「40代から転職活動を始めたい」
「女性が活躍できる企業に転職したい」
と、思うことはありませんか？
40代から転職活動を行おうと思っても、内定獲得がすぐにできるのか不安ですよね。
ましてや、40代女性は家庭を持つ方が増えて子育てや家事で忙しくもあります。
そんな時は、転職エージェントを活用しましょう。
女性ならではの悩みを聞いてくれるキャリアアドバイザーがいると安心です。
そこで今回は、
- 40代女性におすすめの転職エージェント
- 40代でも転職を成功させる技
- 転職エージェントの選び方
について解説します。
この記事を読めば、転職活動の不安も解消されるはずです。
今すぐ理想の企業を見つけたい人は最後まで読んでみてくださいね。
【利用必須】40代女性におすすめの転職エージェント（サイト）比較表
| サービス名 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
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| 公式サイト |
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| 公式サイト |
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| 公式サイト |
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| 公式サイト |
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| 公式サイト |
【総合】40代女性におすすめの転職エージェント一覧
40代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントとはリクルートグループが運営する転職サービスです。
この転職エージェントではすべての年代の方へ転職に利用できますが、特に40代の転職にお勧めです。
リクルートエージェントでは、転職の際、入力フォームにこれまでの職歴や経歴を詳細に入力できます。
よってキャリアを積んだ40代の能力が、正確に年収に反映されます。
リクルートエージェントは国内有数の転職エージェントです。
このスケールメリットを利用して、ほぼ全ての業種、地域での転職が可能です。
また、各業種に専門のアドバイザーが配置されており、きめ細やかなフォロー、アフターフォローが期待されます。
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doda
様々な転職サイトが存在する中でdodaは、書類の通過率が低い40代に対するメニューが充実しており、おすすめです。
本人の適正も重要ですが、エージェントの実績も企業側からは大きくおすすめになります。
dodaは、40代の転職にも力を入れており、紹介企業が多い事に加えて、実績も高くあります。
また、応募者に対する考え方や進め方のフォロー体制がしっかりしている事もおすすめになります。
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マイナビエージェント
マイナビエージェントとは無料の転職支援サービスです。
主に三つの強みがあり、プロフェッショナル力、他社にはないマッチング力、トークサポートの三つがあります。
初めての転職にも安心してサポートしてくれるそうです。
40代から転職をしたいと思う方にもマイナビエージェントでは夜間や土日の相談にども行いつつ、現在の仕事と両立させながら転職を進められるので安心して活動できおすすめです。
登録から内定、入社、アフターフォローまで支援してくれます。
全国に面談することが可能な場所を用意しています。
また、職種に特化したサービスなどもあるので幅広い業界に強いことが特徴です。
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ビズリーチ
あなたの今まで培ってきた魅力を武器にすることで、優良企業や一流のヘッドハンターからのオファーがあります。
ひとつ上、一歩先のキャリアへの道が開かれるこの転職エージェントでは、40代で転職したい人にはおすすめなサービスです。
国内最大級のハイクラスな求人が豊富にあります。
直接企業へ、アポイントを取る訳ではなく、企業からのオファーで転職活動が進んでいく形式の為、自分の現段階での市場価値を確認することが可能です。
クオリティの高い求人でもある為、他社に出回っておらず、「あなただからこそ」の求人が見つかるでしょう。
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type女性の転職Agent
