ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント人気ランキングTop15！選び方や活用方法、利用手順について解説

この記事を読んでいるあなたは、

• ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• ハイクラスの転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• ハイクラス転職サイト・エージェントの活用方法を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、活用方法やメリットデメリット」などについてお伝えしていきます。

ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント一覧表

ハイクラスにおすすめの転職サイトやエージェント一覧を以下の表にまとめました。

転職サイト名	おすすめポイント	公式サイト
リクルートエージェント	業界No.1の求人数 書類添削や面接対策が充実してくれる 企業への交渉力にも長けている 求人数：50万件以上	リクルートエージェント公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	年収800〜2,000万円のハイクラス求人を多く取り扱っている 豊富なヘッドハンターが在籍している 担当するヘッドハンターが選べる 求人数：131,668件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
JACリクルートメント	コンサルタントの専門性が高いため的確なアドバイスを受けられる 複数のコンサルタントがサポートするため広い視点で求人を紹介してくれる 外資系や海外企業への転職に強みがある 求人数：15,000件	JACリクルートメント公式サイト
マイナビエージェント	若手に特化したサービスであるためサポートが手厚い 面接対策や書類添削などの転職サポートが充実している 求人の職種や業種が幅広くて豊富 求人数：41,485件	マイナビエージェント公式サイト
doda	約10万件の国内最大レベルの求人数 スカウトサービスやプレミアムオファーがある 専任のキャリアアドバイザーと企業情報に精通した採用プロジェクト担当からのサポートを受けられる 求人数：167,363件	doda公式サイト
ビズリーチ	1/3以上が年収1,000万円超えのハイクラス求人 優秀なヘッドハンターが多数在籍している 精度の高いプラチナスカウトがある 求人数：84,455件	ビズリーチ公式サイト
パソナキャリア	求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人 ハイクラスに特化した専任アドバイザーの丁寧なサポートがある コンサルティング力が高くてマッチングしやすい 求人数：15,059件	パソナキャリア公式サイト
ミドルの転職	年収1,000万円超えの求人が10,000件以上 コンサルタントの紹介を参考に担当者を選べる 複数のエージェントの求人を比較しながら選べる 求人数：179,164件	ミドルの転職公式サイト
ワークポート	各業界に精通したコンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれる 転職活動をスムーズに管理するアプリ「eコンシェル」がある 丁寧で専門性の高い転職サポート 求人数：62,201件	ワークポート公式サイト
ランスタッド	公開求人の60％が年収800万円以上のハイクラス求人 幅広い業種の求人がある 各業界・職種に精通した転職コンサルタントの的確な転職サポートがある 求人数：6,534件	ランスタッド公式サイト
エンワールド	年収800万円超えの求人を10,000件以上保有 外資系・グローバル企業への転職に強みがある 就業開始後にも継続的なフォローを受けられる 求人数：991件	エンワールド公式サイト
AMBI	8万以上のハイクラス求人を取り扱っている 企業やヘッドハンターから「合格可能性」が届くことで自分の市場価値がわかる サイトが見やすく転職に役立つ独自機能が多数ある 求人数：88,617件	AMBI公式サイト
dodaX	年収800万〜2,000万円の非公開求人も多数取り扱っている 経験豊富で実績のあるヘッドハンターが在籍している ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの両方で成功率の高い転職活動ができる 求人数：18,186件	dodaX公式サイト
Soring転職エージェント	大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を扱っている 専門チームを編成し各職種や業種に特化したコンサルタントのサポートを受けられる カウンセリングから求人紹介、書類・面接対策まで手厚いサポートがある 求人数：59,182件	Soring転職エージェント公式サイト
クライス&カンパニー	各専門領域で実績豊富な専門チームが転職・キャリア構築の支援をしてくれる 求職者一人一人に向き合ったコンサルトによる高いマッチング 20〜40代のベンチャー企業のハイクラス求人が充実している 求人数：7,553件	クライス&カンパニー公式サイト

ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェント人気ランキングTop15

ハイクラスにおすすめの転職サイトやエージェントについて人気ランキング形式で紹介していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートが運営する業界トップレベルの求人数を誇る転職サービスです。

ハイクラス向けではありませんが圧倒的な求人数の多さでありハイクラス求人も多く取り扱っているため、希望の企業が見つかる可能性も高いです。

書類選考や、面接対策など、業界大手ならではの転職サポートが充実しているところも魅力的です。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 業界No.1の求人数
• 書類添削や面接対策が充実してくれる
• 企業への交渉力にも長けている

業界No.1の求人数を持っている点は希望求人を見つけやすいだけでなく、求人の選択肢を広げたり、自分の市場価値を見極めるために利用できるため、登録しておいて損はないと言えるでしょう。

さらに豊富な転職事例を活かした転職サポートがあるのも魅力の一つです。

また業界大手の豊富な実績があるため、企業との待遇面の交渉が強いところも嬉しいポイントです。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp

リクルートダイレクトスカウトとは、業界大手であるリクルート株式会社が運営するハイクラス求人に特化した転職スカウトサービスです。

年収800〜2000万円クラスのハイクラス求人を多数取り扱い、優秀なヘッドハンターが自分に合った企業を提案してくれると好評であり、顧客満足度1位を獲得しています。

