この記事を読んでいるあなたは、
- アスリートエージェントとは何か知りたい
- アスリートエージェントの評判や口コミを知りたい
- アスリートエージェントのメリットデメリットを知りたい
上記のように考えているかもしれません。
この記事では「アスリートエージェントの評判やメリットデメリット、特徴や体験談」などについてお伝えしていきます。
なお、アスリート向けの転職エージェントおすすめを以下の記事で紹介しているため、興味ある方は参考にしてみてください。
この記事を読んでいるあなたは、 アスリートがどんな業界に転職しているのか知りたい アスリートに特化した転職エージェントとは？ アスリートにおすすめの転職エージェントが知りたいと考えているかもしれません。[…]
アスリートエージェントとは
出典：https://www.a-cial.com/
アスリートエージェントとは、アスリートや体育会系の人材に特化した人材紹介・就職支援サービスです。
求職者一人ひとりに担当者であるキャリアアドバイザーが付き、面談をもとに最適な求人の紹介を実施しています。
アスリートエージェントが厳選した案件のみを取り扱っており、質の高いサービスを提供しています。
実績も豊富で、多数のメディアにも取り上げられており、安心して利用することが可能です。
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アスリートエージェントの特徴
アスリートエージェントの特徴について解説していきます。
面談実績や内定獲得率が豊富
アスリートエージェントは、面談実績や内定獲得率が豊富です。
アスリートエージェントの面談実績は1,000件以上、内定獲得率は86％以上となっています。
アスリート・体育会人材に特化し培ってきたノウハウを活かし、新卒体育会学生・元体育会転職希望者・現役社会人アスリート・引退したプロアスリートなどさまざまな人材の支援を行っています。
多くの非公開求人を持っている
アスリートエージェントは、多くの非公開求人を持っています。
アスリートエージェントは10万社以上の体育会・アスリート限定の求人を保有し、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人取り扱っており、その中でアスリートエージェント限定の非公開求人の紹介を受けることができます。
アスリート・体育会人材に特化したサービスだからこそ、他社の転職エージェントなどでは取り扱っていない案件を多数用意しています。
アドバイザーがマンツーマンで対応してくれる
アスリートエージェントは、アドバイザーがマンツーマンで対応してくれます。
アスリートエージェントのアドバイザーは、アスリート・体育会人材の就職や転職に特化した、プロの就活アドバイザーです。
キャリア相談や求人紹介、面接対策から内定に至るまでの過程に対し、一人ひとりに最適なきめ細かいサポートをしてくれます。
体育会系・アスリート人材の自己アピール方法を教えてもらえる
アスリートエージェントは、体育会系・アスリート人材の自己アピール方法を教えてもらえます。
体育会系・アスリート人材の自己アピール方法にはコツや工夫が必要なため、1人で就職や転職に挑むのは心細いものです。
アスリートエージェントではアドバイザーとのマンツーマンでのサポートを通じ、スポーツに真剣に打ち込んできた人ならではの強みの伝え方など、企業との面接時に必要なさまざまなアドバイスをしてくれます。
地方の学生のための出張面談がある
アスリートエージェントは、地方の学生のために出張面談を行っています。
アスリートエージェントの取り扱っている案件は、東京・大阪など大都市圏が中心で、面談も首都圏を中心に行われます。
そのため、部活や練習などで忙しい地方の学生は時間的・金銭的問題などで、面談の機会を得ることが難しいという現状があり、アスリートエージェントは出張面談を実施しています。
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アスリートエージェントを利用するメリット
アスリートエージェントを利用するメリットについて解説していきます。
面談によって志望職種が明確になる
アスリートエージェントでは、面談によって志望職種が明確になります。
アスリートや体育会の人材は、部活や練習などスポーツにひたすら打ち込んでいるため、スポーツを辞めた後のキャリアについて悩む人が多くなっています。
自分が何をやりたいのか後悔しない職種を選ぶために、アスリートエージェントでは無料のオリジナル適職診断を受けることが可能です。
適性診断の結果やアドバイザーとの面談通じて、志望職種が明確になっていきます。
自己分析から選考対策までサポートしてもらえる
アスリートエージェントでは、自己分析から選考対策までサポートしてもらえます。
アスリートや体育会の人材の就職・転職活動には一般の人と同様に、さまざまな準備が必要です。
アスリートエージェントの就活アドバイザーは数多くのアスリートの就職をサポートしてきた実績があり、一人ひとりに最適なサポートを、最適なタイミングで実施してくれます。