「女性の新しいキャリアを提案する」というコンセプトで、子育て中や未経験の女性でも条件に当てはまりやすい会社を提案してくれます。
特に子育てが落ち着いた40代、社会復帰したタイミングで転職を考えている人に易しいサポートであると言えます。
他の転職サービスと比べても圧倒的な求人数を誇っているので、自分の条件にあった会社を見つけやすいです。
また、一都三県に特化しているため、通いやすいなど仕事の環境の面でも安心して探せます。
【目的別】40代女性向けにおすすめの転職エージェント
目的別に40代女性向けのおすすめ転職エージェントをご紹介します。
キャリアアップを目指すなら リクルートダイレクトスカウト
転職時だけではなく、ミドル世代などの社会経験がある方に有利である、その先の未来を見据えた次世代リーダ向け会員制のダイレクトメッセージ形式の転職エージェントです。
この転職エージェントでは、キャリアアップしたい人には、大変おすすめです。
一般のよくある転職エージェントとは違い、ハイクラスな有名企業の案件が多数あります。
自分のキャリアを活かして、今よりもさらなる高みを目指して行くことができ、企業側のニーズが叶うだけではなく、あなたの望む求人が好条件で見つかります。
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キャリアに自信がないならマイナビエージェント
この転職エージェントは自分のキャリアに自信がない方へ、転職活動状況やあなたの希望条件などしっかり担当者がヒアリングを行い、親身になってサポートしてくれるので、大変おすすめです。
４０代で初めて転職する人にとって大変利用しやすいサービスになっており、様々な業種・業界へ幅広くご案内が可能です。
まだ自分の得意・不得意が掴めず、社会人として駆け出しのあなたを担当者がしっかりサポートしてくれるので安心です。
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求人数の多さを求めるならdoda
この転職エージェントでは、転職活動を行うにあたり「早く数多くの求人に触れたい」「早く転職したい方向け」スピード型選考の転職活動を希望としている方におすすめです。
積極的にスピーディーに求人を紹介、選考に進むことができます。
得意な業種や職種も数多く兼ね備えており、希望の求人が早く見つけることができ、求人数や実績を踏まえても国内トップクラスである為、魅力的な要素が満載の転職エージェントの登録をぜひお勧めします。
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40代女性が転職エージェント選ぶ際の鉄則
40代女性が転職エージェントを選ぶ際のポイントをご紹介します。
出産を経験した女性キャリアアドバイザーがいるか
ライフイベントの一つとして結婚や出産があり、妊娠～出産はもちろん、生まれてからもお子様と過ごすことは慌ただしくなりがちです。
出産経験があるエージェントかどうか見極めておくことで、経験者ならではのアドバイスを受けることができ、自分が出産したときはもちろん、職場の仲間がそのような状況である場合にも、サポートが出来たり、お互いに助け合えるのでおすすめです。
先人の知識や知恵というものは、バカにできる訳がもちろんなく、今の時代「情報」を得るものが勝者といっても過言ではないです。
ご家庭はもちろん、女性だからとキャリアを諦めるのは勿体ないです。
知識があれば、それを糧に知恵となり、うまく回っていくことも多数あります。
それは自分の目指す社会人としての自分と家庭での自分のワークライフバランスを叶えることへと繋がっていくからです。
女性の転職ならではの情報を持っているか
女性の転職といえば、福利厚生、就業時間、残業の有無。家庭がある女性にとってみると重要視されます。
そういったことを加味し、女性の転職ならではの情報を持っているどうか見極めることがおすすめです。
男女平等といえど、まだまだ女性の方に家庭の負担が多いのが現状です。
子供の行事や病気による休み、両親の介護など。こういった環境においても、働ける場所があります。
転職エージェントを利用し、仕事も家庭も諦めない自分の人生を選ぶことができます。
「女性活躍中」の条件で絞りこめるか
転職の際エージェントはたくさんあって得意のクライアントも様々、どのエージェントを選んでいいか分からない女性も多いですよね。
そんな時は女性活躍中の絞り込み条件のあるエージェントであるかを見極めることが肝心です。
こうした転職エージェントは女性の転職活動を支援してきた実績が豊富です。
その実績と経験から女性の転職活動特有の悩みを疑問を残すことなく全面的にサポートしてくれます。