自分でヘッドハンターを選べる点も特徴的であり、より効率よく転職活動ができます。

また早く転職先を見つけたいという場合には、ハイクラス案件を自分から検索して探すことができるところも利用しやすいです。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは以下の通りです。

• 年収800〜2,000万円のハイクラス求人を多く取り扱っている
• 豊富なヘッドハンターが在籍している
• 担当するヘッドハンターが選べる

年収800〜2,000万円のハイクラス求人は公開しているもので約13万件もあり、他社と比較して圧倒的な数の取り扱いがあります。

転職決定年収は平均950万円となっており、就職事例が豊富な点も最大の魅力でしょう。

約600社の4300名以上のヘッドハンターが在籍し、その中から自分に合った担当者を選べるため希望に合った企業を見つけやすいです。

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの基本情報について以下の表にまとめました。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp

JACリクルートメントとはハイキャリアに特化した転職サービスで、質の高いコンサルタントのサポートに定評があります。

サイトには載っていない非公開求人が豊富であり、独占求人も多いため幅広い業界や職種の求人を見つけられます。

さらにイギリスの外資系発の日系エージェントが発祥であり海外にも拠点が多数あるため、グローバルな転職サポートに強みがあります。

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JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントは以下の通りです。

• コンサルタントの専門性が高いため的確なアドバイスを受けられる
• 複数のコンサルタントがサポートするため広い視点で求人を紹介してくれる
• 外資系や海外企業への転職に強みがある

JACリクルートメントに在籍する1200名のコンサルタントは企業と直接コンタクトをとっているため、企業の文化や風土などのリアルな情報に詳しいです。

また他社では専任のコンサルタントが担当することが多いが、JACリクルートメントでは複数のコンサルタントが担当するため幅広い視点でサポートをしてもらえ、自分に合った求人をより見つけやすいです。

JACリクルートメントならではの求人が多数あり、特に外資系企業や海外に進出した企業に興味がある方にはおすすめの転職サイトです。

JACリクルートメントの評判や口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

JACリクルートメントの基本情報

JACリクルートメントの基本情報について以下の表にまとめました。

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転職で年収800〜1,500万円以上に!!<<<

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントとは、大手であるマイナビが運営する20〜30代前半の若手向けの転職サービスです。

手厚いサポートが好評であり、第二新卒や20〜30代前半の若手のキャリアチェンジやキャリアアップがしやすいサービスとなっています。

特に中小企業を中心とした案件が多く、マイナビならではの企業とのつながりから他社にはない独占求人も多く取り扱っているところがポイントです。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 若手に特化したサービスであるためサポートが手厚い
• 面接対策や書類添削などの転職サポートが充実している
• 求人の職種や業種が幅広くて豊富

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーが転職未経験者にもわかるように丁寧にサポートしてくれます。

特に内定率が高まるように面接対策や書類添削には力を入れており、面談回数やサポート期間の制限なくサービスを受けられるため心強いです。

総合エージェントならではの、幅広い職種や業種の求人が取り揃っているところも魅力的です。

マイナビエージェントの評判や口コミ

マイナビエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

マイナビエージェントの基本情報

マイナビエージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

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ベンチャーから大手まで幅広い求人あり!!<<<

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doda

出典：https://doda.jp

dodaとはパーソルキャリアが運営し、トップクラスの求人数があり転職サイト・転職エージェントのどちらも利用できるのが魅力的な転職サービスです。

自分で求人を探すこともでき、必要であれば転職サポートも受けることが可能という使い勝手の良いところが好評です。

転職が初めてでも転職に役立つ情報やノウハウがわかるサポートが充実しているため安心です。

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントは以下の通りです。

• 約10万件の国内最大レベルの求人数
• スカウトサービスやプレミアムオファーがある
• 専任のキャリアアドバイザーと企業情報に精通した採用プロジェクト担当からのサポートを受けられる

求人数の多さはトップクラスであり、特に20歳後半〜30代の求人数は多く幅広い視野で自分に合った求人を探すことが可能です。

また企業から直接オファーが来るスカウトサービスもあるため、さまざまな利用方法ができるところも使い勝手が良いです。

専任のキャリアアドバイザーがキャリア相談から転職サポートまで丁寧に担当してくれる他、企業1社ごとに1人が担当する採用プロジェクト担当のサポートも受けられます。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

dodaの基本情報

dodaの基本情報について以下の表にまとめました。

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年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp

ビズリーチとはスカウト型の転職サイトであり、高年収の求人を多数取り扱っておりその規模は国内最大クラスと謳っています。

企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動を行っていきたい方におすすめの転職サイトです。

職務経歴書を登録してスカウトを待つだけであるため、自分の市場価値をするために利用してみるのもいいでしょう。

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ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントは以下の通りです。

• 1/3以上が年収1,000万円超えのハイクラス求人
• 優秀なヘッドハンターが多数在籍している
• 精度の高いプラチナスカウトがある

ビズリーチでは質の高い求人が多数揃っているのが最大の魅力であり、他社にはない高条件の求人も多いため登録して損はないです。

また在籍しているヘッドハンターは厳正な審査を通過した限られた人のみで成り立っており、その数は5,200人にも及ぶため自分に合ったヘッドハンターに出会えるでしょう。

