均年収は、経験や実績、年齢によっても変わりますが600〜700万円が相場です。

一般的なサラリーマンの年収が約500万円のため、やや高い水準と言えます。

ITストラテジストの年収が比較的高水準なのは、求められるスキルが高いことが挙げられます。

ITストラテジストは、ITに関する知識や技術を実際に仕事で使いこなして成果を上げることが求められます。

知っていることと使いこなすことには大きな差があり、それが収入に反映されています。

さらに資格は難易度が高く、合格者の多くはキャリアや実績を積んだ中堅層以上となっており、年齢を加味して年収も高くなっています。

ITストラテジストの必要なスキル・資格

ITストラテジストに必要なスキルや資格には、以下のようなものがあります。

• テクニカルスキル
• 提案力
• 調整力
• コミュニケーションスキル
• マネジメントスキル

ITストラテジストはエンジニア系の職種でありながら開発に携わる場面は少ない特殊な仕事ですが、事業戦略を立てる上ではシステム構築やプログラミングといった技術は必要不可欠です。

また、事業戦略の立案に関わる提案力はもちろん、状況に応じて分かりやすく伝えるためのプレゼンテーションスキル、現場とクライアントを仲介する調整力、円滑な導入・運用を行うためのコミュニケーションスキルやマネジメントスキルも重要です。

ITストラテジスト試験とは

ITストラテジスト試験とは、経済産業省が認定している国家資格です。

IT技術を活用して事業戦略を提案・実現できる人材を目指すための資格であり、試験はマークシートと記述・論述問題が出題されます。

総じて高度な専門知識やITスキル、マネジメント能力、経営スキルなどが求められます。

ITストラテジスト試験は情報処理技術者試験の高度試験に区分されており、毎年合格率は15％前後と難易度が高い資格試験です。

ITストラテジストの資格試験の概要

ITストラテジストの資格試験の概要を以下の表にまとめました。

ITストラテジスト試験の勉強方法・時間

ITストラテジスト試験の勉強方法は、基本的に過去問演習を繰り返し行うことがポイントとなります。

午前I

大部分は応用情報技術者試験や基本情報技術者試験の午前試験の範囲から出題されます。

そのため、応用情報技術者試験や基本情報技術者試験の過去5年分の過去問演習を繰り返し行うのがおすすめです。

午前II

ITストラテジスト試験の過去問が範囲となります。

そのため過去問演習を繰り返し行い、問題と選択肢、解答の意味を理解しながら行うと応用問題にも対応できます。

午後I

記述式の長文問題が出題されます。

要約しながら解答に収まるよう記述する必要があるため、過去問で記述問題に慣れておくようにしましょう。

午後II

最後は論文課題が試験内容となります。

基本的に過去問演習で対策を行いますが、論文演習を解く際は、論理的な記述と経営者目線での記述を意識しましょう。

ITストラテジスト試験に合格するためには総合的な深い知識はもちろん、読解力、文章力、実践力が必要なため、午前1～午後2をバランスよく勉強するように心掛けます。

ITストラテジスト試験の難易度

ITストラテジスト試験は情報処理技術者試験のなかでも最高難度で、合格には高度な知識と能力が求められます。

受験資格が設けられている訳ではなく誰でも受験はできますが、合格率は15%前後となっており、その難しさが伺えます。

ただし、合格に必要な実力があれば10代でも取得可能な資格でもあります。

試験には論文もありますがA評価以外は不合格となるため、暗記だけでは合格は難しいでしょう。

ITストラテジストの将来性/市場価値

ITストラテジストとして活躍するにはIT技術を使いこなせる高度なスキルや事業戦略を提案、推進できるだけの知識が必要です。

近年の技術進歩によって、IT企業だけでなくITにあまり縁のなさそうな一般企業までもIT技術を事業戦略に取り入れようとする動向が見られます。

そのため、ITストラテジストのようにスキルや知識を持つ人材の需要が非常に高まっています。

しかし、技術は日々進歩しているためそれを学び吸収し続ける必要があり、スキルの習得にも時間がかかります。

業務を一通りこなせるほどのITストラテジストに成長するためには多大な時間が必要であるため、エンジニアのなかでもITストラテジストの市場価値は高く、今後も高水準が続いていくと考えられます。

またITストラテジストの資格は国家資格であり難易度も高いため、取得している場合は転職やキャリアアップでも有利になります。

ITストラテジストへの転職に関してよくある質問

ITストラテジストの転職に関してよくある質問を紹介します。

ITストラテジストの資格は転職に有利？

ITストラテジストの資格は転職に有利です。

ITストラテジスト試験の合格率は15%前後と低いため、資格があるだけで高いレベルの知識を持っていることを客観的に証明できます。

資格は必須条件ではありませんが、難易度の高い資格試験に合格しているという事実は転職活動でアピールポイントになります。

ITストラテジストは企業の事業戦略から運用に参加する重要なポジションで、企業もできるだけ能力の高い人材を確保したいと考えているため、資格があれば転職活動で有利になります。

ITストラテジストの資格は役に立たない？

ITストラテジストの資格は役に立たないことはありません。

ITストラテジストは未経験からでも転職できる？

ITストラテジストは、未経験から転職することは可能ですが、難易度は非常に高いです。

ITストラテジストにおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では「ITストラテジストにおすすめの転職サイトやエージェント、選び方や利用する流れ」などについてお伝えしてきました。

ITストラテジストは、ITに関する高度なスキルと幅広い知識、さらに経営者目線でのマネジメント能力などが必要な上級職種です。

必ずしも資格は必要ありませんが、持っていると一定以上のスキルや知識があることの証明となるため、資格は転職活動では有利になります。

ITストラテジストは今後のIT社会では欠かせない職種となり需要が高まることが考えられます。

そのため、ITストラテジストへの転職を考えているならこの記事で紹介した転職サイトやエージェントを利用し、転職を成功させてください。