IターンUターンにおすすめの転職エージェント12選！IターンUターンのメリットやデメリット、成功するためのコツを解説

この記事を読んでいるあなたは、

• IターンUターンにおすすめの転職エージェントを知りたい
• IターンUターンの転職を成功させるためのコツを知りたい
• IターンUターン転職のメリットやデメリットを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では、そんなあなたに「IターンUターンにおすすめの転職エージェント12選やメリット・デメリット、成功させるためのコツ」を解説していきます。

IターンUターンにおすすめのエージェント一覧表

IターンUターンにおすすめのエージェント一覧表は、以下のとおりです。

エージェント名	特徴	公式サイト
doda	業界トップクラスの求人数 キャリアアドバイザーがIターンUターン転職の疑問・質問を解決 日本全国15,000社との取引実績あり	doda公式サイト
リクルートエージェント	人材業界最大手 転職成功実績No.1 専門コンサルタントがフルサポート	リクルートエージェント公式サイト
マイナビエージェント	20代や第二新卒の転職に強い 専任アドバイザー・企業担当アドバイザーによるサポート サポート回数に制限なし	マイナビエージェント公式サイト
リクナビNEXT	日本最大級の会員数 企業からのスカウトあり 大企業から中小企業まで幅広い業種を網羅	リクナビNEXT公式サイト
レバテックキャリア	IT業界に精通したアドバイザー在籍 ハイクラス転職に対応	レバテックキャリア公式サイト
ビズリーチ	スカウト型の転職サービス 年収1,000万円以上の求人が1/3以上	ビズリーチ公式サイト
パソナキャリア	ハイクラス転職サービス 高いマッチング力とサポート力	パソナキャリア公式サイト

IターンUターンにおすすめの転職エージェント12選

IターンUターンにおすすめのエージェントを解説していきます。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは、日本全国の求人を扱う大手転職サイトです。

大手有名企業からベンチャー企業まで幅広い求人を掲載し、求人量やその質の高さに定評があります。

とにかく選択肢を多く持ちたい方におすすめのエージェントです。

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dodaの特徴

dodaの特徴は、以下のとおりです。

• 業界トップクラスの求人数
• キャリアアドバイザーがIターンUターン転職の疑問・質問を解決
• 日本全国15,000社との取引実績あり

dodaは、業界でもトップクラスの求人数を誇り、キャリアアドバイザーが多数在籍しています。

アドバイザーはただ条件を見て求人を紹介するだけでなく、キャリアやスキルなどから総合的に判断し、求職者にとって最適な求人を見つけることが可能です。

IターンUターン転職が難しいとされる地方求人数も多く扱い、多くの選択肢の中から求人先を探すことができます。

また、面接のスケジュール調整や退職に必要なもの、転居に伴う手続きまで適切にアドバイスを受けられるため、スムーズな転職が可能となるでしょう。

dodaの概要

dodaの概要は、以下の表のとおりです。

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リクルートエージェント

出典：https://www.winlight.co.jp/company/media/links-recruit-agent/

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートが運営する業界最大手の転職サイトです。

転職を考える人の多くが利用するリクルートエージェントは、業界でもトップクラスの求人数を誇ります。

全国に16か所の支社があるため、地方に住んでいる方や地方の求人を探している方にも人気があります。

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リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 人材業界最大手
• 転職成功実績No.1
• 専門コンサルタントがフルサポート

リクルートエージェントは創業45年、業界では断トツの求人数を保有しています。

また、転職実績No.1を獲得するなど歴史ある転職サイトの1つです。

そのため、リクルートエージェントでのみ扱われる独占求人も多く、求人の質が高いのも特徴です。

長年の経験から培われたサポート力は高く、通常の書類添削や面接対策以外にも、面接で見られるポイントや不採用理由、自己分析方法など他社では聞くことができない転職ノウハウを学ぶこともできます。

リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントとは、20代に信頼されている転職エージェント1位に選ばれる、若者に人気の高い転職サービスです。

転職エージェント業界のなかでも大手であり、求人数や質の高さにも定評があります。

また、非公開求人数のなかには中小企業の独占求人もあるため、低い競争率で好案件が見つかるかもしれません。

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マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 20代や第二新卒の転職に強い
• 専任アドバイザー・企業担当アドバイザーによるサポート
• サポート回数に制限なし