ビズリーチでは「プラチナスカウト」という企業またはヘッドハンターが送信できる回数に制限のある貴重なスカウトが存在するため、合格率が高いスカウトがわかり効率良く転職活動ができます。

ビズリーチの評判や口コミ

ビズリーチの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの基本情報について以下の表にまとめました。

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登録するだけで一流企業からスカウトが届く!!<<<

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp

パソナキャリアとはハイクラスに特化した転職エージェントサービスであり、丁寧なサポート力で4年連続顧客度満足度No.1となっています。

業界や職種に特化した専任のコンサルタントがつき、親身なカウンセリングと適切なマッチングをしてくれると好評です。

求人数は大手と比較すると少なめですが、長年にわたる企業との強いつながりを持っているため全体の約70％が非公開求人であり、幅広い職種・業種の求人を取り扱っているため、他にはない求人が見つかるかもしれません。

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パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人
• ハイクラスに特化した専任アドバイザーの丁寧なサポートがある
• コンサルティング力が高くてマッチングしやすい

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの基本情報について以下の表にまとめました。

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ミドルの転職

出典：https://mid-tenshoku.com

ミドルの転職とは、エン・ジャパンが運営する30代・40代のミドル世代に特化したハイクラス転職サイトです。

複数の転職エージェントの求人を集結しているため幅広く多種多様な求人を保有しており、効率的に求人を探すことができます。

またスカウト機能もあり、さまざまなエージェントのスカウトや紹介が届くため、自分に合った求人を探すのに便利です。

ミドルの転職のおすすめポイント

ミドルの転職のおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 年収1,000万円超えの求人が10,000件以上
• コンサルタントの紹介を参考に担当者を選べる
• 複数のエージェントの求人を比較しながら選べる

ミドルの転職の基本情報

ミドルの転職の基本情報について以下の表にまとめました。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp

ワークポートとはIT・WEB業界に特化した転職エージェントであり、転職決定人数No.1の実績を誇っています。

特にIT・WEB・ゲーム業界への転職に強みがあり、キャリアアップや年収アップが見込めます。

業界・職種に特化したプロのコンシェルジュの経験値と自社開発のマッチングシステムにより、高精度なマッチングを実現しています。

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ワークポートのおすすめポイント

ワークポートのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 各業界に精通したコンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれる
• 転職活動をスムーズに管理するアプリ「eコンシェル」がある
• 丁寧で専門性の高い転職サポートがある

ワークポートの基本情報

ワークポートの基本情報について以下の表にまとめました。

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上質で満足度の高い転職サービスを提供している<<<

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ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp

ランスタッドとは、オランダで設立されて世界39カ国に4,200以上の拠点を置く世界最大級の外資系転職エージェントです。

グローバル企業として外資系企業の転職に強みがあり、年収1,000万円を超えるハイクラス求人の取り扱いも多数あるため、キャリアアップや年収アップを目指している方におすすめの転職サイトです。

また大手企業だけでなく中小企業・ベンチャー企業の求人にも対応しており、また独占求人も多く扱っていることから、他社にはない求人を紹介してもらえるチャンスがあります。

>>業界トップクラスの求人数を誇るサービス！
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ランスタッドのおすすめポイント

ランスタッドのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 公開求人の60％が年収800万円以上のハイクラス求人
• 幅広い業種の求人がある
• 各業界・職種に精通した転職コンサルタントの的確な転職サポートがある

ランスタッドの基本情報

ランスタッドの基本情報について以下の表にまとめました。

>>業界トップクラスの求人数を誇るサービス！
70項目以上のこだわり条件から仕事が探せる!!<<<

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エンワールド

出典：https://enworlddigital.com/affi/

エンワールドとは、エン・グループが運営する外資系企業やグローバル企業に特化した転職エージェントです。

求人数は多くはないですがハイクラスのグローバル求人を多数取り扱っており、求職者の希望に沿った求人紹介と手厚いサポートで高い内定率を持っています。

特に長期的なキャリア構築のために最適な求人を紹介するよう努め、就業開始後も継続的なフォローを行なっているところが特徴です。

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新しいチャレンジをしたい方におすすめ!!<<<

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エンワールドのおすすめポイント

エンワールドのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 年収800万円超えの求人を10,000件以上保有
• 外資系・グローバル企業への転職に強みがある
• 就業開始後にも継続的なフォローを受けられる

エンワールドの基本情報

エンワールドの基本情報について以下の表にまとめました。

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AMBI

出典：https://en-ambi.com

AMBIとは、エン・ジャパンが運営している20代〜30代の若手のハイキャリア向けの転職サイトです。

年収500万円以上の求人を中心に、中には1,000万円以上の求人もあるためキャリアアップしたいスキルのある若手求職者にはおすすめです。

また、やりがいや社会への貢献を実感できる魅力的な案件が多数あるため人気を集めています。

AMBIのおすすめポイント

AMBIのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 8万件以上のハイクラス求人を取り扱っている
• 企業やヘッドハンターから「合格可能性」が届くことで自分の市場価値がわかる
• サイトが見やすく転職に役立つ独自機能が多数ある