就活が初めての方でも、安心して就活に臨むことができます。
特別選考がある
アスリートエージェントには、特別選考があります。
特別選考とは、最短で2週間で内定がもらえる選考を行っている限定求人のことです。
アスリートは就活だからと言って、長期間部活を休んだり練習を中断したりできるわけではありません。
多忙な毎日を送るアスリートが、特別選考を利用して短期間にスムーズに就活を終えられる仕組みを、アスリートエージェントでは用意しています。
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アスリートエージェントを利用するデメリット
アスリートエージェントを利用するデメリットについて解説していきます。
自分のアスリート実績で登録が可能か判断しづらい
アスリートエージェントでは、自分のアスリート実績で登録可能か判断しづらいです。
アスリートエージェントはアスリート・体育会系人材に特化したサービスであるため、「どの程度の実績があれば登録できるのか」という疑問が生じやすくなっています。
アスリートエージェントの登録条件に「アスリート・体育会系」という項目がありますが、明確な基準はありません。
アスリートエージェントに登録してもよいか不安な場合は、電話で問い合わせてみましょう。
運営歴が短いためサービスの質が分かりづらい
アスリートエージェントは、運営歴が短いためサービスの質が分かりづらいです。
メディアへは多数露出しているアスリートエージェントですが、創業間もないため利用者の口コミや評判といった「生の声」が少ないのが現状です。
サービスの質が分からないと不安に感じる場合ありますが、アスリートエージェントのサービス自体は無料で利用できるため、気軽に利用してみるのもよいでしょう。
アスリートエージェントの体験談
アスリートエージェントの体験談について解説していきます。
自分に合う求人を紹介してもらえた
アスリートエージェントでは、自分に合う求人を紹介してもらえたという体験談があります。
アスリートエージェントは、アスリート・体育会に特化した人材紹介や就職支援を行い、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
そのため、就活アドバイザーとの面談や無料適性診断を通じ、アスリートそれぞれの希望にマッチする求人を紹介することが可能となっています。
内定者研修が仕事の役に立った
アスリートエージェントでは、内定者研修が仕事の役に立ったという体験談があります。
内定者研修とは、アスリートエージェントのサービスを利用して見事に内定を勝ち取った人材を対象に行われる、独自のサービスです。
内定者研修では、内定者のモチベーションアップを目的に、「競技経験で培った思考やマインドをどのように仕事に活かせるのか」などを教えてもらうことができます。
面談や研修を繰り返し行うことができる
アスリートエージェントでは、面談や研修を繰り返し行うことができるという体験談があります。
アスリートエージェントは、「スポーツばかりやってきて、就活で何をしていいのかわからない」というアスリートや体育会人材のに気持ちに寄り添います。
アスリートが自分に自信が持てるようになるまで面談や研修を繰り返し、内定の獲得へと導きます。
アスリートエージェントの評判や口コミ
アスリートエージェントの評判や口コミについて解説していきます。
アスリートエージェントの良い評判
アスリートエージェントの良い評判には以下のようなものがあります。
- 入社後のイメージが明確
- 真剣にサポートしてくれる
- 厳選された求人が豊富
入社する企業には、アスリートエージェントを利用した先輩社員が多く在籍しており、話を聞いたり知りたいことを教えてもらったりと入社後のイメージが明確だという評判があります。
アスリートエージェントのアドバイザーは、一人ひとりの求職者に真剣に向き合いサポートしてくれるという声が上がっています。
アスリートエージェントには、アスリート・体育会系人材に特化し蓄積されてきたノウハウをもとに、厳選された求人が豊富に用意されています。
アスリートエージェントの悪い評判
アスリートエージェントの悪い評判には以下のようなものがあります。
- 営業職の紹介が多い
- レスポンスが遅い
- トータルの求人数が少ない
アスリートや体育会系人材と言えば活発で元気があるというイメージから、営業職の紹介が多いという声がありました。
アスリートエージェントのアドバイザーが多忙で、連絡を取りたいときに取れないことや、メールなどへのレスポンスが遅いという意見があります。
トータルでの求人数が少ないという意見がありますが、アスリート・体育会系人材に特化しているため、他社の転職エージェントサービスより取り扱い案件が少ないのは仕方のないことです。
アスリートエージェントを利用する際の注意点
アスリートエージェントを利用する際の注意点について解説していきます。
紹介できる求人数に上限がある
アスリートエージェントでは、紹介できる求人数に上限があることに注意しましょう。