マイナビエージェントに登録している年齢の割合は、34歳までが約80％を占めるほど、若年層から高い人気があります。

また、若年層を取りたい企業側からの掲載依頼も多く、他社やハローワークでは見つけられない求人も多く扱っています。

マイナビエージェントにはITエンジニアや営業職、管理部門、金融業界など業界専任のキャリアアドバイザーが在籍し、その分野や地域に精通してプロから転職のアドバイスを受けることが可能です。

さらに、サポート回数や期間に際限のある転職エージェントもあるなか、マイナビエージェントはサポート回数や期間に制限がありません。

「自分のペースで転職したい」「現職が忙しく転職活動が上手く進まない」といった場合でも最後までサポートを受けることができ、安心です。

マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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リクナビNEXT

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTとは、国内最大級の会員数を誇る転職サイトです。

会員数は約1,000万人おり、転職活動をした方の約80％がリクナビNEXTを利用しているともいわれています。

会員は若手から中堅層が中心となっており、その年齢層に焦点を絞った企業の求人が多く掲載されています。

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リクナビNEXTの特徴

リクナビNEXTの特徴は、以下のとおりです。

• 日本最大級の会員数
• 企業からのスカウトあり
• 大企業から中小企業まで幅広い業種を網羅

会員数が業界一のリクナビNEXTには、企業側からの掲載オファーも多く、求人を多数保有しています。

また、掲載されている業種は営業やコンサルタント、技能工や教育など幅広く、大きな偏りはありません。

リクナビNEXTは転職希望者が求人を探すだけでなく、企業からのスカウト機能もあります。

企業側からのオファーは、好待遇・好条件である可能性も高いため、求人を探しながらスカウトも待ちたいという方にもおすすめです。

リクナビNEXTの概要

リクナビNEXTの概要は、以下の表のとおりです。

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レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアとは、ITエンジニア専門転職エージェントです。

レバテックキャリアを利用した転職者の96％は、希望の企業に就職できたというデータもあるほど高い転職成功率を誇ります。

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80％の方が年収アップを実現!!<<<

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レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• IT業界に精通したアドバイザー在籍
• ハイクラス転職に対応
• エンジニア転職実績No.1

IT業界に特化した転職エージェントであるレバテックキャリアには、職種別の専門アドバイザーが在籍しています。

ひとくちにITといっても、Webエンジニアやインフラエンジニアなど職種はさまざまであり、より専門的なアドバイスを受けることで転職率も高くなるでしょう。

また、転職者の約80％が年収アップを実現しています。

極秘プロジェクトやベンチャー企業のCTO候補など、キャリアアップに繋がる非公開求人も多く扱っており、求人数・質ともに業界トップクラスと称されています。

レバテックキャリアの概要

レバテックキャリアの概要は、以下の表のとおりです。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サービスを提供しています。

利用者のクオリティを保つために登録には審査が必要となっており、限られた方だけが利用することができます。

スカウトを待つだけでなく、自ら企業を検索して応募できるプレミアム会員もあり、効率よく転職活動を行うことが可能です。

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ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴は、以下のとおりです。

• スカウト型の転職サービス
• 年収1,000万円以上の求人が1/3以上
• 有料プランがある

ビズリーチでは経営幹部や管理職など、年収1,000万円以上のハイクラス求人が全体の1/3以上保有しています。

無料会員であればスカウト型の転職サービスを利用することができますが、企業へ直接オファーするためには有料会員に登録しなければなりません。

また、無料会員は求人の閲覧・応募は一部に限られますが、有料会員はすべての求人の閲覧・応募が可能です。

有料会員には2種類あり、希望年収額で会費が異なります。

年収750万円以上はハイクラス会員、年収750万円未満の場合はタレント会員となります。

ただし、有料版は最大97日間お試し利用することができるため、お試し期間内で転職できる可能性は十分考えられるでしょう。

ビズリーチの概要

ビズリーチの概要は、以下の表のとおりです。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとは、ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。