AMBIの基本情報

AMBIの基本情報について以下の表にまとめました。

dodaX

出典：https://doda-x.jp

dodaXとはdoda、テンプスタッフなどで知られるパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス専門の転職サービスです。

平均収入800万円以上のハイクラス求人を多く取り扱い、ヘッドハンティングからのスカウトだけでなく自分で求人に応募することも可能であるため、効率良く転職活動を行うことができます。

在籍するヘッドハンターは各業界の専門領域に精通しており、魅力や強みを最大限に引き出しキャリアアップや高収入に繋げてくれると好評です。

dodaXのおすすめポイント

dodaXのおすすめポイントは以下の通りです。

• 年収800万〜2,000万円の非公開求人も多数取り扱っている
• 経験豊富で実績のあるヘッドハンターが在籍している
• ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの両方で成功率の高い転職活動ができる

dodaXの一番の魅力はハイクラス求人を豊富に取り扱っているところであり、高待遇な転職を目指している人にはおすすめです。

さらにハイレベルなヘッドハンターが企業とのマッチングをサポートしてくれるため、自分の希望に合った転職ができると評判がいいです。

登録してスカウトを待つだけでも良いし、それでも物足りない方は自分から求人を紹介してもらうこともできるため状況に合った利用が可能であるところも利用しやすいポイントです。

dodaXの評判や口コミ

dodaXの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

dodaXの基本情報

dodaXの基本情報について以下の表にまとめました。

Spring転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com

Spring転職エージェントとは、スイスに拠点を置き世界16カ国に79のオフィスを構えた転職サービスです。

求人数は多くはないですが、大手企業はもちろんベンチャー企業や外資系企業などの幅広い企業の質の高い求人が揃っています。

1人のコンサルタントが企業と求職者の間に入ってサポートする360度式コンサルティングで、ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度で高評価となっています。

Spring転職エージェントのおすすめポイント

Spring転職エージェントのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を扱っている
• 専門チームを編成し各職種や業種に特化したコンサルタントのサポートを受けられる
• カウンセリングから求人紹介、書類・面接対策まで手厚いサポートがある

Spring転職エージェントの基本情報

Spring転職エージェントの基本情報について以下の表にまとめました。

クライス&カンパニー

出典：https://www.kandc.com

クライス＆カンパニーとは、管理職や経営者といったハイクラスキャリア向けの転職エージェントです。

年収900万円〜1,000万円の求人が多く、紹介企業の経営者・経営層との直接ルートを持っているため高い合格率を持っているところも特徴です。

長期的なキャリア支援を掲げており、求職者の志を支援する質の高いサポートで高い評判を得ています。

クライス＆カンパニーのおすすめポイント

クライス＆カンパニーのおすすめポイントを以下の表にまとめました。

• 各専門領域で実績豊富な専門チームが転職・キャリア構築の支援をしてくれる
• 求職者一人一人に向き合ったコンサルトによる高いマッチング
• 20〜40代のベンチャー企業のハイクラス求人が充実している

クライス＆カンパニーの基本情報

クライス＆カンパニーの基本情報について以下の表にまとめました。

ハイクラス転職サイト・エージェントの選び方

ハイクラス転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

特化型転職サイトか

ハイクラス転職サイトやエージェントを選ぶ際は、特化型転職サイトかを確認しましょう。

特化型転職サイトとは、特定の業種や分野に特化した転職サービスを提供しているサイトのことを言います。

特定の分野や業種に特化することにより、その情報に精通したコンサルタントが在籍していることが多いため最新の情報やノウハウが手に入りやすくなるというメリットがあります。

しかし、情報が偏ってしまうこともあるため幅広い視野を持ちながら活動できるよう、特化型転職サイトを利用する際には求人型転職サイトも併用することをおすすめします。

エージェント型の転職サイトか

ハイクラス転職サイトやエージェントを選ぶ際は、エージェント型の転職サイトかを確認しましょう。

転職サイトのタイプにはエージェント型と求人型があり、求人型では自分で検索して求人に応募できる一方、エージェント型ではアドバイザーのプロの視点から自分に合った求人を紹介してもらえます。