40代女性の転職が厳しいと言われるたった1つの理由
40代女性の転職は難しいと言われています。
その理由の1つとして挙げられるのが、子育てや家庭の環境など、仕事以外の状況を踏まえた上での転職をしなくてはいけないからです。
30代までならある程度家庭についても自由な状態で転職をすることもできますが、40代かつ転職を希望する場合、すでに家庭環境ができあがっている状態で転職という問題と向き合わなくてはいけないのです。
一般的に、40代女性向けの求人数は少ないと言われています。
人は誰しも、年齢を重ねるとともに新しいことを覚えるのが難しくなります。
そういった理由もあり、企業は40代以降の人材をあまり積極的に募集していないというのがその理由として挙げられています。
【40代女性特化版】転職活動を成功させるポイント
40代女性が転職活動を成功させるポイントをご紹介します。
優先順位をつける
キャリアや社会経験が豊富な４０代の女性が今よりも良い条件で転職を成功させるためには、希望する条件の優先順位をしっかり付けることが転職活動においては大切です。
年収が第一条件なのか、心機一転、職種や職業が今までとは違う世界に飛び込みやりたいことをやっていくのか、想いは多様です。
仕事だけが自分の人生ではないけれども、生きていく上では必要不可欠です。
優先順位をつけることで、条件を絞ることができ、今よりも好条件な環境に出会い、転職を成功させることができます。
今までのキャリアを活用する
40代以上の女性の強みはやはり、２０代３０代にはない経験とキャリアです。
資格があれば尚の事、前職で行なった自身の業績や経験をアピールするのが成功のコツです。
４０代というと４０後半の方は諦めがちではないですか？
女性の再就職は「やってみよう」という気持ちが一番大切になってきます。
前向きに、自信を持ってこれまでの経験やキャリアをアピールすることが必要です。
資格にこだわりすぎない
４０代女性の転職といえば、企業側もスキルや経験を加味し「即戦力」を求むことが多いですが、明日に何がどうなるかわからないのが今の時代です。
資格にこだわりすぎず、臨機応変に対応できることが大切です。
コロナ禍を経て、昨日までの当たり前が今日は、違います。
変化の時代だからこそ、従来通りのこれがあれば大丈夫という安心感は禁物です。
在宅ワークやオンラインでの会議が主流となってきており、そういった今までとは違う新しいことにいかに対応できるかが重要です。
転職エージェントの効果的な使い方
転職エージェントの効果的な使い方についてご紹介します。
転職期間は早めであることを伝える
40代ともなると、キャリアや給料に関する悩み事はもちろん、子どもや親に関する事や自分自身の健康の事など様々な不安要素が出てきて環境の変化が大きくなりますので、転職するならば早めに伝えるのが重要です。
早期に退職するとの方針を転職エージェントに早めに伝えることにより、エージェント側も動きやすくなるためフィットした求人を紹介してきたり、効果的なアドバイスをもらえる可能性も高まります。
キャリアアドバイザーが合わないなら他のエージェントを使う
転職活動を続けるにあたり、うまく行かない状況が続くときは、キャリアアドバイザーとの相性を考えてみます。
他の転職サイトも利用してみることで、自分の希望の条件の転職先が早く見つかることもある為、大切です。
他の転職エージェントに登録することで、案件の幅が広がり、人との出会いも増え、新たな知識や自分に合った転職先に出会える可能性が高まります。
キャリアアドバイザーによって得意・不得意の案件があり、あなたとの相性もあります。
他の転職エージェントに登録することで、自分に合う転職先の幅が広がり、人との出会いも増え、新たな知識や自分に合った場所に出会える可能性が高まります。
できるだけ本音で対応する
一日の自分の時間のほとんどを仕事に費やします。
その仕事場を決める際に、自分の本音を抑え込むのは勿体ないです。
エージェントにはできるだけ本音で対応することで自分へも企業側へも妥協せずお互いwinwinな関係が築くことができます。
本音で対応しない場合、その姿の情報のカウンセリングに基づいてアドバイスを受けることになります。
「何か物足りない」「こうじゃない」等といった、上手く転職活動が出来ない原因にもなってしまうので、恥ずかしがらず正直に本音で対応するべきです。
まとめ：理想のキャリアを描くためにもエージェントの併用は必須！
本記事では、40代女性におすすめの転職エージェントをご紹介しました。
40代からの転職活動は不安もたくさんあると思いますが、どんどん転職エージェントを活用して内定を掴み取りましょう！
これからの理想のキャリアを描くには、まずは複数登録することがおすすめです。