パソナキャリアを運営するのは大手人材派遣会社のパソナであり、さまざまな企業と強い繋がりを持っています。

他社と比較して求人数はあまり多いとはいえないものの、求人の質の高さには定評があります。

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パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴は、以下のとおりです。

• ハイクラス転職サービス
• 高いマッチング力とサポート力

パソナキャリアは、4年連続で顧客満足度No.1を獲得した転職エージェントです。

パソナキャリアが保有する求人の約半数以上は、年収800万円以上のハイクラス求人であり、パソナキャリア利用者の年収アップ率は67.1％を誇ります。

専任コンサルタントが企業への推薦や面接日程の調整、年収交渉まで行い、企業とのミスマッチを防ぎます。

パソナキャリアの概要

パソナキャリアの概要は、以下の表のとおりです。

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4年連続顧客満足度No.1!!<<<

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リクルートダイレクスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは、業界大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトに登録したレジュメを見た企業またはヘッドハンターが、会員にスカウトの連絡が送られてきます。

企業と直接やりとりができるため、好待遇な優良求人を見つけやすくなり、効率のよい転職活動を行うことが可能です。

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リクルートダイレクスカウトの特徴

リクルートダイレクスカウトの特徴は、以下のとおりです。

• 完全無料のスカウト型転職サービス
• ヘッドハンターによる転職サポートあり
• 年収800万円以上のハイクラス求人多数

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスです。

よって、登録後はスカウトを待つのみとなり、現職が忙しい方に高い人気があります。

また、4,300名以上のヘッドハンターが自分に合う求人を紹介してくれるため、自分では探せないであろう求人と出会える可能性も高いです。

年収800～1,200万円の求人も多く掲載されており、年収アップを目指したい方にもおすすめです。

リクルートダイレクスカウトの概要

リクルートダイレクスカウトの概要は、以下の表のとおりです。

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type転職エージェント

出典：https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントとは、創業30年の老舗転職エージェントです。

女の転職typeやtypeIT転職を運営するなど、女性の転職やIT業界に大きな強みを持っています。

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type転職エージェントの特徴

type転職エージェントの特徴は、以下のとおりです。

• 求人数20,000件以上
• 31万人以上の転職支援実績あり
• 専任アドバイザーによるサポートあり

type転職エージェントの求人数は、公開求人と非公開求人合わせて28,600件以上見つかりました。

主に非公開求人が多く、新規プロジェクトや極秘案件など好条件・好待遇の求人も掲載されています。

また、転職支援実績が豊富であり、長年培われてきた企業との繋がりによって求人票や他社では見つけられないような求人を見つけることも可能です。

しかし、全国の求人を扱うもののメインは関東圏となるため、地方の求人は見つかりにくいかもしれません。

type転職エージェントの概要

type転職エージェントの概要は、以下の表のとおりです。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとは、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化したエージェントサービスです。

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職満足度No.1を4年連続で獲得しています。

ハイクラスだけでなく、ハイクラスを目指す20代の方々を支援するサービスも行っているため、幅広い求人を取り扱っています。

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JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴は、以下のとおりです。

• 外資系や海外進出企業に強い
• 幅広い業種・職種を扱う専任チームがある
• 質の高い独占求人を保有

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントであり、外資系や海外進出企業への転職に強いという特徴があります。

近年では、在宅勤務を推奨する企業も増えているため、地方へ移住しても完全在宅できる可能性があり、ハイクラス転職も可能となるでしょう。

また、JACリクルートメントは経営幹部や医療、アパレルや商社など多種多様な業種や職種を扱っており、それぞれに精通した専任チームを設け、さらにチームを細分化してきめ細やかなサービスを提供しています。

JACリクルートメントの概要

JACリクルートメントの概要は、以下の表のとおりです。

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Green(グリーン)

出典：https://www.green-japan.com/

Greenとは「転職をカジュアルに」をモットーに掲げる転職サイトです。

公式サイト以外にアプリもあり、気軽に転職活動が行えます。

IT業界やスタートアップ企業、ベンチャー企業の求人も多く扱っているようです。

>>スタートアップやベンチャー・上場企業への転職ならGreen！
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Greenの特徴