そのためエージェント型では、転職のプロからの経験豊富なサポートや客観的なアドバイスをもらえ、転職活動をスムーズに進めることができるメリットがあります。

サービスやサポートが充実しているか

ハイクラス転職サイトやエージェントを選ぶ際は、サービスやサポートが充実しているかを確認しましょう。

転職サイトはたくさんあり、それぞれがさまざまなサービスを提供しており一概には決まっていません。

例えば全てのサイトが書類添削や面接対策などをおこなっているわけではないため、自分に必要なサービスの提供がされているかどうか事前に確認しておきましょう。

ハイクラス転職とは

ハイクラス転職とは、高い専門スキルの必要な職種や経営や管理職などの役職への転職を目指すことを言います。

各サイトによってハイクラスの定義は多少異なることはありますが、転職することによりキャリアアップし年収が上がることが多いのが特徴です。

ハイクラス転職になると年収800万円を超える求人が多くなり、中には1,000万円以上の求人も掲載されています。

ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する理由

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用する理由について解説していきます。

企業の内部情報を知ることができる

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用することで、企業の内部事情を知ることができます。

転職活動時に企業の内部事情を知ることで、より自分の理想に合った職場環境を見つけられ、内定後にギャップが生じることを防止することができます。

中には職場見学ができるサイトもあり、活用することでよりリアルな職場の雰囲気がわかるためおすすめです。

多くの求人を比較できる

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用することで、多くの求人を比較できます。

ハイクラス転職サイトでは、一般に公開されない非公開求人に好条件の求人が多く存在することがあります。

例えば急な欠員補充のため限られた選考メンバーで行われる採用率の高い案件や、極秘プロジェクトや事業戦略に携わる重要ポジションの求人案件などがあります。

またエージェントからも直接紹介を受けることができるため、より効率的に質の高い求人に出会うことができます。

ハイクラス求人の内容を知ることができる

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用することで、ハイクラス求人の内容を知ることができます。

ハイクラス転職と言っても、実際にどのような待遇や求人がハイクラスに値するのか理解した上で活動しないと失敗してしまう可能性があります。

ハイクラス転職を目指すためのスキルが十分にあるのかや必要な事前準備などの必要な情報が手に入りやすくなります。

自分のアピールポイントを知ることができる

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用することで、自分のアピールポイントを知ることができます。

自分のアピールポイントは自分自身では見えていないことも多いため、アドバイザーの客観的な視点が加わることでより一層自分の強みを理解できます。

思ってもみなかった経歴がアピールポイントになることもあるかもしれません。

また孤独になりやすい転職活動も、アドバイザーに相談することで安心や自信につながります。

ハイクラス転職サイト・エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用するメリットについて解説していきます。

信頼できる求人が多い

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、信頼できる求人が多いです。

転職サイトの担当者は求人先の詳しい情報を収集していることが多いため、内部情報まで参考にしながら求人検討ができます。

転職理由でよくあるような人間関係や職場の雰囲気などを事前に把握することができるのは、転職サイトを利用する大きなメリットです。

キャリアについて相談できる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、キャリアについて相談できます。

自分のキャリアが希望する企業に合っているのかどうかや、希望年収の妥当性、長期的なキャリア形成に関してなど、転職のプロであるキャリアアドバイザーから客観的なアドバイスをもらえるため転職が成功しやすいです。

転職市場の動向などのリアルな情報に関して自分で調べるには限界があるため、積極的に活用していきましょう。

書類添削をしてもらえる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、書類添削をしてもらえます。

1人で転職活動をしていると書類選考で落ちた際に、改善点がわからずに行き詰まってしまうことが多いです。

企業の採用ニーズや効果的なアプローチ方法を熟知している転職のプロのアドバイスをもらえることで、自分の強みをさらに活かした書類作成ができます。

自分の市場価値を知ることができる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、自分の市場価値を知ることができます。

転職を成功させるポイントは自分の希望と企業側のニーズがマッチングすることであるため、自分の市場価値を知ることはとても重要です。

1人で転職活動を行うと自分の市場価値を客観的に知る機会は滅多にないため、転職のプロの意見を聞くことで自分の意外なアピールポイントが見つけられる可能性もあります。

またスカウト型の転職サイトを活用することでも、自分の市場価値は計ることができます。

募集直後の求人に出会える

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、募集直後の求人に出会えます。

ハイクラスの求人が出ると、まずはハイクラス転職サイトの登録者が第一候補に上がってきます。

そのため候補者が集まっていないような募集直後の求人にいち早くエントリーするには、ハイクラス転職サイトに登録しておくことが重要です。

自分に合う転職エージェントがわかる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、自分に合う転職エージェントがわかります。

利用する転職エージェントが自分に合っているかどうかは、スカウト型の転職サイトを活用するとわかりやすいです。

スカウト型転職サイトでは在籍しているさまざまなタイプのヘッドハンターからスカウトメールが届くため、利用する転職エージェントに自分と相性の合うコンサルトが在籍しているかどうかがわかります。