アスリートエージェントはアスリート・体育会系人に特化した就職支援サービスのため、他社と比較すると求人案件数が多くはありません。
また、東京・大阪に求人が集中しているため、地方で就職したい人にとっては応募可能企業が更に少なくなってしまいます。
質の低い求人を紹介されることがある
アスリートエージェントでは、質の低い求人を紹介されることがあることに注意しましょう。
アスリートエージェントの転職アドバイザーは、一人ひとりに真剣に向き合って求人を紹介してくれますが、求職者の希望によっては案件がうまくマッチせず、結果として質の低い求人を紹介されてしまう可能性があります。
希望とかけ離れた案件を紹介された場合は、他の転職エージェントサービスを利用してみることも視野に入れましょう。
30代以上では利用できない
アスリートエージェントでは、30代以上では利用できないことに注意しましょう。
アスリートエージェントの申込フォームでは、20代までしか選択できないようになっており、30代以降のサービス利用を原則的に受け付けていません。
30代以上の求職者は他の転職エージェントサービスを利用するなど、柔軟な対応が必要となります。
アスリートエージェントで転職する際のポイント
アスリートエージェントで転職する際のポイントについて解説していきます。
アピールポイントを見つける
アスリートエージェントで転職する際は、アピールポイントを見つけましょう。
自分の強みを把握し、しっかり企業に伝えることが就職や転職を成功させるポイントになります。
アスリートエージェントの転職アドバイザーは面談をもとに、求職者の得意なことや強みを引き出してくれます。
アピールポイントを見つけるためにも、アドバイザーとの面談時には飾ることなく自分の経験や希望を伝えましょう。
他の転職エージェントも利用する
アスリートエージェントで転職する際は、他の転職エージェントも利用しましょう。
アスリートエージェントはアスリートに特化した転職サービスであるため、求人数が多くはなく、利用できるのも20代までとなっています。
他社の転職エージェントは案件数が豊富で年齢制限がないサービスも多いため、アスリートエージェントと併用して利用することがおすすめです。
担当者に信頼される行動をする
アスリートエージェントで転職する際は、担当者に信頼される行動をしましょう。
担当者に信頼される具体的な行動としては、以下のような項目が挙げられます。
- 担当者からの連絡に対してきちんと反応する
- 面談などでキャリアやスキルなどを偽らない
- アスリートエージェントで紹介してもらった企業を、他の転職エージェント経由で応募する
どれも社会人として当たり前のことですが、担当者の信頼を失ってしまうと、サポートやサービスを受けられなくなる可能性があります。
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アスリートエージェントの申し込みから入社への流れ
アスリートエージェントの申し込みから入社への流れについて解説していきます。
- 申し込みを行う
- キャリアアドバイザーと面談を行う
- 紹介された求人に応募する
- 面接の対策と本番を行う
- 内定をもらい入社する
申し込みを行う
まず、申し込みを行います。
アスリートエージェントの公式サイトから、「学生・社会人用フォーム」をクリックして申し込みフォームへアクセスします。
申し込みフォームで名前・住所・電話番号などの個人情報や、学歴・希望職種などを入力し、送信すればアスリートエージェントへの登録は完了です。
アスリートエージェントの登録後は、キャリアアドバイザーからの連絡を待ちましょう。
キャリアアドバイザーと面談を行う
続いて、キャリアアドバイザーと面談を行います。
アスリートエージェントの登録後に、電話もしくはメールでキャリアアドバイザーから連絡が入り、その際に面談日程の調整を行います。
面談形式は対面かオンラインかを選択することができ、申し込みフォームでの入力情報をもとに、アドバイザーが求職者の希望を丁寧にヒアリングしてくれます。
アスリートエージェントのキャリアアドバイザーは経験を積んだプロであるため、求職者の疑問や質問にはしっかり対応してもらえます。
紹介された求人に応募する
次に、キャリアアドバイザーに紹介された求人に応募します。
キャリアアドバイザーは面談で求職者の経験や希望を聞き、対話を重ねることでそれぞれの人の強みを引き出し、一人ひとりに最適な求人を紹介してくれます。
履歴書や職務経歴書など、就職・転職に必要な書類の書き方も教えてもらえるため、就活経験が少ない人も安心して企業に応募することができます。
面接の対策と本番を行う
企業への応募が完了したら、面接対策と面接の本番を行います。
面接の本番で伝えたいことを伝えて実力を出し切るには、キャリアアドバイザーと行う事前の面接練習が必要不可欠です。
企業との面接マナーから自己アピールの伝え方、質疑応答への対応方法など本番さながらの面接対策をしてもらえます。
また、企業との面談日程の調整はキャリアアドバイザーに行ってもらえるため、求職者は面接対策に集中できます。