Greenの特徴は、以下のとおりです。

• IT・Web業界の求人多数
• スカウト機能あり
• 「気になる」で企業とマッチング

Greenは、IT・Web業界の転職に強みを持っており、IT・Web関連の求人数は31,000件中、約28,500件見つかりました。

また、掲載にコストがかからないことからスタートアップ企業やベンチャー企業の求人も多く見つけることができます。

企業側からスカウトされる機能もあり、Green利用者の約60％は企業からのオファーを経て転職を成功させているようです。

さらに、求人には「気になる！」ボタンがあり、クリックすると企業に興味があることを知らせることができます。

企業側から「気になる！」が返ってくると、カジュアル面談を行うことが可能です。

ただし、Greenは転職エージェントによるサポートを受けることができません。

求人探しから企業とのやり取り、退職手続きなどすべて自分で行う必要があるため注意しましょう。

Greenの概要

Greenの概要は、以下の表のとおりです。

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ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートとは、転職決定人数No.1を獲得した転職サービスのサイトです。

創業から約20年の歴史ある転職会社であり、求人数や質の高さにも定評があります。

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ワークポートの特徴

ワークポートの特徴は、以下のとおりです。

• 転職コンシェルジュの対応が迅速
• 総求人の75～95％は非公開求人
• サポートが手厚い

ワークポートの専任エージェントによるサポートは、とにかく丁寧であることが強みです。

時間をかけたヒアリングを行い、一人ひとりに合った求人を提案してくれます。

また、履歴書・職務経歴書作成ツールや専用アプリがあるため、効率よく転職活動を行うことが可能です。

転職に必要な基礎知識から応用ノウハウなどが学べるオンラインプログラムやプロ講師による面接基礎知識講座の受講、無料のエンジニア育成スクールなどもあり、転職先の幅も広がるでしょう。