自分と相性のいいコンサルタントはどのようなタイプなのか、転職エージェントは自分に合っているのかどうかの良し悪しがわかるのがハイクラス転職サイトのメリットです。

面接対策を受けられる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、面接対策を受けられます。

面接対策では、希望する職種や業種・企業で聞かれやすい内容をもとに、効果的なアピール方法を指導してもらえます。

1人で転職活動する際には気づけないような自分のアピールポイントを上手く引き出してもらえるのは、大きなメリットです。

ハイクラス転職サイト・エージェントを利用するデメリット

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用するデメリットについて解説していきます。

希望する求人を見つけづらい

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、希望する求人を見つけづらいです。

自分の希望する勤務条件が細かすぎる場合や希望エリアで求人が少ない場合には、自分に合った求人になかなか出会えない可能性があります。

そのような場合にはサイトによって求人のタイプや強いエリアが多少異なってくるため、複数の転職サイトを活用することをおすすめします。

競争率が高い

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、競争率が高いです。

高年収・好条件な求人は、たくさんの応募が集まりやすく競争率が高い傾向にあります。

特に大手転職サイトやエージェントになると登録者数が多いため、なおさらその傾向が強くなります。

人気な求人の場合には、なるべく早く行動に移すことが重要です。

連絡やスカウトメールが頻繁に来る

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、連絡やスカウトメールが頻回に来ます。

高いスキルやキャリアを持っている人ほどスカウトメールや求人紹介の連絡が頻回になってしまい、その確認作業で時間が取られてしまう可能性があります。

もし連絡やメールが多いと感じる際には、求人の希望を厳選することや連絡の頻度を調整してもらうようお願いをするといった対応方法があります。

自分に合わないヘッドハンターがいる

ハイクラス転職サイトやエージェントでは、自分に合わないヘッドハンターがいる可能性があります。

在籍するヘッドハンターにはさまざまなタイプがいるため、自分に合わない場合もあるでしょう。

中にはめぼしい求人がないのにアポイントを頻回に取ってくるヘッドハンターもいます。

迷惑と感じる場合には、ヘッドハンターが選べる転職サイトを活用する方法もあります。

ハイクラス転職サイト・エージェントをうまく活用する方法

ハイクラス転職サイトをうまく活用する方法について解説していきます。

スキルや経歴に嘘をつかない

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、スキルや経歴に嘘をつかないようにしましょう。

登録情報に誤りがある場合には、虚偽申請を疑われてしまいます。

虚偽申請を疑われ信頼を失ってしまった場合には、案件が紹介されないこともあるため注意しましょう。

気になった求人に応募する

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、気になった求人にのみ応募しましょう。

少しでも希望に合わない条件がある場合には、応募を辞退するのが賢明です。

例えば大手企業だからという理由でむやみに応募してしまうことで、実際に就職してから自分に合わなかったと後悔し再度転職し直すという事態にもなりかねません。

複数の転職サイトを併用する

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、複数の転職サイトを併用しましょう。

ハイクラス転職サイトやエージェントは以下の種類に分別されます。

• 総合型：幅広い種類の求人を取り扱っている
• 特化型：特定の分野に特化している
• スカウト型：企業から直接スカウトが来る

複数の転職サイト・エージェントを併用することで、幅広い視野で自分に合った求人を見つけることができます。

独占求人をチェックする

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、独占求人をチェックしましょう。

独占求人とは非公開求人よりもレアな案件であり、他の転職サイトでは扱っていない特別なものです。

例えば企業側が企業戦略に関わることで公にできない案件や、ピンポイントのポジション案件であるため専門領域に特化した転職エージェントに依頼をした場合などがあります。

そして独占求人を紹介できるコンサルタントは企業との厚い信頼関係が成り立っているため、選考に進むことができれば内定する確率が高い案件となっています。

エージェントに年収交渉を任せる

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、エージェントに年収交渉を任せましょう。

個人では伝えにくい年収などの交渉は、企業側の事情にも詳しく信頼関係を築いているエージェントに任せるのが成功のポイントです。

適正給与額を把握したプロであれば無理な交渉はしないため、企業側に悪い印象を与えてしまうこともないでしょう。

同じ求人に複数回応募しない

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、同じ求人に複数回応募しないようにしましょう。

複数の転職サイトに登録した場合に、それぞれのサイトから同じ求人に応募してしまうと企業の担当者から応募が重複しているという報告がされてしまいます。

転職サイト間でもトラブルになってしまい、応募した企業にも迷惑がかかる行為であり、不信感を生むため絶対にやめましょう。

希望条件に明確な優先順位をつける

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、希望条件に明確な優先順位をつけましょう。

転職を考えた時に希望条件が多くなってしまうことはよくありますが、条件が狭まり過ぎてしまうと希望の求人が見つけられなくなり時間がかかってしまいます。

希望条件に優先順位をつけて、担当コンサルタントと共有することで理想の転職先が伝わりやすくなります。

連絡や返信をこまめに行う