内定をもらい入社する
面接を終え企業から内定が出たら、入社となります。
面接の合否はキャリアアドバイザーによって伝えられ、採用に至らなかった場合は次の面接に向けて丁寧にフィードバックしてもらえます。
採用となった場合は、キャリアアドバイザーが求職者と企業の間に入り、入社日などの細かい調整を行ってくれます。
アスリートエージェントは内定後面談や入社後のフォロー研修も行っているため、その場限りではない親身な対応が魅力の一つです。
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アスリートエージェントをおすすめできる人できない人
アスリートエージェントをおすすめできる人やできない人について解説していきます。
アスリートエージェントをおすすめできる人
アスリートエージェントをおすすめできる人の特徴は以下の通りです。
- アスリートに理解のある企業に就職したい人
- 厳選された求人を紹介してほしい人
- 就活に自信がない人
アスリートエージェントはアスリート・体育会に特化した就職支援サービスのため、アスリートに理解のある企業を厳選して取り扱っています。
キャリアアドバイザーは求職者一人ひとりに最適なサポートを行ってくれるため、アスリートエージェントは「就活に自信がない」という人にとっても安心して利用できるサービスとなっています。
アスリートエージェントをおすすめできない人
アスリートエージェントをおすすめできない人の特徴は以下の通りです。
- 地方での就職を考えている人
- とにかくたくさんの企業を紹介してほしい人
- 事務職を希望している人
アスリートエージェントの取り扱い案件は東京・大阪が多数のため、地方での就職を考えている人には不向きです。
また、アスリートに特化したサービスのため、とにかくたくさんの企業を紹介してほしい人は他社の転職エージェントとの併用をおすすめします。
アスリートエージェントでは営業職の取り扱いが多くなっているため、事務職などに就きたい方は紹介される案件数が少なくなってしまう可能性があります。
アスリートエージェントに関してよくある質問
アスリートエージェントに関してよくある質問について解説していきます。
アスリートエージェントで応募を断られることはある？
アスリートエージェントで、応募を断られることは原則としてありません。
ただし、アスリートエージェントに登録することができるのは20代までとなっているため、ご注意ください。
また、希望する条件が細かすぎたり高すぎたりする場合は、「登録はできたけど案件を紹介してもらえない」ということも考えられますので、気をつけましょう。
アスリートエージェントは新卒で利用できる？
アスリートエージェントは、新卒で利用することが可能です。
アスリートエージェントのサービス対象者は転職希望者だけではなく、新卒も対象となっており、申し込みを行う前に気軽に相談することもできます。
部活や練習が忙しく、「なかなか面談に行く時間が取れない」という学生のために、Web面談や地方などへの出張面談サービスなども実施しています。
アスリートエージェントの退会方法は？
アスリートエージェントの退会方法は、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることです。
アスリートエージェントの公式サイトでは、具体的な退会方法が明示されていないため、電話やメールで担当のキャリアアドバイザーに退会の意志を伝えてください。
キャリアアドバイザーに直接伝えにくい場合は、アスリートエージェントの受付窓口で対応を行ってもらえます。
アスリートエージェントは再登録できる？
アスリートエージェントは、再登録できます。
退会しても何度でもアスリートエージェントに再登録することが可能ですが、担当者は以前と変わってしまう可能性が高いことを覚えておきましょう。
また、担当者の指名等はできません。
なお、登録方法自体は初回の申し込み手続きと変わらず、アスリートエージェントの公式サイトにて行うことができます。
アスリートエージェントの評判やメリットまとめ
この記事では「アスリートエージェントの評判やメリットデメリット、特徴や体験談」などについてお伝えしてきました。
アスリートエージェントは、アスリートに特化した厳選された案件のみを取り扱う就職支援サービスです。
求職者一人ひとりに転職アドバイザーが付き、面談をもとにした入念なヒアリングで最適な求人紹介や面接対策、書類の作成指導など就活に必要なことをマンツーマンでサポートをしてくれます。
求職者との面談実績も豊富で採用内定率も高く、無料で利用できるため、利用を検討してみてはいかがでしょうか。
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なお、アスリート向けの転職エージェントおすすめを以下の記事で紹介しているため、興味ある方は参考にしてみてください。
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