ただし、関東圏の求人は多いものの、地方の求人は少なめのため注意が必要です。

ワークポートの概要

ワークポートの概要は、以下の表のとおりです。

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IターンUターンの転職を成功させるためのコツ

IターンUターンの転職の強いエージェントを選ぶ際のポイントを解説します。

地方求人を豊富に抱えているエージェントを選ぶ

IターンUターンの転職を成功させるには、地方の求人を多く扱っているか転職エージェントを選ぶのがポイントです。

また、田舎であっても質の高い求人があるか、企業側との交渉術に長けているかも転職エージェントを決める際のポイントとなります。

都会に比べて地方となると企業数は少ないため、複数の転職エージェントに登録してできるだけ多くの求人を探しましょう。

住みたい地域にやりたい仕事がある確認する

地方求人が豊富な転職エージェントのなかには、特定の地域の求人が多いというケースもあります。

都会と比較すると希望する職種が少ない可能性もあるため、希望する職種は多い方が求人も見つけやすくなるでしょう。

また、地方の物価は低い分、収入も低くなるため、収入が仕事のモチベーションに繋がる場合は注意が必要です。

なぜIターンUターン転職を決めたのか明確にする

IターンUターン転職は通常の転職と違い、仕事だけでなく生活環境や暮らしに大きな変化をもたらします。

その変化でストレスフリーに繋がる一方、人間関係や生活環境の変化にストレスを感じる可能性もあります。

IターンUターン転職は引っ越しを伴うため、簡単に辞めることも難しいでしょう。

なぜIターンUターン転職がしたいのか、明確な理由がなければ後悔するかもしれません。

地方に魅力的な求人があるか、やりたい仕事が地方でなければいけないのか、メリットだけでなくデメリットも十分理解する必要があります。

Iターン転職とは

Iターン転職とは、出身地から離れて別の地域で就職することです。

一般的には都会で育ち、都会に就職後に地方へ転職することを指します。

例えば、東京で生まれ育った方が東京で就職し、その後北海道へ転職するといったケースをIターン転職といいます。

Iターン転職が向いてる人・向いてない人

Iターン転職が向いている人と向いてない人の特徴は、以下の表のとおりです。

Iターン転職は、住んだことのない地方へ転職することがほとんどです。

とくに、今まで都会で暮らしていた方は生活環境が変わり、仕事やプライベートなどに大きな変化が起きるでしょう。

まず、都会に比べて電車通勤する人はほとんどおらず、主に車通勤がメインとなります。

日頃から運転している方や運転が好きな方は困ることがありませんが、運転に慣れていない方や免許を持っていない方は不便に感じるかもしれません。

しかし、地方は自然が多く、空気がきれいな場所も多いため都会の喧騒や人混みにストレスを感じていた方は、ストレスから解放される方も多いです。

また、自然の多い環境で子育てをしたい方もIターン転職に向いています。

地域によっては子育て支援制度が充実していたり子供が楽しめる施設が豊富であったり、保育園の待機児童が少なかったりなど都会よりも子育てしやすい環境が整っていることもあります。

一方で、都会と比べて近隣住民との交流が増える可能性があります。

新しい出会いが好きであったり人と関わることが好きな方にとっては嬉しいポイントですが、人付き合いや他人から干渉されることが苦手な場合は、苦痛に感じることが増えるかもしれません。