ハイクラス転職サイトやエージェントをうまく活用するために、連絡や返信をこまめに行うようにしましょう。

連絡や返信がこまめである方が積極的に転職先を探しているという印象を持ち、契約に結びつきやすいため転職サイト側も熱心に求人を紹介するでしょう。

また連絡や返信がないとすでに転職先を見つけてしまった、あるいは転職するのを辞めてしまったと解釈されてしまう可能性もあります。

ハイクラス転職サイト・エージェントを利用する手順や流れ

ハイクラス転職サイトやエージェントを利用する手順や流れについて解説していきます。

求人型転職サイトを利用する流れ

求人型転職サイトを利用する流れについて解説していきます。

1.転職サイトに登録する

まず、転職サイトに登録します。

転職サイトの公式サイトにアクセスすると登録案内が表示されているため、クリックをして進みましょう。

基本情報の入力をするだけで、簡単に登録ができます。

2.求人を見つける

登録ができたら、求人を見つけてみましょう。

転職サイトによって検索の仕方が多少異なりますが、勤務エリアや希望年収など条件を選択して検索することができます。

また業界別に特設ページを設けて検索にかける方法もあるため、さまざまな方法から見つけてみるといいでしょう。

3.希望する求人に応募する

希望の求人が見つかったら、応募してみましょう。

入社するかどうかは内定後に検討することも可能であるため、まずは応募してみることが重要です。

応募には履歴書や経歴書が必要となるため、あらかじめ用意しておくとスムーズに応募することができます。

初めて転職をする方など書き方に不安のある方は、書類の書き方の案内を参考にしてみるといいです。

4.企業での面接を行う

次に、企業での面接を行います。

応募をすると大体１週間程度で書類選考結果が届くため、通ったら面接となります。

面接対策では、志望動機や転職理由、これまでの経験やスキルについてなど、想定される質問内容についてはしっかりと押さえておくといいでしょう。

5.内定を受け取る

最後に、内定を受け取ります。

面接後しばらくすると企業からの内定連絡がきます。

内定連絡が来たら即入社となるわけではなく、入社承諾の意思を示すことで内定が決定し、さらに労働契約を結ぶことで正式に採用となります。

エージェント型転職サイトを利用する流れ

エージェント型転職サイトを利用する流れについて解説していきます。

1.転職サイトに登録する

まず、転職サイトに登録します。

転職サイトの公式サイトにアクセスすると登録案内が表示されているため、クリックをして進みましょう。

基本情報の入力をするだけで、簡単に登録ができます。

2.キャリアカウンセリングを行う

登録したら、キャリアカウンセリングを行います。

キャリアカウンセリングの日程は、エージェント側からの連絡で決定します。

キャリアカウンセリングではキャリアの棚卸や具合的にどのような転職先を希望しているのかについてなどを明確にしていくため、あらかじめ考えておくとスムーズに進みます。

3.求人の紹介を受ける

キャリアカウンセリングの内容をもとに、求人の紹介を受けます。

大体5社〜20社程度、大手企業から中小企業までさまざまな紹介をしてくれます。

中にはエージェント独自が持つ求人も入っている可能性があり、複数のエージェントを利用することで選択肢が広がります。

4.希望する求人に応募する

希望する求人があれば応募しましょう。

気になる求人がなければ、何度でも紹介を受けることが可能であるため十分に吟味して決めましょう。

応募には職務経歴書や履歴書が必要となります。

5.書類添削や面接練習を受ける

次に、書類添削や面接練習を受けます。

応募に必要な職務経歴書や履歴書の添削や、面接練習はエージェントがサポートしてくれます。

さまざまな方の転職をサポートしてきたプロのアドバイスを活かし、自分らしさをアプローチしていきましょう。

応募書類の提出時には、エージェントがあなたの魅力を企業に伝える推薦状を添えてくれます。

6.企業での面接を行う

日程が決まったら、企業での面接を行います。

日程調整は、エージェント側が全て行ってくれるため安心です。

実際に企業の人事担当を目の前にすると緊張してしまいますが、なるべく落ち着いて力を出し切りましょう。

7.内定を受け取る

面談を行った数日後に、内定が出ます。

内定を受け取ったら、エージェント側が企業へ年収交渉や勤務開始日の相談をしてくれます。

希望があれば遠慮なくエージェントへ伝えてみましょう。

8.アフターケアを行う

就職後には、アフターケアをしてくれます。

就職後にトラブルや不安がないかどうか連絡をくれるため、何かあれば相談してみるといいでしょう。

エージェントは企業側の内部情報にも詳しいため、心強いアドバイスをもらえるはずです。

ハイクラス転職を成功しやすくする資格

ハイクラス転職に役立つ資格について解説していきます。

TOEIC

TOEICは、ハイクラス転職に役立つ資格の一つです。

TOEICは世界約160カ国、約14,000企業で利用されている英語能力テストであり、リスニングとリーディングの両方から10〜999点のスコアで評価するものです。

ハイクラス転職では、800点以上のスコアがあるとアピールポイントになります。

外資系企業やグローバル企業への転職を目指すならぜひ持っておきたい資格の一つです。

中小企業診断士

中小企業診断士は、ハイクラス転職に役立つ資格の一つです。

中小企業診断士は経営コンサルタントの国家資格であり、経営全体の視点で業務を診断し解決に導きます。

中小企業診断士の資格を持っていることで、管理職として採用される可能性が高くなります。

ビジネス会計検定試験

ビジネス会計検定試験は、ハイクラス転職に役立つ資格の一つです。

ビジネス会計検定試験は、企業の経営成績や財政状態を明らかにする書類である財務諸表の知識や分析力を測る検定試験です。

経営管理だけでなく管理職のマネージメント能力向上に役立つ資格です。

ハイクラス転職に役立つスキル

ハイクラス転職に役立つスキルについて解説していきます。

英語力

英語力は、ハイクラス転職に役立つスキルの一つです。

外資系企業やグローバル企業ではハイクラス求人も多く、また企業のグローバル志向が高まり公用語を英語とする企業も増えてきていることから、英語力は持っていて損のない資格と言えるでしょう。

英語が活用されるシーンによって必要とされる能力は異なりますが、英語の読む・書く力ということ以上に電話で話すことや会議・プレゼンで意見を言うなどといった会話をする力が求められることも多いです。