Uターン転職とは

Uターン転職とは、地方出身者が都会で就職し、その後再び地元へ戻って転職することを指します。

主に都心の大学へ入学する際に上京し、そのまま都心で就職後、地元に戻る方が多いようです。

例えば、石川県出身の方が大阪の大学へ進学・卒業して大阪の企業に就職し、その後石川県に転職することをUターン転職といいます。

Uターン転職が向いてる人・向いてない人

Uターン転職が向いている人と向いてない人の特徴は、以下の表のとおりです。

Uターン転職は、生まれ育った地元に帰って転職することです。

そのため、地元が好きな方や実家との関係が良好な方に向いています。

ごく稀に、今の仕事に不満があるからという理由だけでUターン転職を考える方がいますが、このようなケースでは転職したことを後悔する可能性が高いです。

いざ転職をしたら、前職よりも待遇が悪かったり田舎生活が窮屈に感じたりすることもあります。

また、都会と比べて地方の求人数や職種には限りがあり、希望通りの求人が見つからないことも多いようです。

職種や業種にこだわりがなく、キャリアアップができなくても問題ない方にはUターン転職がおすすめです。

Iターンのメリット・デメリット

Iターンのメリット・デメリットを解説します。

Iターンのメリット

Iターンのメリットは、

• 自然が多く空気がきれい
• 通勤のストレスが減る
• 家賃が安い

などがあります。

Iターン転職は主に、地方へ転職することを指します。

地方は自然が多く空気がきれいで、子育てするために移住する方もいるほどです。

毎日自然に触れることで、心も体も癒されるでしょう。

また電車通勤するケースは少なく、毎日満員電車で苦痛を感じていた方はストレスから解放されます。

家賃が安いのも、地方の大きなメリットです。

土地が安く買えることもあり、一軒家を立てるのもハードルは低くなります。

Iターンのデメリット

Iターンのデメリットは、

• 現在の地域と気候の違いがある
• 商業施設は少ない
• 年収が減る可能性がある

などがあります。

近隣の地域であれば大きな違いはありませんが、遠方に転職した場合、気候の違いに驚くかもしれません。

沖縄県や鹿児島県など九州地方などへ行けば台風、北海道や石川県などの北陸地方では積雪など都会とは気候が異なります。

また、都会と比べてショッピングモールや映画館などの商業施設や美術館などは少ないです。

交通の便も良くないケースが多く、車がなくては不便に感じるでしょう。

さらに、地方は都会と比較して年収が低いのが特徴であり、Iターン転職は年収は減る可能性が高いです。

家賃などの物価は安いものの、自家用車の維持費や家賃などから生活できるかどうかを見極めなくてはなりません。

Uターンのメリット・デメリット

Uターンのメリット・デメリットを解説します。

Uターンのメリット

Uターンのメリットは、

• 生活に安心感がある
• 実家からの援助が受けられる
• 仕事とプライベートが充実する

などがあります。

Uターン転職は、生まれ育った故郷に転職することを指します。

生まれ育った場所には馴染みがあり、知らない土地で働くよりも大きな安心感が得られるでしょう。

地元に友人がいれば休日に会うなど、リフレッシュすることも可能です。

また、実家との関係が良好であれば、同居や子供の送り迎えなどの援助が受けられる可能性もあります。

Uターンのデメリット

Uターンのデメリットは、

• 求人数や選べる職種は少ない
• スキルアップしにくい
• 地元の風習に馴染む必要がある

などがあります。

地方へUターン転職する場合、都会と比較すると求人数や職種は少なく、条件など妥協する必要も考えられます。

条件の幅を広げ、できるだけ多くの選択肢を持たなければ、仕事を見つけるのは困難かもしれません。

また、都会と比べて開催されるセミナーやビジネスイベントは少なくなるため、スキルアップしたいと考えている方は注意が必要です。

さらに家族がいる場合、家族の同意を得ることを忘れてはいけません。

地域によっては、必ず出るべき行事などもあります。

パートナーやお子さんが馴染めるかどうか、しっかり考えUターン転職を決めるようにしましょう。

IターンUターンの転職におすすめな地域

IターンUターンの転職におすすめな地域を解説します。

北海道

IターンUターンの転職先として、北海道は大変人気があります。

広大な敷地で大自然を満喫できるイメージの強い北海道ですが、実は大手企業の本社や支社がいくつも置かれています。

ほかにも漁業や農業などが盛んであり、北海道ならではの仕事をすることも可能です。

また、家賃が安く、食材も新鮮でおいしいものが手に入るため生活コストを抑えることもできます。

ただし、北海道は車社会となるため、車の運転は必須です。

さらに積雪や気温の違いなど、慣れるまではストレスに感じることもあるかもしれません。

兵庫県

新幹線や空港など交通の利便性も高い兵庫県は、IターンUターンの転職先として人気の土地です。

とくに兵庫県明石市は子育てに関して独自の制度があり、住みやすさや生活満足度が高いのが特徴です。

18歳までの医療費が無料であったり中学校給食が無償であったり、公共施設の入場料が無料であったりなど子育て世代には嬉しい制度がたくさんあります。

また、神戸市移住支援金制度というものがあり、東京圏から神戸以内へ移住し、中小企業に就職した場合には最大100万円の支給が受けられます。

ただし、兵庫県の求人の多くは製造業などの工場勤務であり、体力が必要な仕事となるため注意しましょう。

福岡県

福岡県は、Uターンしたい人が多い都道府県ランキング2021で1位に選ばれました。

またグローバル創業・雇用創出特区に指定された福岡県では、市で創業する企業を育むためさまざまな取り組みを行っています。

代表的なものとしては、スタートアップ支援施設の運営です。

シェアオフィスやコワーキングスペースの開放、起業・創業セミナーの開催、スタートアップビザの受付窓口や士業による個別相談などを受けることができます。

さらに、福岡市・北九州市は政令都市に指定されています。

政令指令都市となると、県からの財源と事務権限の一部が市に移譲され、より高度で専門的な行政サービスが可能になるメリットがあります。

それによりビジネスだけでなく、住みやすい街としてもどんどん栄えていくでしょう。

石川県

石川県では、東京23区に5年以上在住、もしくは通勤していた方を対象に移住支援金を支給しています。

対象要件に当てはまった場合の支給額は、単身の場合は60万円、世帯の場合は100万円、さらに18歳未満の子供一人につき30万円です。

また、各市町村によって就職支援制度が設けられています。

観光地としても人気の高い金沢市は住宅助成制度、2020年住みよさランキングで1位に輝いた野々市市は勤労者住宅支援助成制度などIターンUターン転職者を歓迎する働きが見られます。

さらに、家賃は都心と比較して63％安くなるといわれているものの、平均年収は全国の平均年収よりうえであることから、経済的にも快適な暮らしができるでしょう。

IターンUターン転職する際の流れ

IターンUターン転職する際の流れを解説します。

移住先の情報を集める

まずは、移住したい地域の情報収集を行いましょう。

家賃相場や物価、交通の便など生活の関する情報は必須です。

Uターン転職の場合は地元だからと安心するのではなく、1から情報を取りに行きましょう。

数年住んでいない間で、経済状況や生活環境も変わっていきます。

移住先を決める前に、一度足を運ぶのもよいでしょう。

街の雰囲気やスーパー、病院、金融機関などの有無や行きやすさなど、実際に見て確認することも大切です。

転職や引越ししてからでは、後々後悔しても手遅れになる可能性もあるため、注意しましょう。

移住先の求人に応募する

情報収集して移住先が決定したら、転職活動を開始します。

IターンUターン転職は、情報が入りにくかったり移動の時間や資金が多くかかったりすることも特徴です。

想像以上に転職するまで時間やお金がかかったという方も多いため、現職を続けながら転職活動を進めるとよいでしょう。

転職先が遠方であれば、面接時に宿泊する可能性もあるため、現職が落ち着いているタイミングで動くのがおすすめです。

よい企業が見つかったら求人に応募し、企業側からの連絡を待ちましょう。

選考活動をする

企業に応募後は書類選考が行われ、書類審査が通れば面接に進みます。

面接ではもちろん、志望理由や退職理由が問われるでしょう。

なぜこの企業を選んだのか、しっかりまとめておく必要があります。

また、現在はオンライン面接を行う企業も増えていますが、現地で面接を行うケースもあるため、現職に影響が出ないタイミングで転職活動を進めましょう。

内定をもらったら退職・引っ越しする

内定後は、速やかに転職の手続きを行いましょう。

引越しの準備や手続きもあるため、勤務開始日よりできるだけ早く進める必要があります。

地方は都会ほど物件の競争率が高くはありませんが、引越し先の候補はいくつかあると安心です。

IターンUターンへの転職に関するよくある質問

IターンUターン転職に関してよくある質問に回答します。

Iターン転職で後悔することはあるの？

地方へ転職するIターン転職は、後悔する方も多くいます。

地方は求人数が少なく、希望の職種で働ける可能性が低くなります。

都会と比べて家賃は安くなるものの、手取り額は減少する可能性が高いため注意しましょう。

また、生まれてからずっと都会に住んでいた方は、地方の風習や生活環境に慣れるまでは時間がかかるかもしれません。

商業施設やバスや電車の本数は少なく、交通の便もよくないため車は生活必需品です。

維持費などが捻出できるか転職する前に計算しておく必要があります。

Uターン転職は難しいの？

Uターン転職が難しいといわれている大きな理由は、求人数の少なさにあります。

転職したい地域に希望する職種が多くあれば問題ありませんが、やりたい仕事が1つも見つからない可能性もあります。

とくにIT業界やマスコミュニケーション関連は難易度が高いといわれています。

ただし、地方ならではの職種に挑戦したい方にとっては、Uターン転職が最適となるでしょう。

自分はどのようなライフワークにしたいのか、しっかり軸をもって転職する必要があります。

Uターン転職は40代でもできる？

ある程度キャリアを積んだ40代は、Uターン転職が難しいといわれています。

とくに世帯持ちの場合、子供の学費などにお金がかかるため収入を下げることに不安がある方も多いでしょう。

しかし、地方は都会と比較して収入は減る可能性が高く、収入がネックとなり転職先が決まりにくくなります。

また、長年都会に住んでいた方は、地方の空気感に馴染めずストレスや住みにくさを感じることも多いようです。

40代でUターン転職を考えている方は、何度か移住先に足を運んで情報収集する必要があります。

IターンとUターンの違いは？

Iターン転職とUターン転職の違いは、出身地が地方か都会かどうかです。

Iターン転職は、生まれてからずっと都会に住んでいた方が地方に転職することを指し、Uターン転職は、地方出身者が都会に就職後、再度地元に戻って転職することを指します。

大学進学のために上京していた方が、就職のために地元へ戻ることもUターン転職に含まれます。

IターンUターンにおすすめの転職エージェントランキングまとめ

この記事では、「IターンUターンにおすすめの転職エージェント12選やメリット・デメリット、成功させるためのコツ」などを解説しました。

IターンUターン転職は、通常の転職よりもハードルが高く、長期戦になることが多いです。

地方には転職先が少ないため、複数の転職エージェントを活用して効率よく転職活動を進めましょう。

また、面接などの日程調整が難しいこともあるため、現職が落ち着いた時期を狙って活動するのがおすすめです。