マーケティング力

マーケティング力は、ハイクラス転職に役立つスキルの一つです。

マーケティング力は企業を発展させるために役に立つ能力であり、経営分析にも活用できるため経営を担当する役員への転職にも有利に働きます。

またマーケティング業界には、ハイクラス求人も多数あるためおすすめです。

マネジメント力

マネジメント力は、ハイクラス転職に役立つスキルの一つです。

マネージメントに求められる能力としては、コミュニケーション力や意思決定力、分析力、問題解決能力、管理能力が挙げられます。

管理職や経営者には組織を管理する能力が必須であり、これまでどの程度の規模のチームを率いて、どのような結果を残してきたかを具体的にアプローチすることができれば転職に有利に働くでしょう。

ハイクラス転職サイト・エージェントに関してよくある質問

ハイクラス転職サイトに関してよくある質問について解説していきます。

退職理由はなんと答えるべき？

ハイクラス転職での退職理由は、正直に話しましょう。

企業が転職理由を尋ねる理由としては、入社後にすぐに辞めてしまわないかどうかという自社との相性を見極めているためです。

ポイントとしては正直に話すことは大切ですが必要のないことまでは話さないこと、企業側へ熱意が伝わるように前向きな姿勢を示すことです。

社名公開していない求人は危険？

ハイクラス転職での社名公開していない求人であっても、希望に合うようであれば応募するべきでしょう。

求人を出していることを公にできない理由がある場合などには、社名を公開していないことがあります。

例えば重役の求人であったり企業戦略に関わるポジションの求人である場合です。

社名を公開していない求人が大手企業や優良企業なこともあり、チャンスとなる可能性も十分にあります。

女性のハイクラス転職はしずらい？

女性でもハイクラス転職はできます。

確かに企業の管理職には男性が多いイメージがありますが、最近では女性の活躍の推進が求められているため女性のハイクラス転職もしやすくなってきています。

性別に関係なくスキルやキャリアのある人材が求められていると言えるでしょう。

ハイクラス転職には年齢は関係する？

ハイクラス転職には、年齢は関係しません。

ハイクラス転職では、若い人であっても高い専門性やスキル・経歴を持っている人材であれば誰でもチャンスがあります。

採用する価値の高い人材と見込んでもらえるよう、これまでの成果や実績をしっかりアピールしましょう。

ハイクラス転職には転職回数は影響する？

ハイクラス転職での一部企業では、転職回数が影響することがあります。

転職回数が多いことでストレス耐性の低さや定着率の低さというマイナスなイメージを抱きがちですが、経験が豊富であり意欲的にチャレンジできる人材であるとポジティブに捉えることも可能です。

業界や企業によって異なりますが、転職回数そのものよりもどんな経験・キャリアを積んでいたかが重要視されることもあるため、前向きなアピールの仕方を考えてみるといいでしょう。

ハイクラス転職しやすいタイミングや時期は？

ハイクラス転職しやすいタイミングや時期は、職種や年齢、個人のキャリアによって異なります。

求人が多く出やすい企業の上半期と下半期のスタートと重なる1〜3月と7〜9月ですが、ハイクラス求人は時期に関係なくあります。

自分の退職状況や希望する求人のタイミングに合わせて行うのがいいでしょう。

会社にバレずにハイクラス転職を行うことはできる？

会社にバレずにハイクラス転職を行うことはできます。

スカウトサービスを利用できる転職サイトに登録すると、企業側は登録者の情報を閲覧することができるため自社の社員であることがバレてしまう可能性があります。

もしバレてしまうと待遇が悪化してしまったり転職を妨害されてしまったりする可能性も考えられます。

心配な場合には個人情報が特定できる情報は登録しないことや特定の企業からは登録情報を非公開にできる機能を持った転職サイトを活用することによって防ぐことができます。

ハイクラス転職の面接で聞かれることは？

ハイクラス転職の面接では、一般的な質問よりもより専門的なスキルやこれまでの経歴についてよく聞かれます。

ハイクラス転職では必要とされている役職が決まっていたり即戦力となる人材を求められているため、企業が求める要求水準に満たしているかどうかか重要になります。

そのため現職でのプロジェクトへの貢献状況・実績やマネジメント経験などについて、具体的にアピールできるといいでしょう。

外資系企業へのハイクラス転職におすすめのサイトは？

外資系企業へのハイクラス転職におすすめのサイトは、ランスタッド、エンワールド、ロバート・ウォルターズです。

上記の3つは外資系特化型の転職エージェントであり、ハイクラス求人も多く扱っています。

このような外資系特化型転職エージェントではバイリンガルコンサルタントが在籍していたり、英語での書類添削や面接対策を実施しているためおすすめです。

ハイクラス転職サイト・エージェントおすすめランキングまとめ

この記事では「ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントや選び方、活用方法やメリットデメリット」などについてお伝えしてきました。

ハイクラスにおすすめの転職サイトを選ぶときには、特化型あるいはエージェント型の転職サイトかどうかやサービスやサポートが充実しているかどうかについて比較するといいでしょう。

ハイクラス転職サイトを活用することによって内部情報やハイクラス求人の内容について、自分のアピールポイントを知ることができ、多くの求人を比較できるためおすすめです。

気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。